收据的交款单位可以写个人吗

1、个人发票抬头就是写自己的名字或者“个人”即可，所以说还是比较简单的，不过需要注意的是，一定要写自己真实的名字。2、法律依据：《中华人民共和国票据法》 第七条 票据上的签章，为签名、盖章或者签名加盖章。法人和其他使用票据的单位在票据上的签章，为法人或者单位的盖章加其法定代表人或其授权的代理人的签章。在票据上的签名，应当为该当事人的本名。

一、员工拒绝缴纳个人所得税的单位可以不交吗根据《国家税务总局关于印发<个人所得税代扣代缴暂行办法>的通知》(国税发〔1995〕65号)文件规定，扣缴义务人依法履行代扣代缴税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应及时报告税务机关处理，并暂时停止支付其应纳税所得。否则，纳税人应缴纳的税款由扣缴义务人负担。二、个人所得税起征点个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下

不可以参加投标，法律规定与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标。一般情况下，具有下列情形的，可以认定为具有“利害关系”：（1）投标人是招标人的附属机构；（2）投标人与招标人互相参股或控股；相互任职或工作；（3）招标人与投标人的负责人或法定代表人为同一人；（4）投标人为招标人做过招标项目的前期准备工作，比如可行性研究报告的编制、勘察、设计或其他咨询服务的情形；（

你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的

用人单位不可以查询个人案底。但依法受过刑事处罚的人，在就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除报告义务。

你好！根据知识产权法和民法的规定，你的专利权应受到法律的保护，被侵犯时可以通过法律程序予以保护和要求赔偿

单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五

你好，可以要求退还款，祥述

办理退休需要下列手续：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》，提交有关材料由工作人员进行审核，审核通过的，则登记为退休，之后参保人员可以申请获取相应的养老保险待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

劳动诉讼案件一般实行的二审终审制，当事人不可能无限上诉，一般只能上诉一次。在发生劳动纠纷时，当事人需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法起诉，对一审判决或裁定不服的，可以及时提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

社保里面的钱在达到一定的条件时可以取出来，例如当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。但是个人账户中的钱一般是不可以提前取出来的，不可以用作现金使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的

劳动者与用人单位在订立劳动合同过程中均应遵守诚实信用原则，劳动者应如实陈述个人信息，用人单位亦应注意保护劳动者的利益和合理信赖。用人单位发出录用通知后，又不予录用的，劳动者可以要求赔偿吗？ 《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违

一、试用期怀孕的员工单位可以辞退吗1、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。2、依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。3、法律依据：《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条

1、依据公司登记相关法律法规,公务员、事业单位工作人员不可以注册公司，也不能担任公司法定代表人。2、公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务3、根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六款规定:“公务员不得从事或参与营利性活动,不得在企业或其他营利性组织中兼任职务”。

如向人民法院提起诉讼，需具备起诉条件，有明确的被告，仅有手机号，无法立案的。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的

您好，根据您的描述，由于时间比较久远，可能要主张全部的补偿比较困难，只能进行尝试，提起劳动仲裁。建议您与对方进行协商。

员工的出差补助是否计入个人所得税?出差补助是否有相关标准是企业必须遵守的?律师解答：现行所得税条例明确工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。一般情况下实报实销的的差旅费不并入个人所得征收个人所得税。但对于按照出差天数、路程等给与的现金补助，凡是超过当地财政部门标准的部分，要并入当月的工资薪金所得征收个税。这个

如向人民法院提起诉讼，需具备起诉条件，有明确的被告，仅有手机号，无法立案的。起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的

事业单位辞职后，如到企业打工，或自谋职业，按社保法规定缴纳企业职工基本养老保险以后，在办理退休时，在事业单位工作的年限要计算为视同缴费年限。

1、完全可以的。2、前提条件是你必须该人存有财产争议，而且该争议经法院立案。3、在这种情况下，如果是要调查当事人房产的，律师就可以凭借律师事务所介绍信，立案通知书等材料查询。4、如果需要查询当事人银行存款的，律师还必须持有法院的调查令。