个人与个人签订合同是否有效,法律的规定是什么

1、车牌出租转让合同违反《北京市小客车数量调控暂行规定》，规定指出，个人需要取得本市小客车配置指标，应到指标调控管理机构办理摇号登记，指标有效期为6个月，不得转让。而没有小客车指标的人通过与他人私下签订租赁协议或是买卖协议，都会借用有指标的人的名字购买车辆，属于借用他人名义买车，违反了《北京市小客车数量调控暂行规定》相关规定，扰乱了国家对居民身份证和北京市对小客车配置指标调控管理的公共秩序。2、当

法律分析个人买下土地使用权不合法。根据我国法律规定，我国土地属国家和集体所有，任何单位和个人不得买卖或其它形式转让土地所有权。个人对土地仅享有使用权和收益权，私下进行土地使用权买卖交易将被收回。法律依据《中华人民共和国土地管理法》第二条中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其

竞业协议不给钱无效。竞业限制协议是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业限制行为做出经济补偿，竞业限制协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。

1.一个人可以办多个营业执照。个体工商户登记依据是《城乡个体工商户暂行管理条例》，该条例并没有明确限定一个人办理个体工商户营业执照之数量，因此，可以同时办理若干个体工商户营业执照。2.法律依据：《城乡个体工商户暂行管理条例》 第七条 申请从事个体工商业经营的个人或者家庭，应当持所在地户籍证明及其他有关证明，向所在地工商行政管理机关申请登记，经县级工商行政管理机关核准领取营业执照后，方可营业。国家规

律师解答社保个人转单位的流程是：社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局，然后在社保局办理个人社保的停缴，办理成功之后，用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门，单位人资部门工作人员为其进行社保的续缴。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

个人交社保的流程：1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从

一个人可以去福利院领养孩子的，但需要具体如下法定条件：当事人无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；并未身患在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；当事人年满三十周岁，且收养异性子女的，年龄应当相差四十周岁以上等。

1、补交个人所得税需要提供以下基本资料：需补缴人姓名;需补缴人身份证号码;需补缴人月工资金额;需补缴人要补缴的月份;需补缴人地址及邮编。2、做好补交个人所得税的申报报表。3、将申报报表提交到税务局，由税务局出具通用缴款书。4、最后到银行去进行缴税，缴完税3-5天即可出具完税证明。

法律分析大病医疗支出的个税附加扣除标准：扣除医保报销的费用后，个人负担的费用累计超过15000元的部分，在办理年度汇算清缴时，纳税人可以在80000元的限额内据实扣除。法律依据#第二章第五条《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。#第四章第十一条《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十一条在一个纳税年度内，纳税人发生

个人可以向法院提起刑事诉讼。但需要满足以下条件：自诉人主体适格；有明确的被告和具体的诉讼请求；属于刑事诉讼法第二百一十条规定的自诉案件的范围；被害人有证据证明；属于受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公

物业费欠了三年以上的还是可以起诉，但是可能已经超过了诉讼时效，法律规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，所以债权人要维护自己的合法权益要注意诉讼时效的限制。法律依据：《民法典》第一百九十二条诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。第一百八十八条向人民法院请求保护

法律分析劳动者与用人单位不签劳动合同属于劳动争议，劳动者不能直接提起诉讼，需要适用仲裁前置，也即劳动者需要先申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起劳动争议诉讼。用人单位没签劳动合同的补救：1、与劳动者积极协商补签劳动合同，并支付相应的赔偿。2、劳动者不接受协商并申请劳动仲裁的，用人单位可以根绝劳动者的仲裁申请书和相关证据积极应诉。3、法律规定的其他补救方式。法律依据《中华人民

根据相关法律法规的规定，劳动者给用人单位递交的辞职通知书应当包括以下内容：1、题头“辞职通知书”；2、说明工作时间；3、辞职原因；4、提供有关辞职的法律法规供公司参考。最后，要求公司出具解除劳动合同证明，签名并写上日期即可。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

劳动者讨薪建议找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资，如果用人单位限期不支付的，劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法

根据以上内容，律师从法律角度分析如下：没有签劳动合同辞职方法如下：1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；3、用人单位损害劳动者权益的，可以立即辞职。超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七

1、灵活就业者一般不能进行补缴，特殊情况下是允许的，可以去当地的社会保险经办经询问，看是否可以进行补缴。2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就

1、不犯法。对于子女不愿意读书的情形，父母不会因此而被定罪处罚。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。依法实施义务教育的学校应当按照规定标准完成教育教学任务，保证教育教学质量。社会组织和个人应当为适龄儿童、少年接受义务教育创造良好的环境。2、法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第五十八条 适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人无正当理由未依照本法规定送适

一、车位纠纷找哪个部门最有效可以按以下方式投诉物业。1、向物价局投诉，前期物业收费要经过物价局批准，物价局对物业公司执行收费规定，有权有义务监管。2、向房管局投诉，房管局是物业公司的行业管理部门，有义务对物业公司的违规行为进行处理。3、向消费者协会投诉。《物业管理条例》第三十五条规定，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：国有资产商铺转租的合法性，国有资产商铺转租的行为，需要进行事先申请和在同级财政部门批报，因此如果是通过挂网公开招标的方式，按照政府法律规定程序进行转租的，属于合法行为。法律依据：《行政单位国有资产管理暂行办法》第二十四条行政单位拟将占有、使用的国有资产对外出租、出借的，必须事先上报同级财政部门审核批准。未经批准，不得对外出租、出借。同级财政部门应当根据实际情况

法律分析在试用期一个月之内不签订劳动合同都是正常的，不会违法。如果试用期经过了一个月仍然没有签订劳动合同，那就是违法的，用人单位需要支付双倍工资。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳