逾期还款违约金每天百分之十不受法律保护。 关于违约金的计算标准，我国合同法规定的违约金具有补偿性和惩罚性的双重性质，且以赔偿非违约方的损失为主要功能。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条第二款“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”和《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（二）》第二十九条“当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失”及《最高人民法院关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》、《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条的规定，民间借贷的利率可适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。
超出此限度的，超出部分的利息不予保护。
一、一天上班12小时合法吗工作时长不能简单一概而论。我国现时实行三种用工制度：1.8小时定时工作制、不定时工作制、综合工时制。对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时是可以的。根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小
不合法。如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费； 办理贷款，贷款人需要承担的费用如下： 1、手续费。目前有些银行会打着不收利息的贷款方式来吸引顾客的眼球，实则是通过收取手续费的方式收取利息 2、利息费用。利息费用的多少取决于贷款人所选择的银行或者贷款人的个人贷款条件，不同的银行对于收取的贷款费用是不同的，如果贷款人的条件比较好，相对收取的贷款利息比较低 3、违约金。个人在与银行签订贷
律师解答工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济
不合法、按照法律规定，法定节假日上班是要3倍工资的。:《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按
律师解答工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为：1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济
由交警认定责任，对方有责任，要承担相应赔偿责任
你好，根据租房协议约定处理，协议未约定的协商处理
你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
不建议考虑此种行为。 高利贷属于违法，故借款人只偿还本金及法律规定范围内利息即可,另因高利贷多办法索取债务时的暴力犯罪，故不建议当事人考虑此种借款方式。 民间借贷属于民事行为，受到民法和合同法的约束和保护。 但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。 依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视，根据您简单描述，问题不够明确。 我们擅长处理这类案件，愿意帮您解决纠纷。 请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘，建议进一步,通,话咨询（70薇70信同步）。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月04日 14点17分
通常情况下，如果认为自己遇到高利贷，首先可以与对方协商，其次如果协商不成可以选择民事诉讼，也可以不经过协商直接提起民事诉讼。最后，如果涉及到暴力催收，可以选择打110报警。更多复杂的高利贷及利息争议法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好现在利息最好15.4%年息
地下车库有开发商自行管理不移交给物业不合法，物业责任，＜物业管理条例＞第三十六条物业管理企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。根据这条第2款的精神，物业管理企业承担赔偿责任有一个前提条件，就是没有依物业服务合同的约定履行职责而导致业主人身，财产受到伤害．反过来理解，只要物业尽了管理职责，
急辞扣工资百分之三十是不合法的，用人单位是不得随意克扣劳动者的工资，除非劳动者给用人单位造成严重损失或存在严重失职的情况才能克扣，否则劳动者是可以到劳动部门进行投诉的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分
您好，根据我国刑法规定诈骗金额满6000元构成诈骗罪网络诈骗金额满3000元构成诈骗罪。如果涉及诈骗建议收集保存好相关证据及时报警处理。是否能追回要根据立案之后办案机关侦办进度。同时建议您以后保护好个人的财产安全。如果不构成刑事犯罪，您可以咨询一下民事律师。我们是法维刑辩团队，专业从事刑事辩护
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
你好，目前南京在打击非法群租，你在明知情况下，还出租这么多人，是违法的。
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：不能。案件进入再审，只能中止原判决。原来的冻结裁定书依然有效，不能解除。《民事诉讼法》第一百九十九条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。《最高人民法院关于适用
只有一份签字的劳动合同的，该劳动合同仍有效。 根据法律规定，只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求（即为合法的用人单位和职工）、双方意思表示真实、合同内容符合法律规定，并经合同双方签名或盖章后，该劳动合同即具有法律效力。 正常情况下，合同应该一式二份，双方各执一份。但如果实际上只签了一份劳动合同的，并不会因此而对劳动合同的法律效力产生影响。关于劳动合同只有一份合法吗的问题，以上内容可以了解参考
