劳动者有权自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注意：如果是劳动者申请认定工伤，而用人单位对与劳动者之间是否存在劳动关系提出异议，工伤认定程序中止。
由劳动者可就是否存在劳动关系申请劳动仲裁，待劳动关系争议解决，再恢复工伤认定程序。患职业病职工住院治疗期间仍可以由其近亲属代为申请工伤认定。
这个确实看地方去有些地方好办，有些地方有点难1、办理酿酒小作坊生产许可证。从2017年6月1日开始，很多省开始试点免费办理小作坊生产许可证，如果你所在的省市刚好就是免费试点去，那您可以去办一个酿酒小作坊生产许可证。据雅大酿酒设备厂小编所知，正在免费试点的省有广东、浙江2、办理个体户酒类销售的营业执照。这种执照一般不用注册资本和投入和验资，所以办理基本上不需要资金的投入。不过在细节上也是需要大家十分
一般情况下，职工一旦住院才能报销，可以直接在收费窗口办理，就诊时出具社保卡就行，额度每个地方不一样。如果在外地，则需要拿着相关医疗票据，到本地社保局进行报销。招商信诺友情提醒职工医疗保险是按照当地定点医院按医院级别首先扣除定额“起付线“，医保目录内诊疗项目进入”统筹“，再按报销比例报销。
没有合理依据的话可以拒绝缴纳的,首先，装修后你的垃圾是否是自己雇车清理的，若你自己雇车清理的物业无权扣除垃圾清理费。对于装修后验收没有对房屋主体大的变动验收合格就应该返还装修押金，无权扣装修管理费。你可以住房和城乡建设局投诉，也可以诉讼解决。条例中没有关于装修垃圾清理费的规定，你可以自己拉走，也可以有偿委托物业公司处理。具体价格你们双方可自行地协商。扩展资料：关于装修垃圾清运费等协议收费项目问题
答：云善律师团队竭诚为您服务。 根据您的描述，行政诉讼或民事诉讼要先甄别开来。您向人民法院提起民事诉讼有以下两种情形。其一，拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，搬迁期限届满后拆迁人可以依法向人民法院起诉。其二，拆迁人与被拆迁人达成协议后，且拆迁当事人之间没有达成仲裁协议的，一方或者双方当事人反悔的，另一方当事人可以向法院提起民事诉讼。 一旦拆迁人与被拆迁人
政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：1 有反对四项基本原则言行的；2 有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；3 有犯罪嫌疑尚未查清的；4 直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外 从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；5 直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；考核工作程
可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。1、辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。2、《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行
你好，建议协商处理，协商不成搜集固定证据起诉
你好，如果是在系统的订单里面买家申请的退款退货，这个退货流程是有时间限制的，超过系统限制时间买家还未完成退货，退款申请会关闭，如果有问题及时寻找闲鱼的客服进行申诉。如果你是私下进行钱款交易，没有平台的保障，可以去尝试一下报警。
房子抵押给个人还不了钱时，如果没有到房管部门过户，这种抵押是无效抵押，借款方要想变卖房子是不可能的。这种情况最后是双方坐下来认真谈一谈，各自作出一点让步，如果借款人确实遭遇重大变故或其他困难，没有偿还能力，则在这种无奈的情况之下，自己将房卖掉，然后获得资金将借款还上
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
你通过了面试，并办理了体检。单位以口头答应你可以录用，但是没有安排你工作。这种情况单位应当承担缔约过失，你可以要求单位赔偿面试过程所造成损失
找不到当事人的情况下可以单方解除合同，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果
如果对公安局的处理也不服务，可以申请行政复议或者提起行政诉讼所。
通常来说，如果双方并未结婚，或结婚并未共同生活，是可以要求返还彩礼的，若针对彩礼问题产生了纠纷，首先可以进行协商，双方达成一致，则可以签订协议，若无法协商一致，也可以准备好起诉状、给付彩礼的证据等前往法院诉讼，维护自己的合法权益。更多复杂的彩礼法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
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你好，建造师原单位不配合调出，建造师可以办理个人变更或者注销。办理流程如下：1、注册系统个人申请变更点击上报，选择“逾期未调出”、办理系统注销时不需要操作（办理此项业务不能存在其他在办业务）。2、提供解除劳动关系证明至省厅，由建设厅代替原单位点击调出（证明材料三选一：解聘证明、劳动仲裁、法院判决书），办理此步骤时，建造师本人可以选择现场提交或者选择邮寄证明材料的方式。3、提供变更或注销的申报材料，
【法律意见】拖欠工资解决方法：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。【法律依据】《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时
依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。
国家对已完工程结算和审计的时间没有要求，一个地区一样，没有工程结算必须审计的要求，总的来看，只要甲乙双方没有争议、符合国家结算制度，什么样的工程结算都可以。至于工程项目什么时间结算、哪些工程需要审计是审计部门的事情，审计机构又有自己的工作安排，加之有的工程结算工作量、难度不一样，因此国家对已完工程结算和审计时间没有要求。工程结算审计是对施工单位在工程竣工或年度终了时，与建设单位所办理的工程价款结算
