可以到当地劳动局举报
不交小麦保险，可以从小麦补贴中扣除,这两项可以是绑定的
体检费用一般不可以报销。此外挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务也不可报销。
物业不让办理月租停车不合法。小区物业对业主都有规章要求，业主必须按要求执行，交物业费是最起码的，物业不给业主办理停车费，业主觉得不合理可到业主委员会投诉，由业主委员会找物业按规合理解决，实在解决不了可走法律程序。 物业公司注册需要什么条件 1、物业管理公司拥有或受托管理一定建筑面积的物业； 2、一定数量的注册资金； 3、有符合规定的公司名称和公司章程； 4、有固定的办公场地和设施； 5、有必要的管
如果手机送厂家维修的时间超过7天的话，那么负责售后服务的工作人员需要为消费者提供备用机，等到手机维修好之后再让消费者返还备用机。但是如果手机维修的时间不超过7天的话，工作人员不提供备用机也是不违法的。消费者在实际生活中可以与工作人员协商在维修时要求工作人员提供备用机。如果维修超过七天而工作人员不提供备用机的话，那么消费者可以到当地消协去投诉，让消协出面解决问题。 《部分商品修理更换退货责任规定
一般来说，这个话是员工或非燃气公司的人说的，他们跟在燃气公司屁股后面分一杯羹。正规的地方，燃气公司的人是不敢说这个话的。灶具从原来用液化气换成天然气是要经过专人的改装，对方可以说这个灶具不能用，或已过年限，已报废，但不能说不给供气，也不能说必须买谁家的。 根据《城镇燃气管理条例》（国务院583号令）第十八条，燃气经营者不得拒绝向市政燃气管网覆盖范围内符合用气条件的单位或个人供气。 有的地方性法规还
不合理，修建乡村公路占用耕地是应给予农民补偿的。一、农村土地征用补偿的依据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条 ：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。二、耕地占用也可以按公路征地补偿办法，要求补偿。征用耕地的补偿费为该耕地征用前三年平均年产值的6-1
没有正式合同和开发票，是没有合同约定的，不存在违约一说，建议协商，是什么原因，另外也可以等手续齐全再去取公积金！
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
企业没有错，社保缴费了，你一月缺勤15天如何处理，你干了一星期不辞而别了找谁去，你感觉很委屈，他们见得多了。对此没有规定原因就在这。
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
在营业性维修场所修理、养护期间”造成的保险车辆的损失，保险公司不负责赔偿。看下商业险保险条款中的免责条款，是否有这一条条款。车辆如果是在维修过程中擦碰，由修理厂承担赔偿责任。
独生子女证丢了怎么办啊！难道丢失了就不给独生子女补贴了吗？《独生子女父母光荣证》丢了可以补办，补办后独生子女补贴继续领取，但是孩子年满十六周岁将不再领取补贴。独生子女父母光荣证证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件（类似于《结婚证》）。夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育子女，国家发给你一个证书，证明你向国家作出过承诺，国家出台相应的独生子女
村委会没有权力要求你命令你，法律没有授权村委会。你向村委会要决定文件，看看到底是那个机关要求你或者命令你。
一般来说，这个话是员工或非燃气公司的人说的，他们跟在燃气公司屁股后面分一杯羹。正规的地方，燃气公司的人是不敢说这个话的。灶具从原来用液化气换成天然气是要经过专人的改装，对方可以说这个灶具不能用，或已过年限，已报废，但不能说不给供气，也不能说必须买谁家的。 根据《城镇燃气管理条例》（国务院583号令）第十八条，燃气经营者不得拒绝向市政燃气管网覆盖范围内符合用气条件的单位或个人供气。有的地方性法规还特
劳动者申请离职，才想申请带薪休假的，那么公司是不允许的，但劳动者在春节上班的，公司应该按照《劳动法》规定，支付300的工资的，不然，劳动者反映到就业局解决，申请赔偿。
证据交换后还可以提交证据。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第三十八条规定，交换证据的时间可以由当事人协商一致并经人民法院认可，也可以由人民法院指定。人民法院组织当事人交换证据的，交换证据之日举证期限届满。当事人申请延期举证经人民法院准许的，证据交换日相应顺延。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十三条规定，当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，人民法院不予采纳
通常情况下，培训合同成立后如果想要退费，有以下维权方式：首先是协商解决，协商不成的，可以向消协或工商部门反映，仍不能解决的，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的培训退费法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好！我是北京大成（武汉）律师事务所甘丽妮律师。针对您提到的问题，回复如下：维修能够实现的情况下，车主要求更换全新的保险杠，于法无据，您可以拒绝。希望我的回复对您有帮助。
上班不到一月，自离3天有工资。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除
如果用人单位不签劳动合同但给上社保这是不合理的。从法律角度来说，公司违法了，相关法律条文如下：《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，如果劳动者
