一、交了社保没签合同的要赔偿的。买了社保没签劳动合同,劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。缴纳社会保险是用人单位的法定义务,签订劳动合同也是用人单位的法定义务,这是两个法律概念,互不影响。无论是否缴纳社保,都应该签订书面劳动合同,不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。
二、法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订购房合同可以退款。房屋买卖应当订立书面合同,并写明双方和房屋的基本信息、房屋价款、付款方式、付款时间、交付使用条件和日期、办理产权登记的有关事宜、质量标准承诺、违约责任等,没有签订购房合同买卖关系不成立。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第十六条,商品房销售时,房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容: (一)当事人名称或者姓名和住所; (二
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
关于我想了解一下交了社保怎么领取社保卡的问题,根据相关政策法规分析如下:交了社保之后,如果是用人单位为劳动者代缴社保的,可以由用人单位代领社保卡,之后劳动者可从用人单位处拿到社保卡;如果是个人自行缴纳的,则可携带其身份证自行前往社保经办机构或者指定的银行领取社保卡。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未
维护劳动者的合法权益时,劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
1、劳动者可以向人民法院起诉。2、用人单位依法宣布破产或者倒闭的,应当向员工支付经济补偿;3、即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
这个是没办法退的,只能累计交满15年社保,退休后按月领取养老金。社保退费只有在几种情况下能够办理,出国定居、死亡以及到达退休年龄未交满15年等。而且就算是可以退社保,只能退3年缴纳的个人部分,企业缴纳部分一律不退
如果你是在两个地方办理的且是同一类职工养老保险,是可以进行转移的,而且转移到之后可以合并累计计算,当然只要保证你的累计养老保险的缴费年限,没有重复缴费的情况出现那么是完全可以累计计算。如果出现重复缴费的年限的话,这个重复交费的这部分时间是会退还的,再退还的过程中会退到你的个人账户。
社保交了10年人死了不会全退,但是社会保险个人账户里的余额可以被继承。根据法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本
在交定金时如果约定了签订正式合同的期限,可以要求开放商在约定期限内履行签订合同的义务;如果期限届满开发商仍未签订合同,可以主张解除合同,由开放商双倍返还定金,退还首付款,承担违约赔偿;也可以起诉至法院要求开发商签订商品房买卖合同。如果未约定签订合同的期限,随时可以主张对方签订合同(书面主张),但需给开发商必要的准备时间,期限届满后开发商仍未签订合同;可以主张解除合同,由开发商双倍返还定金,退还首付
在单位交医保,农村医疗保险就不必交了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗(新农合)都属于同一性质的社会医疗保险,而一个人不需要参加2种同样性质的医疗保险。即使再参加了新农合,生病报销时也只能报销一种,不可能2个医疗保险都给报销。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国
1、根据相关法律规定,社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分,单位缴纳部分直接进入统筹账户,这部分是不能退还的,个人缴纳部分进入个人账户,这部分是可以退还的。符合一定的条件才可以进行退保,而且并不是所有的都能够退。个人缴纳的可以退还的有养老保险和住房公积金,其他保险均不予退还。退保条件有在两地重复进行缴纳费用了,这个时候可以把一地的费用给退掉。如果说要出国定居或者是在港澳台地区定居,这个时候用不上五险
交首付不签合同: 第一步就是采取协商的方式处理,与房地产开发商协商签订合同; 第二步如果协商未果可以向房屋管理部门举报; 第三步如举报未果,可以向人民法院起诉。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第八条 ,民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民
交强险一万八不是无条件赔偿对方,还要看机动车与损害结果间的因果关系,机动车均应与受害人所乘坐车辆或财产损失车辆发生碰撞或接触,对受害人的人身伤害或者损坏财物实际产生作用力。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通
五年内不可以在涉事银行办卡,其他银行看其具体规定。对买卖银行卡或对公账户的相关个人实施5年内暂停其银行账户非柜面业务、支付账户所有业务,并不得为其新开立账户。也就是5年内不能使用自助存取款、不能刷卡购物,不能使用微信、支付宝关联银行卡进行任何支付结算。 【法律依据】 《中国人民银行关于进一步加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》第二条,如您(贵单位)被经设区的市级及以上公安机关认
交了定金,没签合同,定金是否可以退要看情况。交了定金但是未签订合同,定金是否退还,取决于双方未签订合同的原因。如果是因为给付定金的一方不履行约定,致使不能实现签订合同目的的,无权请求返还定金,如果是收受定金的一方不履行约定,致使不能实现签订合同目的的,应当双倍返还定金。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同
首先,联合体各方应当签定书面的共同投标协议,明确各方拟承担的工作,并将共同投标协议连同投标文件提交招标人。如果中标的联合体内部发生纠纷,可以依据共同签定的协议加以解决。联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同。不能以联合体中某一投标人的名义与招标人签订合同,而是联合体各方都必须共同与招标人签订合同,联合体各方对中标的项目承担连带责任。联合体中的某一方违反合同,采购人都有权要求其中的任何一方
不服从公司调动被辞退,应当支付经济补偿。用人单位安排给劳动者调整岗位如果是为了迫使劳动者辞职,劳动者可以拒绝调整岗位,用人单位以此解除与劳动者的劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求该用人单位支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条
1、夫妻买房可以用另一半的公积金贷款。贷款人申请住房公积金贷款需到银行提出书面申请,填写住房公积金贷款申请表并如实提供下列资料:申请人及配偶住房公积金缴存证明;申请人及配偶身份证明,婚姻状况证明文件;家庭稳定经济收入证明及其它对还款能力有影响的债权债务证明;购买住房的合同、协议等有效证明文件等。2、《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一
依据最高人民法院的相关司法解释规定,第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承
没有做工伤鉴定肯定也是可以赔偿的,只不过,有的时候做与不做的区别在于,没有做工伤鉴定的话,是没有一次性伤残补助金的赔偿的,也没有伤残津贴。至于医疗花销、交通费等这些因为工伤的所有花销,做不做工伤鉴定都可以要求赔偿。