视同缴费年限认定条件

视同缴费年限认定条件

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　　一、视同缴费年限认定条件　　视同缴费年限认定条件如下：

　　1. 缴纳了养老保险；

　　2. 是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定员工；

　　3. 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

　　二、视同缴费年限认定条件的法律依据　　《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条

　　对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

　　职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

出现欠缴情况后，以后缴费采用滚动分配法记帐：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。　　三、什么是视同缴费年限　　视同缴费年限的含义是：职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间，可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。

达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。