第一条 总则
为了贯彻落实“零伤害”的理念,提高各级管理人员对安全管理工作的重视程度,有效落实好各级安全生产责任,尽早实现打造“零伤害”厂矿的目标,特制定安全管理“红线”制度。
本制度坚持安全管理一票否决的原则,针对不同事故类型、性质、等级提出对各级管理人员的行政处理意见。
本办法适用于公司厂矿班子成员、区队(车间)领导、班组长和职能部门、科室副职及以上职务的管理人员。
人身伤害范围:人体轻伤鉴定标准、人体重伤鉴定标准所规定项目。
第二条 组织与职责
公司安委会负责组织制定安全管理“红线”制度,对违反制度的责任人员提出处理意见。
各厂矿、部门、科室做好制度宣贯工作。
第三条 “红线”条款及处理意见
(一)副矿长
1、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任(根据煤矿矿领导分工),给予撤职处分。
(1) 年度内发生三人次人身伤害、中毒、职业病(职业病按工伤计),及以上事故;
(1) 发生导致全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故;
(2) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
(二)区队领导
1、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予撤职处分。
(队长、书记)
(1) 发生两人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
(队长、书记、副队长、技术员)
(1) 发生一人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故;
(3) 发生导致全矿停产1天或直接经济损失在50万元以上的生产安全事故;
(4) 严重忽视安全生产,出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件;
(5) 发生导致全矿停产或全员撤离的生产安全事故;
(6) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。
(三)厂领导
1、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予撤职处分。
(厂长、党总支书记)
(1) 发生两人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故;
(3) 发生重大环境污染事故,被政府部门立案侦查,追究法律责任的;
(4) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
(厂长、副厂长、党总支书记)
(1) 发生一人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故;
(3) 发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故;
(4) 严重忽视安全生产,出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件;
(5) 发生环境污染事故,被地方政府主管部门行政处罚在50万元以上;
(6) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况。
(四)车间领导
1、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予撤职处分。
(主任)
(1) 发生一人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 发生导致全厂停产的火灾、爆炸等安全生产事故;
(3) 发生环境污染事故,被地方政府主管部门行政处罚在10万元以上;
(4) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况。
2、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分。
(主任、副主任、技术员)
(1) 发生其它可能造成人员伤亡的未遂事故,及以上事故;
(2) 严重忽视安全生产,出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件;
(3) 发生环境污染事故,被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元;
(4) 发生导致本车间停产的生产安全事故。
(五)班组长
出现以下情况,经事故调查被认定负有主要责任,进行撤换。
(1) 发生可能造成人员伤亡的未遂事故及以上事故;
(2) 当月班组累计发生3人次及以上违章行为或年度累计发生10人次及以上违章行为;
(3) 严重忽视安全生产,出现恶性违章指挥、野蛮作业的事件;
(4) 发生环境污染事故,被地方政府主管部门行政处罚在5-10万元;
(5) 发生导致本车间停产的生产安全事故。
(六)部门、科室管理人员
1、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予撤职处分。
(部长、科长)
(1) 本单位发生一人次人身伤害、中毒、职业病,及以上事故;
(2) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予撤职处分的情况;2、出现以下情况,经事故调查被认定负有领导责任,给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分
(1) 因业务保安职责落实不到位,在本专业范围内,发生三人次人身伤害、中毒、职业病(职业病按工伤计),及以上事故;
(2) 因设计、审批、决策错误,发生导致焦化厂全厂停产1天、洗煤厂、发电厂全厂停产2天、煤矿全矿停产2天或直接经济损失在100万元以上的生产安全事故。
(3) 违反其它安全管理规定,经公司安委会集体决定给予正职降职、副职和其它管理人员撤职的处分的情况;
第五条 其它要求
(一)对于发生事故存在故意隐瞒不报的行为,一经查出升级处理。
(二)事故调查处理结果经安委会审议通过后,由经营管理部执行。
第六条 附则
本规定由安健环部负责解释。
本规定自二〇一五年五月一日起施行。
为规范公司氧气瓶和乙炔气瓶的安全管理,特作以下规定: 一、氧气瓶和乙炔气瓶的放置 氧气瓶和乙炔瓶应分开放置,尽量避免放在一起; 同时使用氧气瓶和乙炔瓶时与明火距离一般不小于10米,两瓶间距不得少于10米; 贮存时两瓶间距离不得低于5米; 氧气瓶、乙炔气瓶不得存放在有电源开关和通电电缆线附近。 二、 氧气瓶安全技术操作规程 1、运输管理 (1)、氧气瓶是运送和贮存高压氧气的容器,其容积为40L,工作
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1 范围 本标准规定了电梯维修保养安全管理、维修保养组织与设立、维修保养要求和使用管理的基本要求。 本标准适用于《特种设备安全监察条例》所调整范围电梯的一般维修和日常维护保养的安全管理。 2 术语和定义 本标准采用GB7588中的定义、GB/T7024中的的术语及下列定义。 2.1 电梯 动力驱动,利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步),进行升降或者平行运送人、货物的机电设备,包
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(一)目的 规范本公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备,确保任命合格的安全生产管理人员以及职业健康安全委员会人员。 (二)适用范围 适用于本公司内各部门。 (三)设置原则3.1 相应原则:符合《安全生产法》与本公司行政机构相匹配,根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。 3. 2设立常务管理机构的原则:设立生产技术处作为公司的日常安全管理机构。 (四)设置级别 4.1 公司成立由总经理
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1、使用前应认真检查。 检查转动部分是否灵活; 是否有卡链现象; 链条是否有断节及裂纺; 制动器是否安全可靠; 销子是否牢固; 吊挂绳索及支架横梁是否结实稳固; 经检查合格方可使用。 2、在使用时,应检查起重链条是否打扭,如有打扭现象,经调整好后方可使用。 3、在使用时,先将手链反拉,将起重链条倒松,使倒链有足够的起升距离。 操作时注意慢慢拉紧,使链条逐渐受力,检查无异常现象后,方可正式操作。 4
1.目的保证消防设备、设施的正常使用，预防火灾的发生，确保业户和物业的安全。2.适用范围适用于物业公司的消防检查管理。3.内容3.1消防安全管理机构物业公司应视实际情况设立专门的消防监控中心或在中控室设置消防监控职能，并建立三级防火机构，明确各防火责任人职责。3.1.1公司总经理为公司第一级消防责任人（由消防局任命），负责消防组织机构的建立和消防工作的组织及安排，总经理负责成立公司防火安全委员会，
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1、叉车驾驶员应有操作合格证，除应熟悉本叉车的性能结构外，还应掌握装卸工作的基本知识。2、在驾驶本车前，应检查全部控制系统和警告装置方能进行适当操作，如发现损伤或缺陷时，应停止使用。3、任何人不允许承在货叉上，严禁高速急转弯行驶，起升或下降货物等，起重架下绝对禁止有人。4、严禁停车后发动机空转而无人看管，更不准许将货物吊于空中而驾驶员离开驾驶位置。5、在超过7°的坡度上运载货物，应使货物在坡度的上
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