不可以的，除非他有重大工作失误，给公司造成影响的，对其教育转岗位，换无法完成任务的，你可以进行劝退，给他适当的补偿，如果你强制裁员，在劳动法是需要赔偿N+1月工资的，人家在你这里干几年，那一月工资就是本月工资，如果你没有提前通知人家就得付完本月换的加一月工资。
（一）“一次授权、分期行权”股份支付计划 除立即可行权的股份支付外，企业在授予日均不作会计处理。等待期内，股份支付准则第六条规定，“完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。”待实际可行权日，根据实际行权的权
汽车安装牌照架如果按照交通法有关规定安装，是可行的。如果不按规定安装牌照架会被交警教育甚至处罚、扣分。新交规规定，牌照架上带有卡通图案是不允许的；同时，现在很多新车上的牌照架多半是4S店免费赠送的或自己购买用于“防盗”带锁的可拆卸车牌架，牌照架上下均标有4S店的销售广告、电话及品牌标识，根据新交规规定，这种牌照架也不可采用。由于公安部对新规的具体操作实施细则尚未下达，对原来车辆仅安装两个固封、车牌
关于公租房退休收入问题这个还是要看当地的政策，给你参考下下面的资料：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合规定收入的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主:城区具有住房资助能力的除外。(一)有稳定工作是指：1.与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，你解除合同的程序是对的，30日期满后，可以解除合同了，对方不给付工资，可以申请劳动仲裁要回未发的工资。
“可以。但是高职刚上一年没有拿到毕业证相当于是初中毕业水平。
具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算
孕妇被辞退赔偿规定有违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金，怀孕、产期、哺乳期的工资，工资和加班工资应一并发放任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。根据《妇女权益保障法》第二十六条，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。【风险提醒】公司辞退员工虽然在日常生活中是很普遍的一件事，但是实际上公司辞退员工有着严格的条件，如
如果你在单位干了5年，月薪2000，那单位应该支付补偿金10000元。1、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、事业单位与单位临时职工属于劳动关系，事业单位辞退临时职工时就当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
有下列情形之一的农村村民，可以申请宅基地：（一）因国家建设、垦区移民、灾毁等需要搬迁的；（二）实施村镇规划或旧村镇改造，必须调整搬迁的；（三）常住人口中已领取结婚证书且原有的宅基地面积低于分户后可达到规定面积90％的；（四）经县（市）、区人民政府批准引进的专业技术人员确需在农村安家落户的；（五）县（市）、区人民政府规定可以申请建房的其他情形。职工的配偶是农村户口且干部、职工本人长期与其一起居住的，
员工个人为公司担保，如果公司破产了，其担保仍然有效。要承担公司不能还款的责任
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助
可以申请残疾鉴定，享受有关待遇
法律分析：独生子女拆迁有补贴，补贴主要分为两个部分：一是房屋补偿，如果房屋是按人口来进行计算补偿面积时，拥有独生子女证的父母，可以增加一个指标。二是拆迁后的安置，如果有独生子女证，那么全家人在选择住房时，可以按国家规定，多分配80平米的保障性住房指标或者是金钱上的补贴。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需
试用期三个月过了如果双方继续保持劳动关系，视为已经转正。 试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限。劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限之内，同一单位与同一劳动者只可以约定一次试用期。双方约定的试用期满，无论用人单位是否办理转正手续，继续用工的，视为已经转正。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
法律分析：档案出生日期有错误的，首先要向当地人事部门申请更改，然后核准后依照法定程序变更。法律依据：《中华人民共和国档案法》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。 受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
因家庭暴力导致离婚的，无过错方可以要求，过错损害赔偿。这里的过错损害赔偿，是在双方离婚财产分割完毕后，再次向实施家庭暴力行为的人，以其个人财产进行赔偿
