商铺租赁期内房屋拍卖的处理办法：应认定该商铺租赁合同继续有效，承租人可以继续使用该商铺；并且出租人需要在拍卖五日前通知承租人，承租人有对该商铺的优先购买权。
商铺租赁期内房屋拍卖不影响租赁合同的效力。法律依据：《民法典》第七百二十五条 租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
第七百二十六条 出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利；
但是，房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。出租人履行通知义务后，承租人在十五日内未明确表示购买的，视为承租人放弃优先购买权。
第七百二十七条 出租人委托拍卖人拍卖租赁房屋的，应当在拍卖五日前通知承租人。承租人未参加拍卖的，视为放弃优先购买权。
你好：可以起诉解决看证据了
老人去世，应先由第一程序继承人(包括父母、子女、配偶)去当地公证处办理公证继承证明书，确定老人的财产分配。然后，由获得银行存款继承权的当事人，持本人有效身份证件和公证书，到银行办理支取事宜。不要着急，可以把银行的钱如数取出来。如果老人在银行的存款没有没密码，或者有密码您已知晓，只要带着存折、存款人身份证、户口本和取款人的身份证，到所在银行的拒上去办理取款就Ok了。如果老人的存款设了密码，而您又不知
结婚证是办理准生证必要证件，不然把孩子生下来了也报不上户口，所以建议先去把结婚证办了，再进行准生证的办理。准生证办理要求：1、男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信。2、男方到乡级计生办或者街道办盖章。3、男方然后再到县计生办或者区计生办盖章。(先咨询乡级计生办或者街道办计生办是否需要，各地情况不一)。4、持盖最高行政级别计生办章的男方证明信
可以向消费者协会投诉，并要求厂家和商家承担维修义务
您好，可以申请，不过还要结合案件执行过程中，法院依法查封、拍卖登记于被执行人赵某名下的房产以清偿其债务，是否具有法律依据，并且是否依法合规发布、张贴了查封公告、拍卖公告以进行公示，以及执行程序是否有问题。如果有需要可以详细联系。
不能户口 注销，即使身份证没有交回，也没法使用的，现在都得刷身份证，读取里面的信息就会知道已经销户口了而且现在银行严格实名制，活期可以通过atm自助取款定期都要求本人的，不能代取，得去公证处做继承权公证后才能取款你可以携带身份证存折去银行询问一下需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
旧的身份证还没到期可以用的。因为身份证并未采取特殊的自动消磁措施。在换领新证件之前，可以继续使用旧证件。根据相关法律规定，当事人申请换领新身份证时，应当依法交验户口本，并同时上交原身份证件。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，
债权人可以要求提前履行合同义务，但需要债务人构成预期违约才行。《合同法》第108规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
劳动合同中可以约定福利方面的内容，并非强制。提成属于劳动报酬的一种形式，正常应该体现在劳动合同里。如果劳动合同里没有写清楚的，劳动合同仍然有效，未写清部分与用人单位内部其他职工同工同酬。 根据《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限；
二手房房产已过户即卖家自身的法定义务已经履行完毕，房屋的产权已发生了转移，如果卖方有足够的证据证明该房屋款项确未付清，卖方可以通过向法院提起诉讼要求买方承担违约责任来维护自己的权益。 法律依据： 2021生效的《民法典》第二百三十八条 侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以依法请求损害赔偿，也可以依法请求承担其他民事责任。 第二百零九条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记
钱存死期不到时间可以取出可以取出来，只不过利息没有存死期那么高。 定期存款是存款人在保留所有权的条件下，把使用权暂时转让给银行的资金或货币,是银行最重要的信贷资金源。定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率，到期后支取本息的存款。它具有存期最短3个月，最长5年，选择余地大，利息收益较稳定的特点。 注意：如果存款人在未满约定储蓄期限的时候提取定期存款，银行通常会按照活期存款的方式来处
您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。问题回答：依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：算违约你可以主张买卖不破租赁也可以要求房东进行赔偿针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
你好，根据合同约定处理
公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
协商不成，考虑收集相关证据诉讼解决。
涉嫌赌博罪，会被判刑的
您好，公司为什么让你们转签到别的公司？工龄怎么计算？
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继
《物业管理条例》第六十四条规定：违反物业服务合同约定，业主逾期不交纳物业服务费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉
