自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。
出于维护职工权利,对于超过时效的情形,劳动者如果能够提供佐证材料的,公司依然需要补缴社保。法律依据: 《劳动合同法》第四十八条
违法解除或者终止劳动合同的法律后果: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
劳务派遣人员辞退时,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金;属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人
个税零申报的方式:先确认申报地点,即零申报的增值税在国税缴纳,个税在地税缴纳。公司刚成立没有其他员工时,工资收入申报个税选择“代扣代缴个人所得税明细报告表一”。把法人和会计身份证输入申报表后,还没发工资即金额填零,个人所得税按月零申报即可。法律依据:个税零申报的方式:先确认申报地点,即零申报的增值税在国税缴纳,个税在地税缴纳。公司刚成立没有其他员工时,工资收入申报个税选择“代扣代缴个人所得税明细报
:社保补缴没有时效限制,离职多年的员工可以要求原单位补缴。
起诉离婚,对方不同意,法院如果确认夫妻感情已经破裂的会判离。人民法院审理离婚案件,应当先对夫妻进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
未成年人发生性关系,涉及到刑事责任能力和是否违背女方意志。已满十四周岁的人与未满十四周岁的幼女发生关系,不论女方是否自愿,一律按强奸罪处罚,量刑时应当从轻或者减轻处罚;如果双方均已超过十四周岁,且自愿发生性关系的,不构成强奸罪。法律依据:《刑法》第十七条 【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、
如果你想要毕业证,你可以选择保留学籍,待到中考时让老师通知你。一般情况下,在中考之前就会发毕业证的,不用参加考试。所以你只需要让你家长和班主任沟通一下,让老师在中考前夕用电话通知你到学校拿毕业证就行了。希望能帮到你,望采纳!
事业单位福利:1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。2、事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。3、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。4、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。5、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。6、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。
如果私了后,对方举报你敲诈勒索,可能性较高;但如果仅就被骗数额,则可以考虑私了
你好,可以结合个人具体情况咨询当地民政主管部门处理。
脱贫家庭学生是指建档立卡贫困户的学生。建档立卡贫困户的学生称为贫困学生,贫困户脱贫后相应的贫困户为脱贫户(家庭),学生就是脱贫家庭学生。贫就是贫困脱贫就是已经脱离了贫困的学生有的学生家里面一开始很贫困但是经过自己努力还有家人的努力慢慢生活得到了改善。
个体户社保办理方法有:1、以个体工商营业执照办理:如果想要在经营实体所在地参加社保,个体工商户可以携带工商营业执照、组织机构代码证、本人身份证等证件,前往社保局提交社保参保申请,然后填写申请表格并提交申请资料,经过审核后,即可办理城镇个体工商户职工社会保险。2、以灵活就业名义办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
你好,建议和对方积极协商解决
按照市卫生局下发的《关于鼓励有资格人员依法开办个体诊所的通知》,各区、县卫生行政部门要制定相关工作方案,在《医疗组织设置规划》总体框架下,按照适度灵活的原则,及时准许同时符合下列要求的医师设置个体诊所的申请:申请者已去职或退休,身体健康;执业医师,且获到《医师执业证书》后,在医疗、保健组织中累计执业满5年;具有副高以上专业技术职务任职资格;在二级甲等以上医院工作时间累计满3年的人员到基层和医师户籍
不能退休,如想50岁时退休,首先要满足以下两个条件: 1、您交社保的身份是女工人,不能是管理者或技术员; 2、您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保,所以您虽然现在是自己交社保,但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了,50周岁就可以申请退休。 社保其实就是我们所说的社会保险,它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。对于那些已经由用人单位办理了社保手续,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不应纳入人民法院受案范围。【法律依据】《最高人
法院冻结了被执行人的工资,但没给留生活费,被执行人可以向法院提出执行异议,要求给留一部分生活费,法院会支持异议,给留生活费的。《民事诉讼法》第二百二十五条 当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服
服刑期间,如果服刑人员的政治权利被剥夺了,那家属就不能代替交社保没办法缴纳了。被判刑、劳教等中断缴费人员的个人账户进行全面清理,做出分类,建立专门的中断缴费数据库,封存个人账户。也就是说,犯罪服刑人员连犯罪前已经缴纳的社保金都没有了。 服刑期间未被剥夺政治权利的,可以继续参加基本养老保险。在刑满释放出来后可以继续缴纳社保,可以和之前缴纳过的合并计算年限。劳动者服刑的,用人单位可以单方面解除劳动合
一、可以要求赔偿二、根据《社会保险法》第五十八条的规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。扩展资料劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳动者同样存在劳动关系,劳动者享受包括社会保险权在内的所有劳动权利,不能因为劳动者的试用期身份而加以限制或与其他劳动者区别对待。此外,依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。不
与正规教育机构进行协商一致后,一般可以退款。关于退费,一般开课前是要全额退款,开课后,根据上课时长退还90%左右费用。
您好,您这边具体是什么情况的呢