学生在学校感染肺结核学校有责任吗

　　一、学生在学校打架受伤老师有责任吗　　学生在学校打架受伤老师不一定有责任，若学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任，由学生自己或者造成学生受伤的人担责。　　法律依据：《学生伤害事故处理办法》 第十二条 因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校已履行了相应职责，行为并无不当的，无法律责任：　　(一)地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的；　　(二)来自学校外部的突发性、偶发性侵害

学生课间在学校意外受伤老师是否有责任如果与学校没有关系，是无法预见的，且学校进行及时的施救，那么学校和老师就没有责任。具体案例：在四川某中学学生课间休息期间发生一起意外受伤事件。课间休息时学生杜某与同学打羽毛球，没有想到的是自己手中所持有的羽毛球拍竟然脱臼了，在随羽毛球飞出去之后，落在了在一旁观看的同学梁某面部，造成梁同学左眼受伤。事故发生后，在学生跟老师反馈之后，学校及时与双方学生家长取得联系，

法律分析：酒店摔伤赔偿责任划分。1，要先分清酒店是否有赔偿的责任。即客人摔倒的原因是什么 ；2，如果是因为酒店的设施等不安全导致的，酒店需要承担相应的责任；3，如果是客人自己不小心造成的，原则上酒店无责任。如果双方都有过错的，按过错比例承担，具体的划分，双方协商，协商不成的，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

对于老师带学生外出而发生的车祸，老师是应当承担相应的责任的，因其属于对学生具有监护责任的人，在本次事故中应承担侵权责任。我国《民法典》规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。

一、车子停在小区被刮,物业有责任吗?车子停在小区的话物业具体有没有责任需要根据实际情况而定，比如说自己的车辆停车比较规范的话，同时还没有违章行为那么这时候物业就会有责任，他们也是需要赔偿的，如果自己的车辆停车不规范同时还有违章行为的话，那么这时候物业就没有责任，不需要承担赔偿。再说了，一般车辆停放在小区停车场内只缴纳了停车费，而没有缴纳管理费，根据法律提示，只有业主与物业订立的物业服务合同中约定了

车在小区被砸物业有责任吗物业在下面情况下有管理责任1，车辆停放处在监控区域内，但由于监控功能性问题导致司法机关物业确认的;2，车辆停放处在门岗或车场岗视线范围内的。车辆停放处未处在监控或门岗、车场岗视线内的，物业公司原则上不承担赔偿责任，由于在物业服务合同中一般会规定，物业保安只是协调秩序等，不负责车辆管理、丢失、损坏及看管。听着不近人情，但实际上在物业费分配及使用中缺失没有财产保管这项的，物业公

有责任，工人在员工宿舍猝死的视为工伤，工厂要负责。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤

如果租客是在出租屋意外死亡，与出租屋无关的，房东没有责任。如果租客是因出租屋存在安全隐患而意外身亡的，房东需要承担相应的法律责任。此外，如果承租人在房屋租赁期限内死亡的，与其生前共同居住的人或者共同经营人可以按照原租赁合同租赁该房屋。

此情况一般不属于工伤。如果经社保部门确认不属于工伤，公司也没有其他过错的，则没有赔偿责任。如果公司有过错，则应承担相应赔偿责任。例如，公司提供的床位有安全隐患、居住生活设施不合理等安全保障义务方面的过错，或者公司未依法给员工缴纳社保费用，应有医疗保险报销的医疗费用由公司承担等。

一、高速上撞死人有责任吗是否负法律责任要具体情况具体分析：1、如果是蓄意撞人，算故意杀人，可定要负刑事责任。2、如果直接撞到行人，属于交通事故，由于高速公路不让走行人，所以承担小部分责任。3、如果是撞到车，车里的人死了，要靠交警怎么划分责任，如果你是主要责任，比如非法变线，超速，违规超车，酒驾等等，那严重的要承担刑事责任。二、小区内撞死人是不是交通事故根据《道路交通安全法》第一百一十九条的规定，“

车子在小区被划伤，如果物业协议规定物业对车位有保管的义务，那么造成业主车辆划伤，则物业需要赔偿，如果没有，则物业没有责任，不需要赔偿。所以要分情况。法律依据：《物业管理条例》第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。第三十六条物业服务企业承接物业时，应当与业主委员会办理物业

工地喝酒后干活意外坠落身亡属于工伤，享受工伤待遇。如果无法申请工伤认定。根据雇佣关系，参考如下法条主张赔偿。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣

你的问题存在多个法律关系，一为工人受伤的雇员受损或工伤；一为你与挖掘机老板之间的雇佣或承揽关系。首先，如你与挖掘机老板为承揽关系，前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质，有资质则可能构成承揽，该事故由挖掘机老板承担责任。如你与挖掘机老板为雇佣关系，其作为你的雇员致人损伤，你作为雇主应当承担赔偿责任，具体责任需看受伤工人是否自身存在过错，如其存在过错，可减轻你的赔偿责任。其次，工人是否为你雇

如果饭店未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果摔倒是因第三人的行为造成的，由第三人承担侵权责任。【法律依据】《民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽

如果不是因为雇主的原因生病，雇主不用承担责第一，从人身损害赔偿解释第九条的立法本意来看，雇主对雇员致人损害所承担的是无过错责任原则，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿。第二，我国法律法官规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”该规定中的“他人”应当包括雇主在内的。该法条适用于雇员致雇主人身损害案比较恰当，此时雇员对雇主承担责任的归责

1、如果是职业病按工伤处理，公司有责任；2、如果不是职业病按工伤处理，公司没有责任。3、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因完成工作任务的原因受到事故伤害的；(2)员工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到人身伤害的等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受

车子停在小区被刮,物业是否应当承担责任视情况而定。1.如果汽车停放在小区物业公司管理的停车场，结果被盗或损坏。如果物业能够证明是汽车自身原因造成的或消费者自身原因造成的，则不赔偿，反之物业作为附义务的保管人就应当承担民事赔偿责任。2.如果汽车没有停放在小区物业管理的停车场的，物业作为保管人，在保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自

在厂里打架工厂老板有责任吗一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条&nbs

如果店主与老人摔倒没有任何法律上因果关系的行为，不需要承担责任！说白了就是有没有责任！法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条　【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、

你好，对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。