你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
如果用人单位不按规定付离职的补偿金，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付，否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百
你好，具体是什么情况？可以协商，不成可以起诉
建议首先积极联系买家，让对方办理过户手续，告诉对方，如果不过户，就无法进行保险理赔，而且一旦发生纠纷，就会有无穷无尽的麻烦。其次，可以通过刊登报纸《过户声明》，声明车已卖，在一定日期内买家必须来过户。如果和对方有买卖协议和身份证复印件，还可以拿着证据到法院起诉他。
1.先申请工伤认定 2.待工伤认定下来，再进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果可知悉是否能评上等级及具体等级 3.根据鉴定结果可向公司主张赔偿职工工伤致左手中指离断一节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由
单位在逃避法定义务，建议您起诉。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括：1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
担保人如果承担的是一般保证责任，则银行只有在贷款人不能偿还借款后才能要求担保人承担法律责任，如果担保人承担的是连带责任保证，那银行即可以要求贷款人还款，也可以要求担保人还款，或者同时要求两者还款，通常，银行都是同时起诉贷款人和担保人还款。
法院执行局不执行的，当事人可以多和执行员沟通，询问执行缓慢的原因，尽量和执行员协商解决。如果执行局无故拖延执行，当事人可以向上级法院进行反映。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十八条 执行工作由执行员进行。 采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。 人民法院根据需要可以设立执行机构。 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事
可以搜集证据直接起诉的
法律分析：微信买东西不发货投诉可拨打官方服务热线：027-87632951，官方人工服务：027-87632951（信誉满意度100%）官方为促进责任开放的新商业文明，保障消费者的合法权益，义务受理：投诉、退款、假货赔偿、账户疑问、不可用余额等业务。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第十五条 消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。 消费者有权检举、控告侵害消费者权
法律分析：解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的
信用卡在我们日常中最常见，因为先消费后还款成为了大多数人的消费理念，并且开通信用卡之后就可以进行消费了。然而，有些人因不理性消费后，因各种原因导致还款出现了困难。对很多人来说，如果债务超过了自身的还款能力，甚至根本还不起，这是一种很困扰的事情，一个月工资只有三千，还款的时候发现要还五千，这种感觉除了用绝望来形容，也找不到其他词了。其实这种情况太常见了，据统计，信用卡逾期半年以上的，这个金额就已经超
我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师。对于您的问题，我们解答如下：申请劳动仲裁。 您的问题我们擅长，因回答不准或者您还有疑问，建议您查看我的联系方式，向我们拨号电联，我们会给您更详尽的解决建议。 头像旁、律师介绍以及律师地址处可查看联系方式
拆迁款迟迟不到位，房屋所有人可以向当地的法院提起民事诉讼，需要提交起诉状，说明诉讼请求，还要交纳诉讼费用。出现拆迁纠纷问题，可以通过协商的方式解决，也可以请行政机构介入，对争议进行调解。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的
01 保留工伤发生相关证据 很多工伤单位到后面直接是不承认的，这让很多职工感受到很被动，因为您无法证明自己身上的伤害来源于工伤，无论是劳动仲裁委还是法院，或者刚开始的工伤认定机构，一旦没有相应的证据证明工伤事实，权利丧失的几率很大。 在证据收集方面，从一开始职工及其家属就应当积极准备，包括现场照片、事故视频、相关证人证言等。 02 自行申请工伤认定 根据规定，用人单位未按规定为职工提出
离职补偿协议签了钱一直不给，劳动者协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬
存款人死亡后，其存款将会变成遗产由继承人继承。然而，现实生活中经常存在存款人死亡后，其继承人遗失存折或者不知道账户密码等情况，这个时候继承人要怎么做才能取出这笔遗产呢?下面，就由律师教您解决。 根据1993年实施的中国人民银行《关于执行〈储蓄管理条例〉的若干规定》：存款人死亡后，合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款，应向储蓄机构所在地的公证处申请办理继承权证明书，储蓄机构凭继承权证明
通常装饰装修纠纷的维权方式是与对方协商补偿、赔偿或违约金支付方案，协商不成的，可拨打12315消费者保护热线进行投诉，另外还可直接向人民法院提起诉讼。更多复杂的装饰装修法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
一、别人欠钱一直不给怎么办?1、与欠钱人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务;2、如果欠钱人态度强硬耍赖，不配合积极偿还欠款，可以拿相关证据在诉讼时效以内到法院提起诉讼解决，证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以，而且借据要是原始的，不能经过任何的涂改或者复印等加工;3、法院判决后欠钱人有钱但拒不归还的，以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应
律师解答对于欠钱耍赖不给的人，债权人可以通过协商、申请支付令或者直接提起诉讼的方式处理。1、协商，双方可以就债务偿还的时间重新协商，签订相应的协议。2、申请支付令，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的法定条件，则可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。3、提起诉讼，如果债权人要提起诉讼的，可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有
