劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录像等根据《民事诉讼法》第六十三条，证据包括：（一）当事人的陈述；
（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
公司变相裁员证据收集是如何的劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工
构成犯罪的，关于私刻项目章判几年是依照《刑法》第280条处罚；对情节轻微未构成犯罪的，依照《治安管理处罚法》第52条1款处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。必须有明确的证据证明
您好，可以向劳动局投诉处理的
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条
关于“注册资本认缴制下债务责任”首先公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司要以其全部财产对公司的债务承担责任。其次在认缴资本登记制下注册的公司，如果后期资本没到位，在公司破产需要偿还外债的情况下，公司股东是需要按照注册比例补足注册资本上的资金，股东还应当在其未缴纳出资、抽逃出资范围内向公司债权人承担连带清偿责任。因为在有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公
在离婚案件中，夫妻双方如果争取子女的抚养权，依法到法院进行诉讼的，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。 法律依据： 《民事诉讼法》 第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法 定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。 第一
1、无房证明一般去户口所在地的县级或者区级开具。本市户籍居民开具无房证明，可以直接在房管局办事大厅开具。2、无房证明证明的明显是没有房屋，在开具无房证明直接去房管局开具即可，而在农村开具无房证明须村委会、乡镇政府等出具证明，然后到县房管局办事大厅盖章或者换取新的凭证。
1、向迁入地派出所提出申请 。2、迁入地派出所同意迁入 。3、向现户口所在地派出所提出迁出申请。4、户口所在地派出所开户籍证明 。5、持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入。6、户政科签发《准迁证》 。7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证 。8、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。
公司变相裁员怎么办,可以请求劳动局仲裁吗 可以请求劳动局仲裁。变相裁员”是打工者们对一些企业采取各种方法逼迫职工走人，从而达到不按程序裁员的“折腾”行为的形象描述。 针对变相裁员完全可以拿起法律的武器保护自己： 1.“长期无薪休假”违反《工资支付暂行规定》，若非员工方面原因的休假，休假第一月企业要给员工以原来的工资。第二个月要给员工发放基本生活费，这方面规定不同地区会有所不同，上海市是全市最低工
1.用人单位岗位外包后解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第47条规定向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位不支付，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。2.《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者
新《刑事诉讼法》第117条规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。对案情特别重大、复杂的案件，将拘传延长到24小时，有利于我国有关法律规定之间的衔接与协调。因为根据我国《治安管理处罚法》和《人民警察法》的相关规定，对违反治安管理行为人尚且可以询问查证或留置盘查长达24小时至48小时，对于犯罪嫌疑人限定12小时
医保卡是每年不需要个人存钱的。每月会有一定的金额存入，到药店买药可以刷卡买药，如卡上金额不够，需个人现金支付。个人生病住院医保卡直接交给医院，医院根据病人需要使用可以用医保卡报销的药，使用自费药和半自费药，医院会说明。自费药和半自费药的清单可以根据各地政府的政策报销或者报销一部分。医保卡使用范围：1.医保卡分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中
一、公司变相裁员员工该如何应对1、公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条;《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】二、企业经济性裁员程序有哪些步骤(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;裁减人员既非职工的过
新的123号令明确规定，AB类驾驶证当年记分周期内没有记分的免于审验。说白了，没记分就不用管它。有记分哪怕是记1分，要去车管所参加警示教育学习3个小时，但不用体检，也不缴费。驾驶证有效期到了需要换证时，必须提交体检证明。C类驾驶证只要不记满12分就不用管。如果你的AB驾驶证被扣分了，在驾驶证清分期满后一个月内，到当地车管所参加三个小时的警示教育学习，学习后发给你一份通知，再到业务大厅录入微机，证明
1、公司的法定代表人死亡之后，公司并不需要进行注销，仅对法定代表人进行变更即可。2、公司若需要进行注销的，应当包含以下流程：（一）注销公司社保账号；（二）注销公司的国、地税；宣告公司即将注销；（三）到工商局办理公司注销备案，注销营业执照等。
祛眼袋手术属于美容外科手术，即使手术操作简单、技术成熟，但是还是会存在一定的风险，求美者仍需谨慎。去眼袋手术后，由于水肿、瘀血等原因，会造成轻度的下脸外翻，不需特殊处理，一般在2—3个月内可自行恢复。但对于严重的眼睑外翻，修整十分困难。虽然能够修复但还要奉劝美容者谨慎求医。 一、去眼袋手术后出血。一般皮内、皮下出血是很易控制和处理的，也不会带来严重的后患，多即见皮下淤血、青紫。如果跟内下睑穹窿切
公司变相裁员或调岗的，劳动者可以要求公司给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第
关于公司未签劳动合同破产的回答为1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资；2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后
