如果协议不成可以起诉离婚，他婚内出轨，财产分割时你可要求多分，并主张孩子的抚养权。
根据你的工作性质和档案工资发的
信用卡逾期起诉的流程：1、银行多次催款后，持卡用户仍旧不还款，银行会向法院提起民事诉讼； 2、在接到银行的诉讼请求后，法院会调查事实真相，若确定持卡人长期拖欠还款，法院会向银行索要持卡人的个人信息； 3、银行整理诉讼材料，提交给法院审批； 4、法院接到诉讼材料后，一般会在7日内审批，以决定是否受理此案件； 5、经民事裁决审判后，如果逾期用户还不还款，银行有权申请强制执行，可以没收用户财产。拒不还款
法律分析：可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。 1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。 2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。 3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。 一个年度内基本医疗保险统筹基金 (住院费用)最高支付额目前是7万元。
鼓励企业为员工购买工伤保险的举措.
合同到期不续签，劳动者继续工作，原用人单位未表示异议的，双方存在劳动关系；用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。 根
您好，可以和公司人事沟通看看什么情况
首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；第六、如果公司克扣工
注意。非法集资是指法人、其他组织或者个人，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为。投资者要提升自身风险防范意识，形成风险自担意识，理性表达诉求，走正确的法律救济路径。遇到以上情况或其他类似情况，及时与本人沟通！查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决
你好，建议及时协商处理，维护自己的权益
可以起诉，这个不属于赌债，受法律保护的
符合条件的个体工商户可以向税务机关申请代开发票，条件有两个：1、符合小规模纳税人的标准。现行小规模纳税人的标准为：工业企业年应征增值税销售额要在50万元以下，商业企业在80万元以下，交通运输企业、邮政业和部分现代服务业要在500万元以下。只有小规模纳税人及个体经营者才可向税务局申请代开发票。2、达到起征点。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》的相关规定，对销售额未达到起征点的个体工商业户及其他个人
您好，是因为什么原因冻结的呢
搜集公司同意退股还本金的证据，结合汇款证据，如果协商不成，可以起诉。
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
按理来说，你已经申请了等额本息，这样是不能够在改成等额本金的。不过你要是非常想改的话，你可以在正常还款半年以后，办理部分提前还贷或全额提前还贷手续，同时变更还款方式，办理时，需携带但是办理贷款时的全部资料，如身份证、户口本、婚姻证明、贷款合同等。银行不一定给你办理，你手续准备齐全之后去看看。
您好，建议您及时起诉，要求解除合同，返还购房款及利息，赔偿损失，如需帮助，建议您来律所面谈详情。
您好！需要与银行协商一致后才能变更，一般是不能单方面变更的。
