律师解答打篮球意外受伤责任由受害者承担,前提是对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则。此时对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为,不构成侵权。
法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动;因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;
但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。
如果是工伤,则不划分过错比例,如果是提供劳务者受害责任纠纷,要看具体过错程度,承包商需要承担一定责任的
楼顶阳台顶面漏水谁负责要看造成渗漏的原因,如果是楼上装修造成的,则依法应当由楼上负责维修,并赔偿损失;如果是房屋质量问题造成的,则由开发商负责维修,并赔偿损失。因自己的房屋给相邻关系他方权力造成损害的应主动承担损害赔偿责任
校园伤害事故责任由谁来承担 《民法典》 第一千一百九十九条 【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。 第一千二百条 【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教
车辆在“脱保”“脱审”状态发生事故,一般有几种处理方式。1、按照《机动车登记规定》第四十七条第四项之规定上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的,记3分,罚200元,可并处暂扣车辆。2、未按期年检车辆一旦发生交通事故,保险公司可以拒绝赔付;丢失后,保险公司拒赔将加大车主损失。(保险合同规定只对合格、合法车辆生效。未年检的车辆属于不合格车辆,按照规定是不能上路行驶的,保险公司对这样的车辆也是
并不是法定必须购买的保险,自愿的原则,如果单位投保视为福利待遇,个人投保视为个人行为。单位不能以在员工工资中强制扣除保险费的方式为员工缴纳商业保险。
电梯设备的正常使用和运行、维护保养所需的费用由物业承担,但如果电梯坏了需要维修,在保修期内应由建设单位履行保修责任,在保修期外应由住宅专项维修资金支出或业主承担。所以,电梯属于共用的设施,产权是全体业主所有。电梯坏了以后,如果是在保修期外,按规定是由住宅专项维修资金范围内支出。保修期内应由建设单位履行保修责任,支出维修费。【法律依据】《物业管理条例》第五十三条,住宅物业、住宅小区内的非住宅物业或者
法律分析外卖小哥若撞伤他人,一般应当该由其自身承担相应的赔偿责任,具体的赔偿项目包括有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一
一、一般房产登记费用谁来承担?房产登记费用有申请人承担,商品房登记费主要有以下几种:(一)税费1、契税,购房总价的3-5%(不同的省市自治区税率不同,由当地财政局收取),普通商品住宅减半,即1.5-2.5%。2、印花税,由当地的税务局收取,收取金额为购房总价的0.05%(二)基金:1、房屋维修基金,购房总价的2-3%,大多数地方是2%(三)规费1、交易费,购房总价的0.5%买卖双方各交0.25%,
法律分析15号当天离职,社保分别由单位和个人缴纳。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
一、打篮球意外受伤谁责任1、打篮球意外受伤的,应该由当事人双方分担责任。在这种事故中,投篮、上篮等属于正常的体育运动行为,行为人并没有故意侵害对方的过错行为,行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为,不应承担侵权的赔偿责任;但是应当根据公平原则,承担一定的补偿责任,可对伤者的各项损失给予适当的经济补偿。2、法律依据:《民法典》第一千一百七十六条 自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到
1、装修过程中实际施工人受伤,不能简单认定业主、实际施工人、承揽人三方的责任。2、一般装修合同多加工承揽合同,承揽人(雇主)在装修过程中,其雇员遭受的损失(受伤工友)一般由雇主、雇员根据双方过错、公平原则承担,业主如果有选任过错,亦应承担赔偿责任。
你好,如果装修合同的委托方不是你,正常情况你是不需要承担赔偿责任的,但还是建议你及时应诉,了解情况,如有需要可以直接联系,希望能帮到你
工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位
根据侵权责任法的相关规定,法医鉴定费用是由打伤人的人出,还应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用
下水道被堵可根据被堵的原因来确定负责维修义务,根据《民法总则》相关规定,一般而言,下水管道作为一个单元住户或整个小区共有共用,其维护维修义务由共有共用的业主或物管承担,有物管、涉及全体利益的可动用维修基金
保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)《工伤
0111月22日,河南通报安阳“11·21”火灾事故原因,初步判定该起事故是因企业人员违规操作电焊,进而引发的火灾。如果正式的鉴定意见是这个结论,基本上就可以排除人为故意纵火刑事案件的可能性。当然究竟是不是人为纵火,还需要消防部门给出正式的意见。02按照过往经验,该起事故被定性为重大责任事故罪,j几乎是板上钉钉的事,毕竟出现这么大的事情,要有人承担责任,要给受害人一个说法。而一旦定性为重大责任事故
【基本案情介绍】 覃女士驾驶轿车欲驶出小区,不巧小车后轮轧死了李小姐的宠物小狗。为此,双方为赔偿小狗损失问题各有说辞。宠物的主人李小姐认为其狗是覃女士轧死的,理应由覃女士全额赔偿。而覃女士作为驾驶人来说,让其承担全部责任其也觉得不合理。 类似“汽车撞狗”的事故时有发生。如果是汽车轧对一般的动物,当事双方一般通过协商均能圆满解决。如果汽车轧对的是价格昂贵、价值连城的宠物,双方如果协商不了如何处理这
试驾车出事故责任的,通常由提供试驾服务者来担责。如果试驾人存在过错的,应当适当减轻提供试乘服务者的赔偿责任。提供试乘服务者的赔偿责任先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由其他商业保险或提供试乘服务者进行补充赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条 机动车试乘过程中发生交通事故造成试乘人损害,当事人请求提供试