日常生活中消费者经常遇到商家拒绝开具发票的情形，原因何在？
我国税收征管长期依赖“以票控税”，即通过严格管理发票来管税，防止商家偷逃税款。因此，商家少开具一张发票就少缴纳一部分税款。
但是，消费者有时需要发票报账，这与商家拒绝开具发票的做法产生冲突。此时消费者一般可以如何应对呢？
做法一：向法院提起民事诉讼。
消费者与商家之间存在买卖合同，开具发票既是税务方面的法定义务，也可以认定为买卖合同的附随义务。
但是，此种方法既费时又费力。
做法二：向税务机关投诉举报。
可通过拨打12366纳税服务热线举报，或者通过所在地官网举报。
接到投诉举报后，税务机关应如何处理呢？
《发票管理办法》第十九条规定：“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；
特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。”第三十五条第（一）项规定：“违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；
有违法所得的予以没收：（一）应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的；”
据此，税务机关应当责令商家向消费者开具发票，同时可以处1万元以下的罚款；
有违法所得的予以没收。此外，商家拒绝开具发票的行为可能涉嫌偷逃税。
《税收征收管理法》第六十三条规定：”纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。
对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
可见，商家给消费者开具发票是法定义务，税务机关应根据商家拒开发票的线索查明商家是否存在偷税行为。
有一个问题需要注意，如果税务机关依法对投诉进行了书面回复，回复中表明“经查商家不存在偷逃税款行为”，但是回复并未要求商家向消费者开具发票，此时消费者应当如何维权？
【案例】王某在某市一超市购物后，被告知该超市所有门店均不开具发票，便向当地税务机关举报认为此行为系逃税行为。税务机关根据有关规定回复表示，经对被举报单位调查了解，暂未发现举报人反映的偷逃税款行为。
同时，要求被举报单位在消费者提出开具发票时，做好宣传解释工作，避免产生误会，造成类似的投诉。
王某对此不服，向法院提起诉讼，请求法院：
1. 依法撤销税务机关认定超市不开具发票行为合法的决定；
2. 责令税务机关确认超市不开发票行为违法；
3. 责令税务机关对超市作出行政处罚；
4. ……
一、二审法院均根据《信F条例》《全国税务机关信F工作规则》《最高院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》《最高人民法院关于不服县级以上人民政府信F行政管理部门、负责受理信F事项的行政管理机关以及镇（乡）人民政府作出的处理意见或者不再受理决定而提起的行政诉讼人民法院是否受理的答复》等规定，认定税务机关已经对王某的举报投诉做出了处理意见，王某与商家是否偷逃税并不存在实际利益关系，对该意见不服提起的诉讼不属于法院行政诉讼的受案范围，从而驳回了王某的起诉。
参考上述案例，王某的进一步维权应该注意策略。一，根据《最高人民法院关于不服信F工作机构依据<信F条例>处理信F事项的行为提起行政诉讼人民法院是否受理的复函》答复第二条，对处理意见不服，可选择向上级行政机关请求复查，对复查意见不服的，可向上一级机关要求复核。
二，以税务机关bu作为起诉。税务机关虽然回复王某商家不存在偷税行为，但是商家的行为也违反了《发票管理办法》，税务机关本应当依法责令其改正违法行为，向王某开具发票。
因此，本案税务机关存在不履行法定职责的行为。
以上观点及建议可能存有争议，各地区实务中的做法亦不相同，仅供各位读者参考讨论。
日常生活中消费者经常遇到商家拒绝开具发票的情形，原因何在？我国税收征管长期依赖“以票控税”，即通过严格管理发票来管税，防止商家偷逃税款。因此，商家少开具一张发票就少缴纳一部分税款。但是，消费者有时需要发票报账，这与商家拒绝开具发票的做法产生冲突。此时消费者一般可以如何应对呢？ 做法一：向法院提起民事诉讼。 消费者与商家之间存在买卖合同，开具发票既是税务方面的法
商家不给开发票可投诉12366。消费者通过信函、传真、短信、电子邮件、12315网站或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉，说明投诉事项和理由。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。《发票管理办法》第十九条销
消费者购买商品都有权利索要发票，商家也有义务提供发票。发票作为记账的凭证，有些消费者需要发票进行报销，而一些商家提供的小票（如“收据”）是不能代替发票的，商家拒绝提供发票侵犯了消费者的权利， 拒开发票属违规行为。
消费商家不开发票的，消费者可以向税务部门举报，直接向税务部门举报或者到消费者协会以及当地工商行政管理部门投诉即可。经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条 经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货
消费商家不开发票，当事人可以向税务部门进行举报。开具发票是经营者的法定义务，经营者为消费者提供购物凭证或正式的发票，是经营者必须履行的义务，如果违反了这一法定的义务，经营者是要承担相应的法律责任。消费者因此可以向税务机关举报，责令其限期改正，可以并处一万元以下的罚款。所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。《发票管理办法》第十九条销
我国《消费者权益保护法》、《中华人民共和国发票管理办法》明确规定：消费者索要发票等购货凭证，经营者必须出具。如果商家拒开发票或通过打白条的方式推托，可直接向税务机关投诉，税务机关将根据调查结果对拒开发票的商家作出相应处罚。国家税务机关可以对违反发票管理法规的行为进行行政处罚，由税务机关责令限期改正，没收非法所得，可以并处1万元以下的罚款。对违反发票管理法规情节严重构成犯罪的，税务机关应当依法移送司
不给开发票主要有以下途径进行举报：1、可以向当地税务机关进行投诉，或者拨打12366进行电话举报。2、应当开具而未开具发票，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收。3、根据相关法律规定：经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据；消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。按照该规定经营者出具购货凭证或者服务
专业分析：消费者通过信函、传真、短信、电子邮件、12315网站或前往工商部门等形式向工商行政管理部门投诉，说明投诉事项和理由；工商部门受理投诉：若消费者投诉事项符合要求，则工商行政管理部门工作人员在七个工作日之内受理投并记录相关信息。
不合法，物业不开发票是物业违反了我国有关税收管理法的行为。如果物业公司在收钱后，拒绝开具发票的。你可以在缴费后，要求物业开具收据，在规定时间内开增值税发票。如果物业拒绝开具发票，那你可以在次月提供收据到税务部门举报物业公司的偷漏税款行为。一、小区失窃，物业公司该不该承担责任1、如果要物业公司承担赔偿失窃物品的责任，则要看是否存在过错行为；2、由于业主与物业公司是合同关系，发生纠纷以后要按照合同执行
一、开发票后发生退货如何处理1、在买卖交易中，收款一方已经开具发票，发生退货行为，需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效证明。2、法律依据：《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十七条 开具发票后，如发生销货退回需开红字发票的，必须收回原发票并注明“作废”字样或取得对方有效证明。开具发票后，如发生销售折让的，必须在收回原发票并注明“作废”字样后重新开具销售发票
劳动者不愿意签订劳动合同应如何处理依法辞退该劳动者。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。法律依据：1)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与
单位拒不开解除劳动关系证明如何处理如果用人单位故意不出具解除或者终止劳动合同证明，劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求对方承担相应赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交书面的劳动仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同；身份证复印件（1份）。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，公司不开离职证明申请仲裁由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责
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