京华时报讯（记者李秋萌）昨天上午，原美团网员工包女士向海淀区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求仲裁委裁决北京三快科技有限公司（美团网）继续履行劳动合同，并按正常薪酬标准补发5月工资。
今年5月，包女士的劳动合同被解除，当时她已怀孕几个月。
包女士称，她2011年5月30日进入美团网工作，此前绩效很好，都在90分左右。今年3月，她发现怀孕后将消息告知了其直属上司市场部总监及副总裁，但之后她仍经常要加班到很晚。
她向公司负责人反映希望得到照顾，但实际处境没有改变。之后包女士就此接受媒体采访，称期冀能引起公司重视并改变现状。
之后她被公司解除劳动合同，理由是“严重违反公司规章制度和劳动纪律”。并表示不会给予包女士任何赔偿。
被解雇后，包女士找到民间反歧视公益组织北京益仁平中心寻求法律援助。“我的身边有很多怀孕妇女在企业的打压和变相逼迫下选择了沉默，为了给孩子挣奶粉钱或者能够生存下去，她们通常选择忍辱负重。
我今天愿意放弃目前的收入和工作，拿起法律武器对我合法权益进行保护，为孕妇的权利抗争。”说起初衷，包女士情绪激动。
昨天，包女士向海淀区劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请书，申请仲裁委依法裁决美团网继续履行劳动合同，并按正常薪酬标准给自己补发5月份的工资。
妇女权利工作者吕频认为，妇女所工作的单位或所生活的社区，都有责任为妇女生育提供各种支持。“很多企业通过有形无形的压力让妇女不敢生育，如：没有足够的产假或没有带薪的产假、借故辞退怀孕或产假后的员工、在工作机会与晋升中不信任做了母亲的妇女等，政府对此依然缺乏强有力的维护妇女利益的监督执行机制。”
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劳动仲裁开庭前要准备的资料：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。5、准备一份书面的陈述材料，防止庭上因为紧张而有所遗漏，另外，提交给仲裁庭，也会让
关于你好，问一下美团骑手怎么申请劳动仲裁的问题,律师从法律角度分析如下：劳动仲裁开庭前要准备的资料：1、带着自己的身份证。2、准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与你签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。4、计算好单位应该赔偿数额和计算的依据。5、准备一
你好，报警后，由警方认定事故责任，然后根据责任起诉肇事者本人，要求赔偿相关费用，复杂。
律师观点分析原告:天津某信息技术有限公司,住所地天津市南开区中南道南侧中南广场。法定代表人:刘某成，该公司总经理委托诉讼代理人:汪某毅，男，1987年9月16日生，汉族公司城市经理。被告:蒋某新男，1978年1月7日生，汉族，住唐山市路北区裕华嘉苑三期，委托诉讼代理人:马文涛，河北正一律师事务所律师。原告天津某信息技术有限公司诉被告蒋某新劳动争议纠纷一案,本院于2021年1月11日受理后，依法适用
言语辱骂，属于违法行为无疑。其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定，涉嫌公然侮辱他人或者诽谤，依法应给予治安行政责任。建议当事人录像保存证据，然后报案。法律链接：《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案
一、被公司辞退要如何申请劳动仲裁1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的证明等材料。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、
1、可以，只要每周工作时间累计不超过二十四小时即可。2、在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。3、当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
劳动仲裁程序，我把他简单的归纳为：申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查
虽然我国《劳动合同法》很大程度上维护了劳动者的合法权益，但实际操作中还是存在许多劳动者维权无门的现象，好比上个礼拜就有一位小姐姐询问我，她被公司辞退了能获得多少经济补偿，这种情况能去申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大不大？没有哪个律师敢跟当事人承诺一定胜诉，所以我只能以自身专业的见解给到这位小姐姐回复：你当然能够申请仲裁，不过是否胜诉要看你手上的证据是否充足，比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的
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如果您没有按照公司规章制度返岗的话，有可能被认定为旷工，那么公司可以与您解除劳动合同，且无需支付补偿金或赔偿金。但具体情况，需要个案分析。
所谓恶意差评，是指在网上商城购买物品后，对商家的一种无根据的、恶意的评价，目的往往在于通过影响商家的诚信度，谋取额外财物或其他不当利益。由于给予恶意差评的买家以逼迫或预告将要实施危害胁迫等方式使卖家陷于恐惧，逼迫卖家违心赔钱等
法律分析：（一）与经营者协商解决；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十五条 规定消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广
你好，可以申请劳动仲裁维权
我们都知道，怀孕的女职工是不能随意解雇的。如果孕期被单位解雇，并且职工没有过错的情况下，可以向仲裁委员会申请仲裁。那么，孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、孕妇被辞退劳动仲裁胜算大吗 这个还是要看单位解除劳动合同的依据是什么，对于怀孕女职工，单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是单位可以
劳动合同到期，用人单位不续签的，劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算，每满一年就给付一个月的工资作为补偿。
从刑法的规定来看，判处缓刑并不影响工作，但机关单位和事业单位对人员要求较高，并在相关法律法规中规定了处分方法，在实际上对工作具有很大影响：第《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分
被恶意差评勒索网店维权如下：反映给平台，要求平台依法进行处理；通过法院提起民事诉讼依法维权；性质比较严重或数额较大的涉嫌犯罪的，可以向公安机关、检察院、法院控告，要求立案侦查；通过媒体曝光和其他合法方式维权。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于
二、交通肇事逃逸行为的责任认定 1、出于逃避法律责任，但履行救助义务。如行为人交通肇事将人撞倒后，立即拨打120急救电话后逃离现场。120医护人员及时将伤者送往医院。这种情形下，行为人虽构成逃逸，但主观恶性不深。仅出于逃避法律责任，现实中为抢救伤者，争取了宝贵时间。对于这种情形，认定责任时应该从宽。 2、出于逃避救治伤者，逃逸后主动投案。有人认为这种情形中，行为人不构成交通肇事后逃逸，理由
