发现劳动者患精神病，能不能辞退

对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、

职工患癌症，如果符合下列情形的，可以提前退休： 1、从事井下、高空、高温等工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 2、或者男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 退休领取社保养老金的两个条件是什么 1、参保人的实际缴费年限在10年以上或15年以上； 2、参保人达到法定退休年龄。 ：《国务院关于工人退休退职的暂

包装食品所需取得的证件：食品流通许可整、餐饮服务许可证等。但是当事人销售食用农产品和仅销售预包装食品的，不需要取得许可；其中仅销售预包装食品的，只需要依法办理备案。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第三十五条 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品和仅销售预包装食品的，不需要取得许可。仅销售预包装食品的，应当报所在地县级以上地方

你好，这种行为不违法犯罪

建议通过诉讼维护自己合法权益

你可以找她核实，加上录音更能确定这一事实。

只要符合以下条件之一就可以解除收养关系： 1.养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的； 2.收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的； 3.收养人、送养人双方协议解除，并且征得八周岁以上孩子的同意。法律依据：《民法典》第一千一百一十四条 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但是收养人、送养人双方协议解除的除外。养子女八周岁以上的，应当征得本人同意。 收养人不履行

劳动者在单位连续工作满15年，用人单位不能辞退员工，存在单位无故辞退员工的情况，要给员工一定数额的经济补偿金，是按照员工在单位的工作时间，员工的月平均工资来计算的。

能够的。1、按第二十四条限定　经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者能够依照国家限定、当事人商定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。无国家限定和当事人商定的，消费者能够自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同要求的，消费者能够及时退货，不符合法定解除合同要求的，能够要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款限定进行退货、更换、修理的，经营者应当承受运输等必要花费。2、其中：

一般不可以，因为精神病人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，除非他已经结婚，并且分开户口后以他配偶为户主才可以。

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，

你好，社保的缴纳、补缴、缴纳多少、缴纳年限、以及退休及养老金办理等相关事宜和流程由社保局统一管理和办理，建议及时咨询当地社保部门。

员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的，单位一般不能辞退该员工，但如果五六级工伤实在难以安排工作的，则单位可以辞退该员工，但应当按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。而且就算患的不是职业病，员工非因公患病的，在规定医疗期内单位也不能与之解除劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合

在合法真实的情况下取得的出轨证据有效，其中以书面、照片或音频等直接能证明一方出轨的证据最为关键，搜集出轨证据应注意如下：1、出轨一方与出轨对象来往的书信、短信、电子邮件等2、证明一方出轨的照片、录音或者录像等，3、有出轨史的一方曾写下的“保证书”或者忏悔录音录像等，4、出轨一方因嫖娼在警方留下的案底等，5、亲子鉴定证明孩子不是亲生的证明等。

【法律意见】工伤保险由单位为员工购买，自己是不可以单独购买的。【法律依据】《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务

你身份证上的日期是否准确，如果和档案一样的话，就要去户籍所在地派出所，证明出生日期错误，并更改户籍记录，然后你就可以改了。如果身份证上准确，叫派出所出证明就可以了。什么时候退休，是以户籍为准的

2022年初，人社部、最高人民法院发布《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》、公安部实施《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》明确多项劳动法新规，对劳动者和用人单位的一些行为产生重要影响！新规重点摘要员工虚假信息入职，单位可直接解除合同..未书面劳动合同，1年内2倍工资..单位可依法查询员工的犯罪记录..... 1.员工虚假信息入职，单位免责辞退 “文件依据用人单

赌博是违法的，是会被处罚的。赌资，不受法律保护，不会追回。《刑法》第三百零三条赌博罪以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚

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你还在住院的话不存在重新报工伤，只是说明医院的入院诊断证明不准确，不会影响对你工伤的认定（工伤认定不是依照你的伤势大小，而是依照你的受伤经过），你可以要求单位到劳动局说明，看劳动局的意思。这种也算正常，与入院后伤势发生变化是一个道理。