企业可以单方决定员工何时进入待岗状态，不必征得员工同意，但企业应履行一个通知的义务，告知员工何时开始待岗。根据劳动部的及各省市的《工资支付规定》来看，员工待岗的前提是：非因劳动者的原则造成企业停工停产。
企业停工停产后，虽然员工无法像待岗之前那样正常提供劳动，但待岗期间，员工和企业之间仍是存在劳动关系的，所以，企业还是有义务向员工支付相关待遇。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理员工是否有权拒绝待岗员工是有权利拒绝待岗的。
待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。
我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，其实质是对劳动合日内容的一种协商变更。
劳动仲裁部门对于待岗问题，一般是不受理的，作为劳动者，只要用人单位给缴纳了社会保险，发放了最低工资或者生活费，仲裁是不干预的。
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不需要工会的同意。用人单位如果决定辞退劳动者，而且是有理有据的，那么是可以根据规定给劳动者发放了经济补偿金或者经济赔偿金之后辞退劳动者的。只需要告知工会知道即可，不需要工会同意才能够辞退。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、辞退员工要经过工会同意吗 辞退员工不需要经过工会同意，用人单位向工会正式申请辞退员工时，要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以及辞退原因，企业将辞退员工的理由告知工会之后，工会采取什么文字格式回复，法律法规上没有规定，一般来说，若对于企业申请辞退员工的理由或决定有异议，工会可以采用复函的形式回复。 二、用人单位辞退员工要符合什么条件
安排员工“待岗”没有法律依据，属于违法。除非与员工协商，员工同意待岗。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支
你好，需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
1、公司辞退员工，协议离职，员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。3、法律依据：劳动合同法第36、37、38、39、40、46、47条。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
起诉离婚不需要对方的同意。法院认为夫妻关系破裂的，判决离婚。下列情形可视为夫妻关系破裂： 1、重婚或与他人同居； 2、实施家庭暴力或者虐待，遗弃家庭成员； 3、赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4、因感情不和分居两年； 5、导致夫妻关系破裂的其他情况。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。人民法院判决不准离婚后，双方分居一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 法律依据：《中华人民共
债权转让后原债权人还能起诉，但是只有债权转让后没有通知债务人的情况下才可以起诉。债权转让不需要债务人同意，但是债权转让需要通知债务人才有效。 一、债权转让后原债权人还能起诉吗 债权转让后原债权人还能起诉。债权转让后未通知债务人的，转让人可以仍以自己的身份参加审理和执行。已通知债务人的，受让人有权以自己的身份参加诉讼；审理期间法院可以自由裁量是否准许变更受让人为原告；执行期间，法院应当准许变更受
子女无权卖父母房子。谁的房子谁才有权处分，父母的房子只有父母才可以卖。因为房产属于不动产，不动产登记是谁的名字，房子就是谁的。因此即使子女想卖父母的房子，在办理房产过户的时候，发现名下并没有可以买卖的房产，到时候也是无济于事。 法律依据： 根据2021年1月1日生效的《民法典》第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。 第二百零九条 不动产物权的设立、
需要医生同意，最好出具转院证明，否则第二次医院的有可能费用不被认可。
不需要。分户需满足以下条件：本人成年且经济独立妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址、村、组同意分户的证明。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十一条 公民因婚姻关系变更等原因，且有完全民事行为能力，有合法稳定住所的，可以向户口所在地公安派出所申请立(分)户。第十二条符合家庭户立户条件的，可以由户主向经常居住的合法稳定住所所在地公安派出
小区基站建设需要业主同意。建设基站时，基础电信企业应将基站需求上报给铁塔公司，由铁塔公司负责统一编制移动基站建设专项规划，进行基站站址规划。在没有告知业主的情况下擅自在小区楼顶架设基站的，侵犯业主的权益。
法人向自己公司借款的，如果法定代表人不是公司的董事、监事、高级管理人员的，则是可以的。因为公司不能直接或者通过子公司，间接向公司的董监高人员提供借款。
在现实生活中，很多夫妻买房的时候，房产证上都会写两个人的名字。那么房产证上一方名字，办理抵押贷款需要配偶同意吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，希望能帮到您。 一、房产证上一方名字，办理抵押贷款需要配偶同意吗 如果房产属于夫妻双方的财产，办理房产抵押贷款时，不仅仅是配偶需要知晓，还要配偶配合，并且还需要查看配偶的征信情况。所以，房产证上一方名
法律分析：经户口本上现在的户主同意，由户主本人向所在地派出所递交书面申请，指定新的户主，就可以变更了。但这个户主必须是这个户口本之内的人。实际上这没有什么意义，一般也没有人去改。 户主都是在户口本正页的第一页。如果原户主去世，在注销户口时，如果没有特殊请求，派出所一般是直接把户口本上第二页上的人登记为新的户主。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候
房产证户主加名字是可以的，需要携带身份证、结婚证、房产证和复印件、缴纳相关费用等等。加名字是需要户主同意的，并且需要房屋所有权人同意才可以。 一、房产证户主加名字可以吗 房产证户主加名字可以的，在法律上讲，就是“增加房屋的共有权人”。“加名”不只是在房权证上增加一个产权人的名字那么简单。从法律上来说，&ldquo
1、农村建房不需要邻居签字，需要向向村集体经济组织或者村民委员会提出申请同意后才可以同意建房。农村居民申请宅基地条件和审批程序中并没有提出需要邻居签字。2、《村庄和集镇规划建设管理条例》第十八条 农村村民在村庄、集镇规划区内建住宅的，应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出建房申请，经村民会议讨论通过后，按照下列审批程序办理：（一）需要使用耕地的，经乡级人民政府审核、县级人民政府建设行政主管部门审
视具体情况而定。如果是协议离婚的，那么是需要对方同意的，如果是诉讼离婚，那么是不需要的，直接向法院起诉即可，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应
