劳务公司与班组协议的是否有效

建筑企业（劳务公司）与班组长（包工头）签订专业作业劳务分包合同不属于违法转包，而是合法的专业作业分包行为。合同有效

由劳务公司承担赔偿责任，与总承包单位无关。 劳务派遣中，派遣单位具有法定资质，是法定用人单位，派遣的员工发生工伤的，由派遣的劳务公司承担工伤保险责任，与总承包单位无关。 《劳动合同法》 第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情

　　公司劳务外包的，那么员工就与人力资源公司或劳务派遣公司签第三方的劳务派遣合同。　　员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理。　　法律依据：《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单

劳务公司跟个人签的合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行政法规的强制性规定。《民法典》第一百四十三条，具

建筑公司与个人签订的工程承包合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。建设工程的施工合同无效，但该建设工程竣工验收合格的。如

郭某，女性，2010年6月1日入职A公司，并签订了为期一年的劳动合同，无试用期。签定合同时，郭某还提出不愿意公司为其购买社保，并签下不愿意购买社保承诺书，2011年2月15日，郭某向公司提出辞职，辞职原因为母亲病重，急需马上回老家，公司视其情况特殊，同意了郭某的离职，为郭某办理了离职相关手续，结清了所有工资事项。2011年5月1日，郭某向A公司所在地的仲裁委提起仲裁，请求事项为：1.补缴在职期间的

你好，可以根据签定的合同约定处理

以划拨的国有土地使用权与他人合作建房是否有效《划拨土地使用权管理暂行办法》第40条：以土地使用权作为条件，与他人进行联建房屋、举办联营企业的，视为土地使用权转让行为。享有土地使用权的一方以土地使用权作为投资与他人合作建房，签订的合建合同是土地使用权有偿转让的一种特殊形式，除办理合建审批手续外，还应依法办理土地使用权变更登记手续。未办理土地使用权变更登记手续的，一般应当认定合建合同无效，但双方已实际

以房抵债，属双方意思表示一致，应承认其效力。以房抵债协议的效力是否受施工合同无效的影响，应根据该协议的内容进行综合分析判定。1、首先从以房抵顶工程款的协议看，当事人约定的是用房屋(通常是在建房屋)抵顶已欠的工程款。《民法典》第七百九十三条第一款规定:“建设工程施工合同无效，但是建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。”最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法

有效。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。个人和个人之间可以签订合同，对个人和个人签订的合同,只要个人有相应的民事行为能力，合同的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。【法律依据】《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定

1、法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。2、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。

全日制劳动合同签订合同注意事项双方在签订本合同前，应认真阅读本。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简

合伙人协议与劳动合同是不一样的，合伙人协议指依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。劳动合同是劳动双方建立劳动关系的书面证明，劳动合同约定了劳动双方的权利和义务，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。中介公司和劳动者签订合伙人协议是劳动者与中介公司对生产经营承担法律责任，签订劳动合同，劳动者需要按照职责履行相关的劳动义务。《劳动

《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条规定，土地使用权人未经有批准权的人民政府批准，以划拨土地使用权作为投资与他人订立合同合作开发房地产的，应当认定合同无效。但起诉前已经办理批准手续的，应当认定合同有效。拥有所有权的划拨土地未经出让等手续变更为国有出让土地，亦未经当地政府批准，则签订的《合作建房协议》应为无效协议。《中华人民共和国土地管理法》第五十四条 建

又到了每年高校的毕业季，最近经常会接到关于“三方协议”是否可以解除的问题？如果解除了是否需要承担违约责任？下面针对“三方协议”是否具有法律效力？学生是否有权单方解除？如何解除？解除后的法律效果？等方面展开分析，希望对每年的毕业生择业有所帮助。一、高校毕业生签的三方协议是否具有法律效力首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲

班组长一般是包工头，现在建设部正在试行建筑工人实名制，就是要取消和减少这种现象。根据我之前在内蒙古做高速公路公司业主法律顾问的经验，给你几个建议：一是如果工人讨要工资，可以根据公司监控看他们是否是现场的工人，如果存在恶意讨薪，可以报告公安机关采取措施。二是如果是包工头的工人，最好让承包人分包人直接付钱给民工个人，实行民工工资卡实名制。你所说的问题其实核心是一个现场管理细致化的问题，如果管理到位，是

对于内资公司和个人独资二者的区别为：1、内资公司分为国营企业、集体企业、私营企业；2、内资公司由五十个以下股东出资设立，注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额，个人独资公司个人投资设立。

合同的原件有效的，则扫描合同具有法律效力。但是在作为诉讼证据使用时，能提供原件的，应当提供原件，合同的原件与扫描合同相比，具有更强的证明力。 法律依据： 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形

终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

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