你好，可以要求经济赔偿，详情可电联
你好 具体什么情况？现在解决了吗
首先要明确漏水的原因。如果是基于公共设施的损坏造成的漏水，则物业有责任。物业负有对公共区域的管理职责。如果是因为房屋质量或者第三人的原因造成的漏水应当由开发商以及侵权第三人承担相关的法律责任，进行相应的维修，并且针对造成房屋的损害以及财产的损失，要求对方承担相应的赔偿责任
你好，建议协商解决，协商不成，可以通过诉讼来解决
可以只交医疗保险，不交社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
可以直接起诉，请求先予执行
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
您好，根据先关法律规定，您可以到当地社会保险经办机构去支取
你好，可以向劳动局投诉
楼顶由本楼的全部业主共同所有，如果要使用应当征得全体业主同意。
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：前往社保部门办理相关手续针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
你好，违章停车拍照但是没贴罚单的话，一般都不会被罚款的。如果开了单，就要及时交纳罚款的。《道路交通安全违法行为处理程序规定》中到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额等规定，最高可加处1倍罚款。同时按照《道路交通安全法实施条例》规定，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下
对参战老兵最新优抚标准：对所有企业已退休的参战参试退役人员，在个人的养老金基础上，上浮10的比例增长，然后每人每月再增加60元的生活补助。（2008,2009,2010）未报告，对所有企业解除劳动关系和企业下岗的参战退役人员，每人每月发放生活补助费230元，对所有农村和城镇无业的参战参试退役人员，每人每月发放175元生活补助。另外对参战老兵（三节执行慰问金）春节，国庆节，八一建军节，每人每节200
撤销权的行使范围以债权人的债权为限。如果担保人的转卖房屋行为直接损害了债权人的合法利益：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产一。法律依据。二，对债权人造成损害的、如果担保方式为抵押，并且受让人知道该情形的，在债务人不能按期清偿主合同债务的情况下，抵押的房屋并做了登记，担保人为了逃避担保责任而将房产卖掉。债权人行使撤销权的必要费用。三、依据担保合同或者担保条款约定，转让房屋之行为不发生效力。债务人
你可以选择病退提前退休。 以前病退的条件很简单：根据国家相关政策， 一、男年满50周岁，女年满45周岁。 二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。 三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。 更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
请问您在原公司的工龄有多久？一般情况下，如果您不愿意与新公司签订劳动合同是可以离职，同时要求给付补偿金的，具体以每工作一年的工龄支付一个月的工资。用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付
法律分析： 绩效二次分配是合法的，绩效工资是单位制定一个办法，大家协商，多数同意后，按这个执行，这个多数同意后，公示，流程没问题就是合法的绩效工资二次分配，是指目前许多企事业单位中正在试行的一种新型的薪酬制度，也就是将档案工资的一部分（一般是10－30％）集中起来，经过一个时段（月、季、年或一个项目完成）的业绩考核进行再分配，也称为“奖励工资”或“活工资”，目的就是在实行绩效工资制度后，进一步打破
买车会影响家里低保户。如果国家发现低保户买车的话，会自动取消低保政策。部分低保户买车都不会把车辆过户到自己或直系亲属的名下，通常都会购买背户车或把车辆转到朋友名下，这样就能在一定程度上避免被取消低保。如果家人本身是低保，直系亲属的话购车也会被取消低保。 低保户的条件是什么 1、持有本县农业居民户口； 2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民； 3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于
您好，可以向劳动局投诉处理的
你好，建议和对方协商解决问题
