离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因,否则有违《就业促进法》的求职平等原则。
如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价,那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。原单位没有权利在离职证明中对劳动者的劳动能力、品行、工作态度等进行评价,如果出具离职证明中存在此类内容的,法院都支持劳动者重新开具离职证明的诉求。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律咨询解答事业编制工作人员会被辞退,《事业单位人事管理条例》有明确规定。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
大人医保卡可以给孩子看病。大人的医保卡是可以给自己的小孩进行使用的,可以直接将自己的医保与孩子的身份进行医保共济的绑定,绑定成功后其家属就可以使用自己医保个人账户里面的余额了,除了小孩之外还可以绑定其他直系家属,医保共济一共可以绑定三名家属。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。那
法律咨询解答可以异地办理护照,但要符合相应条件。异地办理条件:1.现居住地符合公安部开放的43个异地办理护照的城市。可异地办理护照城市:北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、大连、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、宁波、合肥、福州、厦门、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、南宁、海口、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、无锡、常州、苏州、温州、嘉兴、舟山、泉州、株洲、湘潭、珠海、东莞、佛山
1、挂名法人代表是指公司名义上的法定代表人,挂名法定代表人存在极大风险,其中一项就是刑事风险。当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时,挂名法人代表虽未直接参与,但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为,却未加阻止,或放任实际控制人的行为,则挂名法人代表也很可能要承担相应的刑事责任,即使挂名法人代表与实际控制人之间存在书面的关于挂名法人代表不参与经营和管理,也不承担相应的责任所谓的约定,类似约
法律分析外村人不可以购买本村宅基地。因为宅基地归农村集体经济组织所有。本村集体经济组织成员也只有使用权。所以根本不存在买卖宅基地的行为。即使是宅基地使用权的处分,也仅限本村村民之间。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条农村村民一户只能拥有一处宅基地,其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。人均土地少、不能保障一户拥有一处宅基地的地区,县级人民政府在充分尊重农村村民意愿的基础上
社保是可以由他人代缴的,具体办法有:1、委托社保中介机构代缴:个人可以找到一个正规的社保中介公司,将社保关系挂靠在这家企业,以企业职工的名义缴纳社保,由企业按时向社保局缴纳费用。不过,个人需要承担所有的社保费用。2、委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保:个人如果没有时间前往社保局缴纳相关费用,可以委托他人代替自己办理缴纳手续。代办人可以携带自己的身份证、参保人身份证、社保卡等资料,前往社保网点办理
法律分析汽车解压可以委托别人办理。根据法律规定,机动车所有人可委托代理人代为办理除补领机动车登记证书以外的各项机动车登记和业务。但是代理人申请机动车登记和业务时,应提交代理人的身份证明与机动车所有人的委托书。法律依据《机动车登记规定》第八十六条机动车所有人可以委托代理人代理申请各项机动车登记和业务,但共同所有人变更、申请补领机动车登记证书、机动车灭失注销的除外;对机动车所有人因死亡、出境、重病、伤
员工得癌症,按照《劳动法》中的规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说,在医疗期内,员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满,而员工一个是不能从事原来的工作,另一个也无法承担新安排的工作,这样的情况下单位可以将其辞退。
法律分析小规模纳税人可以开专票。小规模公司需要开专用发票的,可以去国税代开,国税代开专票按3%税率收税,需要注意的是购买方必须是一般纳税人公司才能代开。小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。法律依据《中华人民共和国税收征收管理法》第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定
法律分析劳务外包可以开差额发票。增值税是以在流转过程中产生的增值额作为计算依据的税收方式,劳务外包是劳务派遣或人力资源外包的可以差额征税,发票的税率一般是5%。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(二)让他人为自己
律师解答免税农产品可以抵扣进项税。购进农产品,按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式:进项税额=买价×扣除率。法律依据《增值税暂行条例》第八条纳税人购进货物或者接受应税劳务(以下简称购进货物或者应税劳务)支付或者负担的增值税额,为进项税额。下列进项税额准予从销项税额中抵扣:(一)从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。(二)从海关取得
律师解答种植牙不属于医保范围,属于美容的范围,换牙齿不可以用医保报销。符合基本医疗保险诊疗项目的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付,种植牙不属于基本医疗保险诊疗项目。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当
改色备案异地车管所不能备案。更换颜色之后,车主需要保存更换颜色的相关票据到车管所办理变更登记,办理变更登记后持车辆所有人身份证明、行驶证、登记证书、发动机合格证到当地车管所办理备案手续。《机动车登记规定》第十六条已注册登记的机动车有下列情形之一的,机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记:(一)改变车身颜色的;(二)更换发动机的;(三)更换车身或者车架的;(四)因质量问题更换整车的;(五)机
1、可以。2、无论在事业单位还是企业单位上班都可以办理户口迁移,但在职的公职人员不可移民(包含港澳台),若移民就要辞职。3、公职人员的配偶、子女等直系亲属可以移民,但如果全家都移民了,只剩下该公职人员,则不可以担任实职领导职务。
认缴公司是可以减少注册资本的,股东大会作出减资的决议,并相应对章程进行修改,必须经代表2/3以上表决权的股东通过,同时,对于减资,公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。1、股东会决议,其内容大致有:减资后的公司注册资本。减资后的股东权益、债权人利益的安排。有关修改章程的事项。股东出资及其比例的变化等。2、公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。3、通知或公告债权人。公司应当自作
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
法律分析公务员可以领取生育津贴,生育津贴是针对全民制订的政策。对已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据#第八条《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照
公司破产,法人拥有的财产属于破产财产,应当用于偿还债务。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,就可以向人民法院提出破产申请。
可以异地办理护照的。内地居民(现役军人、外省户籍登记备案的国家工作人员除外),可在全国范围内任一县级及以上公安出入境管理窗口异地申请换(补)发普通护照;往来港澳通行证、往来台湾通行证(失效重新申领除外),申办手续与户籍地一致。内地居民(现役军人、外省户籍登记备案的国家工作人员除外)持有效往来港澳通行证、往来台湾通行证;可在全国范围内任一县级(含)以上公安出入境管理窗口申请往来港澳台团队旅游签注(不
律师解答在上班可以申请劳动仲裁,但需要满足以下条件劳动争议仲裁委员会才会受理:1、申请仲裁的争议属于劳动争议,包括:(1)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(2)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(3)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(4)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(5)因确认劳动关系发生的争议;(6)其他劳动争议。