专业分析：可以。建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
值得注意的是，中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。法律依据：《建筑法》第十条在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。
建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。第十一条按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。
因故不能按期开工超过六个月的，应当重新办理开工报告的批准手续。
不能。安全生产许可证作为生产企业必备的一个证件，它和企业资质联系是密不可分的，若企业想要取得建筑施工资质证书的，必须申请安全生产许可证，方可进行招投标工作来接相应工程。它们是一个完整的有机整体。相关法律也有规定，建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，在全国范围内不得承揽新的工程项目。发生问题或事故的工程项目停工整改，经工程所在地有关主管部门核查合格后方可继续施工。法律依据：《建筑施工企业安全生产许
要看总包合同的约定，如果在总包范围外，建设单位有权直接发包；如果是在总包合同范围内，应由建设单位与总包共同招标确定消防施工单位。
施工总承包管理单位基本上和代建单位相似，但也不能等同，他们主要是为项目业主提供工程管理的服务。工程总承包和代建制的主要差异在工程合同的标的和合同的性质上。工程总承包合同的标的是工程实体，总承包商向业主最终交的成果是工程实体；工程总承包合同是承包商合同，即根据预先约定的计价方法，结算工程款项，总承包商要承担全部风险，或享受工程成本低于工程合同价时的全部利润。而代建制则不同，代建合同的标的是管理服务，
取得施工总承包资质的企业，可以从事相应资质范围内的工程总承包、工程项目管理等业务。其中房屋建筑工程是指工业、民用与公共建筑，工程内容包括地基与基础工程，土石方工程，结构工程，屋面工程，内、外部的装修装饰工程，供暖、通风、照明、消防等安装配套工程。需要具体明确您具体的施工资质属于哪一类。
从企业调入事业单位可以视同缴费。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
员工义务献血后，单位是可以发补助的。因为法律规定，对献血者，发给国务院卫生行政部门制作的无偿献血证书，有关单位可以给予适当补贴。无偿献血是指为拯救他人生命，志愿将自身的血液无私奉献给社会公益事业，而献血者不收取超过因献血发生必要的交通、误工等成本额度及报酬的行为。
事业单位可以提前退休吗事业单位可以提前退休，但是需要符合以下条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。事业单位可以提前退休吗的法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符
一、有犯罪记录单位可以不录用吗 有犯罪记录单位不可以不录用，一般的工作有案底不能入职是属于就业歧视,可以进行投诉。公司可以要求应聘者如实填写个人简历，应聘者要如实填写，公司无法查询公安机关的个人违法犯罪记录，就是说公安机关的这些档案不向公司提供查询。提醒您，也就是一般情况下，公司是不能去公安部门查询个人犯罪记录的。不过公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的，可以在招聘过程中要求
周日小区里不可以噪音施工。法定休息日、节假日全天禁止施工，施工行为确实达到扰民程度的，可以向环保部门投诉，或者向公安部门报警，依法对其处警告，经警告不加以改正的，依法处以罚款。
施工许可证的有效期是施工合同的工期。建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的，要在期满前向县级建设主管行政部门申请延期，并说明理由，延期以二次为限。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第八条 申请施工许可证应当具备以下条件： （一）已经办理该建筑工程用地批准手续； （二）在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证； （三）需要拆迁的，其拆除进度符合施工要求； （四）已经确定
个人公司注册需要注意问题：1、选择适合自己的企业类型；2、公司注册资本要求；3、公司注册费用；4、特殊项目审批
收据的交款单位可以写个人，交款人是企业的除外。我国法律规定，交款单位是给钱的一方，交款人是企业的应当写企业名称，交款人是个人的应当写个人姓名。
一、职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同劳办发1993211号《劳动部办公厅关于合同制工人被判处徒刑缓刑问题的复函》第一条明确说明：“关于合同制工人被判处徒刑缓刑的，能否仍留在原单位继续工作接受监督的问题，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十五条‘劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除’的规定，合同制工人被判处徒刑缓刑的，也应自行解除劳动合同。”职
没有劳动合同可以要求单位承担赔偿责任，有与领导的语音可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。你的情况我已了解，A承诺为你办理案件，不成功不收费请与我私聊帮你解决法律问题。
引言：实际施工人，从字面含义看，是指参与了工程建设但没有公开自己身份（隐名）的施工单位或自然人。实际施工人的相关法律法规有哪些？披露实际施工人的身份有什么影响？本文根据2021年新颁布的建设工程施工合同纠纷司法解释及相关规定，为您整理如下： 一、2021年司法解释的规定根据2021年1月1日生效的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一、十五、四十三条的规定，实
你好，根据你所说的情况，若你有确切的证据证明员工借病假外出旅游，是可以辞退并不予给经济补偿金的。
一、建筑工程质保金规定3%吗工程质保金预留比例不高于结算总额的3%工程质保金预留比例不高于结算总额的5%，也是出自《清理保证金通知》中的要求。《老办法》并未强制性要求工程质保金的预留比例，只是规定使用政府投资的建设项目按工程价款结算总额5%左右的比例预留保证金，社会投资项目可参照执行。实践中虽然大部分工程项目的质保金的预留比例未超过5%，工程质保金3%最新规定但对于一些新型或风险较大的项目，发包人
安全文明施工费根据工程的所在地（市区或者非市区），工程的类型取费在2%~6%都有。要分类判断。取费基数是这个工程的人工费和机械费的总和（含技术措施费的人工费+机械费），即（人工费+机械费）*百分比=这个工程的安全文明施工费此费用不可竞争，即该取多少就是多少，不得降价去获得竞争优势
1、再审已经立案可以中止执行。2、只要出现法律规定的中止执行的情形，人民法院就应当裁定中止执行。等到中止执行的情形消失后，由当事人再申请恢复执行即可。中止的情形消失后，恢复执行。
如果是脑梗病人是在本单位患病的，那么就不能辞退，也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负
