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我在富士康工作了半年,在厕所抽烟被炒鱿鱼了,我的工厂牌照进不了工厂也没有退休,连续部门管理,管理当时也说没有必要退休,急忙回家没有退休,我回家的路上把工厂牌照扔进垃圾箱,现在两个月的工资还没有结束,找到工厂牌照退休后才结算工资。这样能用法律方法还工资吗我在富士康工作了半年,在厕所抽烟被炒鱿鱼了,我的工厂牌照进不了工厂也没有退休,连续部门管理,管理当时也说没有必要退休,急忙回家没有退休,我回家的路上把工厂牌照扔进垃圾箱,现在两个月的工资还没有结束,找

问题描述

我在富士康工作了半年,在厕所抽烟被炒鱿鱼了,我的工厂牌照进不了工厂也没有退休,连续部门管理,管理当时也说没有必要退休,急忙回家没有退休,我回家的路上把工厂牌照扔进垃圾箱,现在两个月的工资还没有结束,找到工厂牌照退休后才结算工资。这样能用法律方法还工资吗我在富士康工作了半年,在厕所抽烟被炒鱿鱼了,我的工厂牌照进不了工厂也没有退休,连续部门管理,管理当时也说没有必要退休,急忙回家没有退休,我回家的路上把工厂牌照扔进垃圾箱,现在两个月的工资还没有结束,找
1个回答

  员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

  依据《工资支付暂行条例》  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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