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企业让员工待岗员工不同意可以拿到赔偿金吗

问题描述

企业让员工待岗员工不同意可以拿到赔偿金吗
1个回答

员工不同意待岗不能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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