地下室不具备居住生活环境是禁止住人的。
公益性岗位不能转为正式员工。如果单位有指标可以划定条件的话，则可以通过参加考试进行转正。否则就不能转为正式员工。公益项目岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定，一般公益性岗位的工资都不高，是作为政府为了缓解大学生就业压力的情形下购买的岗位。 一、公益性岗位可以转为正式员工吗 公益性岗位不能转为正式员工。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
在试用期用人单位也不能随时辞退员工，试用期辞退员工也有严格的条件限制，例如公司需要证明员工不符合录用条件，或者试用期内员工违反了公司的规章制度，员工被追究刑事责任等情形下，公司能单方面辞退。试用期辞退员工的，要支付试用期阶段的工资。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
空置房减免物业费。房屋交付后空置半年以上的，经业主或物业使用人与物业服务企业确认后，其物业服务费按照物业服务收费标准的70%交纳，合同另有约定的从其约定。因此，在与物业没有特殊约定的情况下，房屋交付后空置半年以上的，可以只交70%的物业服务费。 ：《中华人民共和国民法典》第九百四十四条法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百四十四条 业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和
业主委员会不能收取物业费，但对于管理小区产生产生的开支可以收取一定的管理费。
法律分析：首先，业主破坏绿地行为，违反了物业管理法规。《物业管理条例》第 49 条规定，物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施,不得改变用途。第 50 条规定，业主、物业服务企业不得擅自占用、挖掘物业管理区域内的道路、场地，损害业主的共同利益。业主将绿地破坏后种植蔬菜属于改变公共部位的用途，擅自占用场地的行为，严重违反了上述法律规定。其次，业主委员会作为业主自治组织，可以要求行为人停止侵
这不算侵犯个人隐私，也不太可能构成侵犯肖像权，如果没有诽谤等行为，没有损失，很难立案。
有的是物业代缴，如果不是代缴就去银行交。输水电账号就可以在交款机交了。目前很多应用也可以在网上缴纳，比如支付宝，首先打开百度，搜索支付宝并点击进入官网。向下拉动在底部找到“水电费缴费”并打开。输入所在的城市，选择要缴费的项目。输入用户编号，查询并缴费即可。水费是使用供水工程供应的水单位和个人，按照规定向供水单位缴纳的费用。规定征收水费是现代立法的一个发展趋势，许多国家的水法，对全部或部分用水实行征
北京地下室可以住人，但非居住用途地下室禁止居住。地下室可按照管理办法变更规划用途，鼓励利用地下空间从事公益便民、自我保障性用途，发展相应用途时，须经业主委员会或居民委员会、属地政府同意，并符合相关的安全规定和标准。
物业费收的贵，如业主所居住小区内有未完工建筑的，可以向物业公司申请物业费打折低于规定标准的15%~30%；业主办理入住手续后未入住、未使用的物业，业主向物业服务企业书面告知，可以按规定标准的70%交纳；同时注意未计入产权面积的附属房屋不得收取公共服务费。
员工可以入股其他公司的，如果是有损害公司的权益或者是逃避债务入股其他公司的都是不能入股的情形。员工入股需要注意的事项是要有企业的名称、地点、经营范围、出资方式、缴付期限等等。 一、员工可以入股其他公司吗 员工可以入股其他公司的。但如下情况除外： 1.公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系入股其他公司，损害本公司权益； 2.公司股东不得滥用公司法人独立地位
地下车库能建充电设施，但要求有相应的消防安全设施。没有消防安全设施或消防安全设施不达标的，不允许私自建充电设施。地下停车场属于人防工程，建设和使用标准较为严格，不能擅自改建。法律依据：《公安部关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通告》第三条 规范电动车停放充电行为。公民应当将电动车停放在安全地点，充电时应当确保安全。严禁在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电。公
法律分析：业委会是不可以收取物业费的。业主可以设立业主大会，选举业主委员会，决定建筑区划内重大事项，业主委员会没有权利收取物业费，只有督促业主限期缴纳的权利，物业费是物业管理单位进行日常维护、修缮、整治及提供其他与居民生活相关的服务所收取的费用。由物业服务公司负责收取的。法律依据：《物业服务收费管理办法》第十五条 业主应当按照物业服务合同的约定按时足额交纳物业服务费用或者物业服务资金。业主违反物
拒不履行生效判决、裁定罪。负有抚养老人义务的子女拒不履行法定义务，经人民法院判决或者裁定后，在判决或裁定生效之后，仍拒绝履行赡养义务的，可依法追究其刑事责任。 法律依据：我国《刑法》第三百一十三条对拒不执行判决、裁定罪作了规定，即指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。该罪的主体是指有义务执行生效判决裁定的当事人及对生效判决、裁定有协助义务的单位和个人;主观方面是故意;
受疫情影响，在工作内容不变的情况下，企业不能单方面调整劳动者的工资待遇。工资属于劳动合同主要内容，用人单位要降低薪酬需协商一致，但这种主要是指基础类的工资待遇，一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇，可以减少或不支付
星级酒店你就不需要考虑了，这个限制消费就是针对这样的消费行为进行限制的。最高法院规定被限制消费者在星级以上宾馆住宿就属于高消费了。以上意见，供参考！
小区可以成立物业自治，但是不能成立物业管理公司。业主的自我管理、自我服务受法律保护，业主大会和业主委员会是业主自治的表现，成立物业管理公司需要办理资质手续、履行招标流程。
公司在签订劳动合同时，将工作地点确定为公司业务覆盖范围内，公司就可以因为有约在先随意调动员工吗？答案当然不是，公司同样不能随意调动员工。从格式条款上看，工作地点为公司业务覆盖范围内的约定无效。劳动合同法第17条之所以将工作地点作为劳动合同的必备条款之一，并要求双方只有协商一致才能变更，其目的主要在于限制用人单位随心所欲，增加劳动者工作及生活成本等。公司为了能够随意调动员工，且无需承担法律责任，以格
业委会可以自己成立物业公司，若是设立有限责任公司的，需要满足的条件有股东符合法定人数、股东共同制定公司章程有、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额、有公司名称、组织机构以及公司住所等。
陕西勤博律师事务所魏兴宁律师表示，团体意外伤害险的保险金归属员工或其近亲属,无法替代工伤保险。员工因工作发生人身损害的,用人单位不得以团体意外伤害险的保险金抵偿自身的赔偿责任。一、团体意外伤害险具有员工福利性质，保险金归属员工或其近亲属团体保险通常是由雇主提供的免费的健康保险或者失能保险,一般是作为员工受雇状态下的附加福利,或者作为员工薪资扣减后加以返还的方式之一。即团体险人身险具有员工福利性质,
业主大会可辞退物业公司。《物业管理条例》第十五条下列事项由业主大会决定：(一)制定、修改管理规约和业主大会议事规则;(二)选举、更换业主委员会成员;(三)听取和通过业主委员会的工作报告;(四)选聘、解聘物业服务企业;(五)管理、使用和续筹专项维修资金;(六)改建、重建建筑物及其附属设施;(七)撤销业主委员会不适当的决定;(八)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。业主大会决定前款第(五)项、第(六
