可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
到劳动局申请仲裁解决
离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
一、被执行人工资卡留多少生活费可以很明确的,肯定不是你现在的生活标准。如果按照你现在的生活标准,那这些收入可能都无法满足你的生活需要,那法院还执行什么。生活必须费用,其实就是生活保障。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》做进一步的细化规定,被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的,必需的生活费用依照该标准确定。关于最低生活标准,每个地方都有相应的
银行卡被司法冻结不一定就是犯法。 司法冻结的话是有一定的原因的,如果出现异常消费的情况下也是会被冻结的,所以要弄清楚被冻结的原因,才能判断是否犯法。冻结银行卡的原因有以下几点: 1、出现过异常交易,可能被银行冻结; 2、透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡; 3、第三方原因造成的银行卡被冻结,一般这种情况下个人银行卡被冻结,有可能是法律办案办案需要,部分特殊情况需要冻结银行卡等。 如果解除法院的冻结账
工作15年辞职,如果没有符合《劳动合同法》第三十八条的情形解除劳动合同的,是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
你好,建议及时自首,减轻刑罚
您好,可以向劳动局投诉处理的
公司有没有购买医保,现在公司的态度呢
你好,这个一般可以起诉解决
具体是什么情况呢?要看材料才能判定是否有胜诉率
你好,要看具体情况而定
通过诉讼途径解决维权
如不能协商,可以起诉解决
你好,被处罚人对处罚决定不服时,可以依法申请复议或者提起行政诉讼。 行政复议,指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法提请上一级行政机关或者其他法定的行政机关对该具体行政行为审查并作出决定的行政法律制度,其法律依据是《行政复议法》。 行政诉讼是人民法院基于公民、法人或者其他组织的申请,审查具体行政行为合法性的司法活动,其法律依据是《行政诉讼法》。除此之外,被处罚人如
如果说驾驶报废机动车造成其他财产毁损、人员伤亡的会根据具体情形来判断到底该如何处罚。正常情况下开报废车应当予以收缴,强制报废,处二百元以上二千元以下罚款,并吊销机动车驾驶证
请问如何强行带走孩子?在未经监护人同意的情况下,是要负责任的
找住院的科室护士台说明情况请求协助重新打印一份
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
您好,可以向冻结的法院申请解除查询,如果在执行过程中冻结,你需要向法院缴纳执行费用后才可以解除查封。