如果楼上业主确因装修或铺设水管造成楼下住户“受水”,楼上住户应及时查找漏水原因并进行维修,还应当就其不当行为给楼下住户造成的损害承担赔偿责任。
如果漏水原因确为楼上造成,而邻居不配合或不及时修补,受损业主可根据《民法通则》第八十三条之规定将争议提交法院处理。
如果邻居不理会法院的判决,受损方可以先自己请施工队进行修补,所花费的费用依据有关法律法规,再通过法院要求楼上邻居进行赔偿。
尊敬的咨询人,你好,关于你向我咨询的问题,建议您双方先进行协商处理,如果对方不同意协商的话,您可以直接当当地的人民法院提起诉讼,以维护您的合法权益。我国宪法与法律捍卫人民群众的权利和利益,法律面前人人平等。任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。具体需要了解案件的具体情况才能给你专业的意见, 如果您还有其他的疑惑,可以继续向我询问,我会力所能及的帮您解答。并认真帮您解决
你好,根据你述说的情况建议你尽快报警处理解决
你好,可以督促警方处理的
遇到债务人转移财产不还钱的情况,要尽快起诉。如果是起诉前债务人转移财产,债权人可以申请诉前财产保全。如果是在诉讼过程中恶意转移资产的行为,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为
您好,建议您详询税务机关。
被保险人或者其代理人在事故处理完毕后,10日内将索赔单证包括:交通事故责任认定书、调解书、判决书和修理发票、医疗费发票、病历、误工费证明、被抚养人身份情况以及保单正本 ( 复印件 ) 、身份证复印件、行驶证复印件、驾驶员驾照复印件等资料提交给保险公司,由保险公司计算赔款;届时,保险公司会通知领取保险赔款;领取赔款时,领款人要携带保险单正本、被保险人身份证或者户口本原件,如委托他人他人代领,代领人还
偷了两元的东西,不构成盗窃罪,但也属于违法行为,超市老板没有权利罚500
楼上漏水导致楼下遭受损失的,楼下业主可以去法院起诉,需要房产证或者购房合同,业主身份证,相关的证据,起诉状去法院立案。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
你好,对你造成骚扰可以报警处理。但是欠钱尽快还钱
你好!未抚养孩子的一方需要支付抚养费,子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
你好,根据我国现在的干部体系系统,股级这个行政级别是没有得到明确规定的。最基础的干部级别一般是副科级别,即副乡长、副镇长、县教育局副局长这个级别。而股长是副科长下一级别的干部,对比qi起普通科员来说高一点。
买到假酒的,消费者可以要求退货退款,并可以要求增加赔偿所受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。消费者还可以要求因饮用假酒而造成的损失。
您好,建议双方协商解决
您好,建议谨慎处理,避免遭受资金损失,如果已经遭受损失可以直接报警要求处理。
强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。侵犯的客体是是女性性的不可侵犯的权利,因此我国对于强奸罪的处罚相当严厉。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有
首先应当确认借款关系是否成立以及借款合同是否有效。没有书面合同的,当事人对是否存在借款关系发生争议时,主张存在借款关系的一方当事人负有举证责任。如果借款金额较大还是银行转账就应当提供银行转账凭证或者转账记录,如果借款金额较小,以现金的方式支付就不需要转账凭证
您好,建议谨慎对待,以防被骗
交通事故,如果当事人己经报了案,交警队会立案处理,这是他们的责任,不过,也可以在交警大队由双方当事人自行协商解决,也就是同样可以私了解决,由交警队出具调解终结书。双方签名即可
1、下载个人所得税申报客户端,登陆到个人所得税申报平台;2、添加需申报个人所得税的人员信息;3、填写扣缴所得税报告表,正常工资薪金报表;4、在扣缴所得税报告表明细填写员工工资收入,五险一金等,填写完毕后会出现个人交税额。最后点击保存,申报即可
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用