离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。
如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价，那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
用人单位出具离职证明，内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。原单位没有权利在离职证明中对劳动者的劳动能力、品行、工作态度等进行评价，如果出具离职证明中存在此类内容的，法院都支持劳动者重新开具离职证明的诉求。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
可以补办。1、《出生医学证明》因遗失、被盗需要补发时，应由其父母或监护人向原助产单位提出书面申请办理。2、补发程序如下：（1）申请人向原助产单位提交下列材料：出生医学证明补发更改申请表，并附父母双方的户籍本、身份证、结婚证原件、复印件；公安机关或村（居）委会出具的遗失证明。如新生儿未入户则需提供父母双方户籍所在公安机关的未入户证明。（2）原助产单位审核申请人提交的上述材料，审核原件，保留复印件，并
1.离职可以拒绝签保密协议，没有法律规定，辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循协商一致的原则，是双方真是意思的表示。2.但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期
不联网的。死亡证明是由公安局出具的，所以在出具此证明的公安派出所是有备案的，可以查到的。但是没有录入数据库，所以通常在网上是查不到的。“死亡证明一般不可以联网查询。死亡证明和火化证明和公安局不联网，卫生计生部门负责建立正常死亡人口信息库，民政部门负责建立死者火化信息库。”
1、户口本上能加个曾用名，只有到户口所在地的派出所户籍办理科室去申请名字修改即可。注意：要求增加的曾用名”必须是公民过去在户口登记机关申报登记并正式使用过的姓名。2、《中华人民共和国户口登记条例》 第十八条 由需要更改名字的本人向户口所在地派出所提出申请，并把需要改名的理由写充分，到当地派出所户籍室办理，户口登记机关认为有必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
1、不出国也可以办理护照，护照是发给中国公民出、入国境和在国外的身份证件，不是非要出国才能够办理。2、普通护照由公安部出入境管理机构或者公安部委托的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构以及中华人民共和国驻外使馆、领馆和外交部委托的其他驻外机构签发。外交护照由外交部签发。
医疗保险卡跨市不能使用。医疗保险是按照属地原则进行管理的，医疗保险卡上的资金是由各县市区根据参保人员缴费情况进行划拨的，如参保人使用了医疗保险卡看门诊或购药，由各县市区和银行进行结算。所以，医疗保险卡不能跨市使用，医疗保险卡只能在其定点的门诊、药店使用，不能和市直的定点门诊、药店混用。如住院使用是可以的。法律依据《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基
1、可以。2、无论在事业单位还是企业单位上班都可以办理户口迁移，但在职的公职人员不可移民（包含港澳台），若移民就要辞职。3、公职人员的配偶、子女等直系亲属可以移民，但如果全家都移民了，只剩下该公职人员，则不可以担任实职领导职务。
1、离婚没户口本可以离。如果是诉讼离婚不需要带户口本，如果是协议离婚的，没有户口本可以开户籍证明。2、户口本上还是未婚可以办理离婚。公民在办理离婚登记的时候，如果其户口本上的婚姻状况信息与其现况不一致的，不影响其办理离婚登记手续，但是当事人应该以书面的形式，写清不一致的原因。
1、工作9年无故被辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，按照经济补偿的双倍支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1、不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法
1、房产证可以写未成年子女的名字。16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立完成房产登记手续，非完全民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为办理房产登记手续。2、法律依据：《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
生物制剂可以报医保。生物制剂属于可报销目录内，所以是可以报销的。法律规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都是可以报销的。【法律依据】《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
车库非法改装成住房可以找县级以上地方人民政府房地产行政主管部门，即当地的城建部门进行举报。根据《物业管理条例》第六十三条：违反本条例的规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并按照本条第二款的规定处以罚款；所得收益，用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护，剩余部分按照业主大会的决定使用：（一）擅自改变物业管理区域内按照规划建设的公共
异地牌照可以过户到本地。【法律依据】《机动车登记规定》第五十二条，办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。 申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：（一）在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；（二）机动车所有人拥有原机动车三年以上；（三）涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
公司交的部分在统筹账户中。依据我国相关法律规定，个人缴纳的是个人账户，单位缴纳的部分是住院时候用的，个人账户可以用于日常药店买药、门诊。一、退休后死亡养老金怎么办根据《社会保险法》规定，“养老保险个人死亡的，个人账户余额可以继承”。而人社部《实施〈社会保险法〉若干规定》也明确，“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。“1、可继承个人账户养老金企业职工缴纳养老保险，分
1、如果是未满16周岁的未成年人，可以使用户口本办理所有需要持有身份证的业务，如果是成年人建议使用户口本办理临时身份证然后用临时身份证办理酒店入住。因为公民户口本只具备身份证号码等资料，无法核对是否持有人是本人，因此是无法用于办理入住。但是不排除有些管理不严的酒店可以使用户口本办理入住。2、法律依据：《户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取
1、羁押期不可以折抵缓刑期，羁押后如果判缓刑，被羁押的时间是不可以折抵缓刑考验期的。2、羁押的期限应当从法院判决之日开始计算。3、羁押期虽然不可以折抵缓刑期，但是羁押是可以折抵刑期的，通常情况下，羁押一天折抵一天刑期。
二手房可以贷款30年。不过因为房龄会影响贷款的年限，所以很多二手房难满30年。大部分人购买二手房主要是看重它的地理位置，比较学校附件，医院附近或者交通方便。所以如果二手房房龄超过20年，一般银行是不会给房子发放贷款的。
一、离职不是必须呆满一个月。离职提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准，30天以后可以直接办理离职手续。但提出离职不一定要等一个月才能解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致，可以按双方的约定时间离职，解除劳动合同；劳动者如果是在试用期内，则提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同；二、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
