协商解除赔偿是N，不是N+1
【法律意见】建议你报警，你的银行卡被人盗刷了，对方涉嫌信用卡诈骗罪。【法律依据】第一百九十六条 【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以
你好！户口本身份证名字一样但档案名字不一样的可以由本人到常住户口所在地的辖区公安派出所申请将档案登记的名字增加为曾用名，然后把公安机关出具的相关证明一并放入档案内即可。 申请增加曾用名需要提供以下证件材料： 1、提供本人书面申请，未满18周岁的提供监护人书面申请。 2、过去在户口登记机关申报登记并正式使用过该姓名的证明材料，或未经户口登记机关申报登记但曾正式使用过该姓名的证明材料。 3、拟增加曾用
根据实际情况大概需要办理以下手续：1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人身份证复印件(本人签字)，应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限;3、公司章程(法定代表人签署);4、公司营业执照副本的复印件;5、分公司营业场所使用证明7、分公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务
换签劳动合同，实际就是和新公司签订劳动合同，所以，你和原单位可以主张经济补偿金，
1、如果公司卖给了新的公司，那么如果原来单位的员工不被聘用的话，那么就会得到一定的赔偿和补偿，但如果说继续在新公司工作的话，那么就不需要有赔偿和补偿金。2、所以说公司卖给新的这个公司的话，如果员工被辞退能够得到相应的赔偿和补偿金。如果不被辞退的继续被录用的话那你只需要正常做就可以了。
法律分析：分情况而定。一.如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 二.失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国
生育保险报销范围有以下几个方面： 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月
很可能是诈骗，切勿上档。
工厂跨区搬迁，员工的赔偿事项要视情况而定：若工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；若搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。
伤残鉴定程序分为自行委托和双方申请法院鉴定。如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许对伤残进行重新评定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。
辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
如果符合法定的情形，用人单位应按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。即劳动者在单位每工作一年的，支付一个月的工资。并且经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时向其支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第五十条 用人单
通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
职工患癌症，如果还在规定的医疗期内的，单位一般不能主动解除劳动关系；如果过了医疗期，而职工具有不能从事原工作，也不能从事其他工作岗位等情形的，单位可以与员工解约，但程序要合法，且要依法支付给员工相应的的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非
在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料，当月退休手续可以办理完毕，在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。 法律依据： 《中华人名共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转
和装修公司签了合同后想退款可以通过下列方式： 1、若该款项为定金且装修公司没有违约情况的，给付定金的一方不能要求退还定金； 2、若该款项为预付款的，当事人可以要求装修公司退还，但是当事人应当就其违约行为向装修公司进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。 第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价
你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。另外，如果公司的注册地、劳动合同履行地是本地，且不属于劳务派遣，那么缴纳外地的社保就是不合法的；如果公司的注册地不在本地，而劳动合同的履行在本地，就可能是合法的。 法律依据： 《社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险
不是必须打入死者账户，可以打到其家属的账户里，抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，可以申请打入其他账户。抚恤金是对特殊人员抚慰和经济补偿。对于死亡抚恤金的处理可以参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，但应当酌情照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条法律依据：《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条 上条规
