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个体户没有与员工签订合同怎么处理,法律上该如何规定

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个体户没有与员工签订合同怎么处理,法律上该如何规定
1个回答

1、个体户在我国进行相关的经营和运作时,没有劳动者签署劳动合同的属于违法行为。如用人单位没有和劳动者签订这类劳动合同的,需要按照劳动者工作的时间,赔偿劳动者双倍工资。所以,需要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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