根据国家《特殊工种目录》范围的规定，特殊工种的认定要根据单位性质不同，所从事的电焊工的工作量以及环境不同，有的行业属于特殊工种范围，有的行业不属于特殊工种范围，一般轻工行业电焊工不属于有害工种。
交通行业、煤炭行业、锅炉作业、矿山作业、爆破作业、采掘作业等重工行业以及从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，在持有特殊行业上岗证和市级以上劳动保障部门确认的前提下，可以被认定为特殊工种。
具体情况可向当地人力资源和社会保障局咨询。
离职后，自己的社保参保状态改为暂停缴费，是表示已被上家公司裁员或已从上家公司离职，是代表减员，而离职员工也可以准备在新单位进行参保了。 减员是指已经将设定好的参保名额进行了解除，一旦员工离职，上家公司则不会继续为员工缴纳保险，可以通过在网络上办理或者携带相关资料前往社保局进行办理暂停缴费的业务 。根据法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项办理。 （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的； （二）从事井下、高温工作累计满九年的； （三）从事其他有害身体健康工作累
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同
《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
法律分析：农村养老保险，不论男女，一般都需要缴费至满60周岁，才可以享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相
你好！户口不可以随意注销，离家出走两年以上一点音信没有，可以向法院提起申请失踪，经法院审理宣布失踪后，可以到当地派出所办理失踪注销，如果注销后，被注销户口的人出现了，随即办理失踪寻回，恢复户口，如果法院宣布失踪后，当事人已经重新结婚，婚姻是有效的。
您的问题已收悉，建议你先自己协商处理，实在不行再委托律师介入——你的肯定是对我们最大的支持！
你好，如果你是下水道养护工、下水道工是特殊工种。依据：城市建设各行业第一批提前退休工种表是不是特殊工种，要按1993年以前原劳动部批准的和你们行业主管部门制定的特殊工种名录，名录里面有的，就是特殊工种，名录里面没有的，就不属于特殊工种。
【法律意见】特殊工种范围：1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）
行为人在网络上赌博输钱的，如果是聚众赌博或者以赌博为业的则构成犯罪。尚不构成犯罪的，也属于违法行为，可以由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款。赌博涉及的赌资应当予以收缴。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条 以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒
按照国家规定，铆工属于特繁，是特殊工种。铆焊干是铆工和焊工的统称，焊工按国家规定也是特繁，是特殊工种！
的确情况比较复杂，假如有细节材料能够当面商议看了下文字描绘，不晓得您手上能否还有其他證据
判决书送达之日起十五日内是从收到判决书的那天算起。判决书送达之日起十五日为上诉期，这期间未上诉，十五日过后就生效，就可以申请法院强制执行。一、合同达成或者没有违约后上诉期限怎么算合同违约上诉期限判决为十五日，裁定为十日。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉
特殊工种在钻井队上比较少，有特殊作业证的都可以算，具体有 电工作业证、压力容器操作证、电焊证等。 具体退休年龄大部分都是55岁，男的，且是在一线工作都30年以上的。不过要是赶上公司内部管理上需要变动，可能提前照顾一部分人，少1-2岁也可以退，或者一些早退，但这种情况退休金要少些。
1、《中华人民共和国劳动合同法》 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１
你好，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对结果不满意的话还可以起诉。
如果劳动者因个人原因主动提出解除无固定期限的劳动合同的，没有补偿。但是如果单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
