借用他人身份证入职有劳动关系吗,怎么规定

1个回答

借用他人身份证入职有劳动关系用他人的身份证入厂工作，或签订劳动合同，因构成欺诈行为而可能导致劳动合同无效。只有法律行为的劳动合同认定，才能得到法律效力的有效保护。

但由于事实劳动关系的认定已经成为事实状态的认定，而不是对法律行为性质的认定，因此、借用他人的身份证不影响事实劳动关系的认定。

也就是说已经形成了事实劳动关系的认定。所以，当事人如果被裁员时，应当有或得到经济补偿的。即工作每满一年补办一个月工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。