培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间,参加单位统一安排的培训,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,因此培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
一、上班没签合同有工资吗1、上班没签合同有工资的,是否支付工资不是看有没有劳动合同,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2、法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以
一、有。没有签订合同的,即使在试用期也是有工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位都必须付给相应的报酬,没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资;用人单位拒绝发放的,劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期
一、交了定金,没签合同,可以退回来吗? 交了定金,没签合同,可以退回来的。如果合同有欺诈、胁迫、重大误解、重大显失公平等可撤销合同理由,可以要求退定金。当然,可以直接跟开放式协商解决,解除双方签订的合同。签订了定金合同,如交付定金一方不履行合同不能退回定金,收受定金一方如不履行合同双倍返还定金。 根据《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债
一、房子首付交了没签合同可以退房吗 房子首付交了没签合同是否可以退房,这个要和开发商商讨,因为通常交了首付后,购房合同或认购合同上写的很清楚,如果单方面退房的话赔偿对方购房总价的20%作为违约金。 1.如果开发商同意的话就可以退; 2.如果不同意的话你就只能和开发商协商,你把房子转给别人,让别人买你这个房子, 3.如果只是单纯的退
试用期没签合同可以随时辞职吗劳动者在试用期还没签合同的,也不可以随时辞职。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者协商一致的,也可以解除劳动合同。试用期没签合同可以随时辞职吗的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
购车定金交了没签合同是不能退定金的,只要付定金的一方不履行债务或者履行不符合规定的,导致合同未签订,其定金是不能退还的。购车定金交了之后一般是在十五天到一个月的时间就可以提车了。 一、购车定金交了没签合同能退定金吗 购车定金交了没签合同一般情况下不能退定金。如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使合同未能签订,则无权请求返还定金;如果是收受定金的一方不履行债务或者履行债务
一、租赁房交了定金没签合同定金能退吗 租赁房交了定金没签合同定金不能退,因为定金是具有担保性质的,定金合同从交付定金之日起生效。提醒,至于定金合同从属的主合同有没有签约,不影响定金合同的生效。 根据《民法典》第五百八十七条,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定
导读:劳动者和用人单位协商一致的,可以办理离职手续。对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么您知道没签合同可以随时离职么? 一、没签合同可以随时离职么 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,没签合同是可以随时辞职的, 2、当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
定金交了没签合同的,如果出现以下情况的,定金也是可以退的:1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的;2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金;3、若给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;4、因为不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现。如果是由于给付定金一方的
法律分析未签订劳动合同的,劳动者不可以直接走人,原因在于:1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,即未满一个月的,用人单位可以补签书面劳动合同,不需要支付双倍工资;2、双方存在事实劳动关系,劳动者违法解除事实劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任;3、通过辞职解除事实劳动关系的,应当提前三日书面通知用人单位,在试用期内提前3天通知用人单位;通过协商解除事实劳动关系的,也需
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保,2、如果你因此辞职的,还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录
没签合同能立马走人吗
贷款的问题就以下几点表述:1.我很好奇,你没有签任何合同为什么会给你做贷款审批2.既然没有签任何合同,那么就不存在违约的代价,你可以撤销贷款,不过需要去再申请3.楼主的撤销申请得尽快,否则贷款下来了就麻烦了
没签合同可以直接走吗
一、没签合同找劳动局有用吗1、没有签合同,去劳动局告是有用的。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
你好,所谓意向金就是定金,是为订立正式合同的担保,你可以主张返还,一般不会支持双倍返还,原因是定金是专用合同名词,其他类似概念无法适用
一、交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。二、法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
一、交了定金没签合同可以要求退款吗1、一般情况下定金是不能退的,但如果当事人未能签订合同,具体情形应当按照法律关于定金的规定处理。对方违约没有达到合约内容的,定金可以申请退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债
交了首付没签合同可以退房吗 如果是出于个人原因,交了首付没签合同,是可以退房的,但是这属于单方面违约,但之前交纳的定金是无法要回的。如果是出于开发商的原因,交了首付没签合同,也是可以退房。 退房的法定条件,综合起来包括以下几种: 1、购房合同无效: 实践中,造成购房合同无效的常见情形有:①开发商无权处分该房产;②开发商存在欺诈情形。 2、套型误差导致退房: 按套(单元)计价的预售房屋,套型与设计
签订劳动合同未买社保怎么办用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应