产假社保要自己缴纳吗

产假期间社保要自己承担吗我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳;也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难

自己要交一部分，单位会交另外的部分。员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不需要单位全额承担。单位通常会通知员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的，所属职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定受生育医疗费用待遇。所需要的资金从生育保险基金中支付。2、生育津贴，是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，补给的

法律分析：离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。法律依据:法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社

请假期间社保不需要自己承担。只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。根据我国法律的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可以看出，社保缴费是强制性规定，员工离岗、请长假，只要劳动关系存在，用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。请假不批准然后算旷工怎么处理？一般情形下，请假未批准缺勤属于旷工，旷工是职工在正常工作日不

可以。可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。2、灵活就业人员缴费

上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《劳动法》第三条

上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《劳动法》第三条

可以,如果是北京户籍的话可以去社保局缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。但是缴纳年限是可以合并到职工社保当中的,如果转交居民社保,则不可以合并年限。如果是非京籍,则无法自己去社保局缴纳,但可以找社保代缴机构办理社保,相对来说这样的方式更加自由,因为可以缴纳五险一金,并且享受和在职员工一样的福利待遇。

可以,如果是北京户籍的话可以去社保局缴纳灵活就业社保,但是只能缴纳养老保险和医疗保险这两种。但是缴纳年限是可以合并到职工社保当中的,如果转交居民社保,则不可以合并年限。如果是非京籍,则无法自己去社保局缴纳,但可以找社保代缴机构办理社保,相对来说这样的方式更加自由,因为可以缴纳五险一金,并且享受和在职员工一样的福利待遇。

辞职以后社保可以自己缴纳。个人可以通过自由职业者的身份继续缴纳社保，这种社保一般要求在户籍所在地缴纳，而且自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，其他的自己不能交。【法律依据】《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务

根据《劳动法》第72条的规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条、第86条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起

五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，但不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。

自己交社保应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。个人也可以支出一些费用去委托专门的代缴社保机构，由机构帮忙缴纳社会保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第五十八条自愿参加社会保险的无雇

一、怎么查询交了几年社保1、线下查询：参保人本人可以在社保局的上班时间内，带上身份证以及社保卡，去社保局线下门店排队取号，等到号后在人工窗口进行查询。2、线上查询：参保人也可以直接登录当地社保局的官方网站或者App，在里面找到社保查询窗口，根据页面提示填写个人姓名以及身份证号，再点击立即查询即可查询到相关信息了。3、电话查询：直接拨打社保局的全国客服服务热线12333，根据语音提示转接到人工客服，

一、社保可以自己补缴吗原则上来说社保是不能够补缴的，但是如果大家能够满足相关规定的话，还是有可以有一些方法的。根据相关的规定企业缴纳职工社保，如果由于企业的原因断缴了就需要由企业去补缴，个人是不能够向社保局提出补缴的，也不能够通过灵活就业的方式去补缴。如果是个人缴纳灵活就业社保的话，就可以每个月的1月份去缴纳，但是灵活就业社保断交了是不能补缴的。所以大家如果想要自己不交社保的话，就只能够选择了在外

你好，根据《社会保险法》用人单位要求承担50%比例的保险责任是违反法律规定的。保险不同双方承担责任比例也不同。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

法律分析：在合同期内，员工请假经单位认可的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承受单位应承受部分。劳动者请事假是得到用人单位认可的，用人单位能够不准许员工的事假，也能够限定事假期间不支付薪水报酬，但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其交纳社保的借口不充足，是没有法律依据的。 劳动合同因法定和商定情形中止的，单位能够不支付劳动报酬并停止交纳社会保险费。除此之外，在劳动关系存续期间，无其他关于单位能够

你好，深圳辞职了自己交社保缴纳流程如下：1、可以只办理养老保险的续交，这个你只要去当地的劳动和社会保障中心问一下工作人员就可以了，他们会告诉你需要什么材料，然后你自己带材料去办理一下就可以了！2、个人缴纳的社保基数当然可以调成南昌市的最低基数3、个人档案跟继续交社保没有什么必然的联系，去续交社保只要带好你的劳动手册，职工保险手册，还有转移单等资料就可以的，跟档案没有直接的关系吧!4、可以的，但是需

公司办的社保不要自己去开卡。一、确定用工的，社保卡一般是公司帮办理的。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡。二、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物

小编了解到：社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间(连续6个月以上)的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而