追诉时效与诉讼时效一样吗

1.规范的目的不同。诉讼时效的目的在于通过对民事权利的限制，督促权利人行使权利。保证期间的设定基于保证制度中平衡当事人利益的考虑，避免债权人因怠于行使权利而加大保证人的风险。2.规范的性质不同双方的区别在于，诉讼时效属法定期间，保证期间属约定期间。3.起算点不同。诉讼时效起算点为权利人知道或应当知道权利被侵害之时，而保证期间自主债务履行期届满时开始起算。3.法律效力不同。诉讼时效属可变期间，可因一

仲裁时效与诉讼时效 劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。 劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向

１、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权;除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权，如中国产品质量法第45条第2款规定之10年期间。２、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实状态;除斥期间只需一个要件，即法定期间经过。３、法律效力不同。诉讼时效并不使不行使权利本身消灭，而只是消灭附着于其上的胜诉权;而除斥期间则使权利本身消灭。

两者的区别主要体现为：1、适用对象不同：诉讼时效适用于请求权;除斥期间适用于形成权。2、法律效力不同：诉讼时效的法律效力表现为胜诉权之丧失，权利本身并不消灭;除斥期间的法律效力表现为形成权的消灭。3、价值取向不同：设置诉讼时效的价值在于促使权利人及时行使权利，加速财产的流转，消灭原有法律关系;设置除斥期间的价值在于消除当事人关系中的不确定、不稳定因素，维护交易安全，维护原有法律关系。4、期间和计算

一、医疗事故处理追诉期及诉讼时效（1)诉讼时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生时计算，知道或者应当知道时距医疗行为已超过20年的法律不保护;（2)诉讼前进行医疗事故鉴定的，可以自收到鉴定结论之日起计算一年时效;（3)诉讼前进行过书面协商或行政调解的，可以自书面协商或调解不成日计算一年时效。（4)除了人身损害外，涉及普通医疗纠纷的诉讼时效为三年。二、超过诉讼时效的法律后果1、超过诉讼时效即意味

无效合同与诉讼时效的规定是什么无效合同又称绝对无效合同，是指自始就确定的当然的绝对不能发生法律效力的合同。无效合同是因其严重欠缺合同的合法性而不可能具备法律效力。《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超

对，但是我国劳动争议实行“先裁后审，仲裁前置”制度，即劳动仲裁是诉讼的必经前置程序，这意味着，如果确已丧失了仲裁时效，那么即使进入了诉讼程序，也丧失了胜诉权。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民

前言上海市94方案规定购买公有住房产权人只能为一人，为日后涉案房屋的产权归属埋下了隐患，后上海市出了一系列文件，对产权共有、诉讼时效等进行了规定。目前的普遍看法是，截止2014年此类纠纷已经超过了20年的最长诉讼时效，然实际上仍有不少94方案购房引发的纠纷，本文试做讨论。上海市94方案上海94方案的全称是《关于出售公有住房的暂行办法》(沪府发[1994]19号)，1994年5月18日发布，故称“9

关于保证期间与诉讼时效是如何的一、保证期间与诉讼时效的区别1、保证期间是除斥期间，不因任何事由而中断、中止和延长最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第三十一条规定：“保证期间不因任何事由发生中断、中止和延长的法律后果。”这就明确地告诉我们保证期间为除斥期间，是不变期间。债权人没有在该期间主张权利，则保证人不再承担责任。2、诉讼时效是可变期间，可因一些法定事由而中断、中止

担保期限与诉讼时效的联系与区别是什么保证既适用保证期间的规定，又适用诉讼时效的规定，保证期间与诉讼时效的关系表现为：保证期间与诉讼时效均可能导致保证人不再承担保证责任。但二者又存在着本质的区别。保证期间主要适用于形成权，其效力在于消灭实体权利本身，保证期间属于除斥期间，不发生中止、中断或延长的情况;而诉讼时效适用于请求权，其效力在于消灭请求权的胜诉权。诉讼时效可依法中止、中断或延长。在保证期间内，

一、担保期间与诉讼时效的区别1、保证期间是指保证责任的存续期间。保证期间关系到债权人和保证人之间的债权债务能否履行，也是确定保证债务与诉讼时效关系的依据。保证期间为除斥期间，不适用诉讼时效中止、中断、延长的规定。保证期间经过，引起的后果就是保证人的保证责任的永久性消灭。只有保证期间未经过，才有保证合同诉讼时效适用的必要，如果保证期间经过了，保证责任就不存在，其诉讼时效期间也就不存在。2、保证合同的

一、北京社保卡号怎么查询1、拥有社保卡原件如果大家有社保卡原件的话，直接在社保卡上面就能够看到社保卡号，在社保卡上面一共有三组数字。首先在正面的是一串英文字母加上数字，这就是社保卡号，在最显眼的地方是18位数字，这是银行卡号，然后还有一串数字是我们的身份证号。2、找不到社保卡原件拨打全国社保服务热线12333查询;登录社保查询网官网查询;关注当地的人社微信公众号，在服务大厅进行查询;拿着自己的身份

商品房预售合同与正式合同一样吗商品房预售合同与正式合同不一样。商品房预售合同不是正式合同，正式合同是《商品房买卖合同》，预售合同 是房开和你签的一种协议合同，说白了是订金合同。 《商品房买卖合同》是正式的合同。商品房预售合同签订注意事项：(一)注意承包人的优先受偿权在预售商品房工程建设过程中，如果房地产开发经营企业没有按约定支付工程价款。这就会产生买受人的权利与承包人优先受偿权

一、生育津贴与产假工资区别生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下：1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必

【法律依据】《民法典》第194条规定：在诉讼时效期间的最后6个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止......自中止时效的原因消除之日起满6个月，诉讼时效期间届满。《民法典》第195条规定：有下列情形之一的，诉讼时效中断......从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算。 【举例or解读】单纯看法条，字数是较多的，而且不利于理解，将情形给省略掉，更有利于结合前后句判断中断和中止

不一样，具体如下：一是事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发【2008】42号)中规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。二是参公事业单位退休人员抚恤用金最新发放标

网签和备案存在着本质的区别，网签是房地产管理部门为规范房地产企业房屋销售行为，维持房地产市场的正常秩序，防止开发商捂盘及“一房多卖”而建立的一个网络化管理系统。而备案是根据我国建设部所颁发的第六条规定：商品房预售实行许可证制度。开发企业进行商品房预售，应当向城市、县房地产管理部门办理预售登记，取得《商品房预售许可证》。该办法第十条同时规定：商品房预售，开发企业应当与承购人签订商品房预售合同。预售人

担保时效是债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定。没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。诉讼时效是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效中断的情形如下：1、权利人向义务人提出履行请求；2、义务人同意履行义务；3、权利人提起诉讼或者申请仲裁；4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力

关于职业年金是什么东西与养老保险一样吗的问题,根据相关政策法规分析如下：职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它只是一种制度而不是保险。职业年金是一种单位福利，而养老保险由国家强制实行，企业单位和个人都必须参加。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商

1、不一样的。如果试用期工资与劳动合同约定的工资是一样的，则试用期工资和转正后工资一样是合法的；如果试用期工资比劳动合同约定工资少的，则转正后工资与试用期一样就是不合法的。2、【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。