您遇到了什么事情，哪里发生的
你好，可以向督察投诉
代偿应该跟逾期不一样吧 网上说代偿是跟一辈子的
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
独生子女证丢了需要补办的，可以携带以前办理过独生子女证的凭证，比如独生子女证申请书、独生子女证的存根等证据到当地的计划生育部门进行补办， 但现在无法办理独生子女证了。法律依据：《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第十五条 加大对计划生育家庭扶助力度。切实保障计划生育家庭合法权益，使他们优先分享改革发展的成果。 对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续
可以，社保查询方式如下： 1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。 3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。法律依据：《中华人
诈骗罪属于公诉案件，不可以进行调解，但是可以进行和解。根据法律规定，因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以刑事和解。法律依据：《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪
您好，报警，由警方处理
有监控不承认，不一定能定罪。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。扒窃被监控拍下不承认可以定罪，经公安机关查证属实，证据确凿的，可以无口供判罪，证据不足的，不能认定被告有罪。
通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
超载 坐了6个人 超载20道路交通安全法》第九十二条 ：公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定成员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。客车、校车载客超过额定乘员20以下的，处300元罚款，记6分；超过额定成员20或者违反规定载货的，处1500元罚款，记12分。客车运输超载20以下的，驾驶员记6分；处300元罚金。
以社会保险单位的答复为准，按照规定流程进行申请和办理。
1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明
可以采取以下措施：1）不请病假而缺勤的，可以按旷工处理。旷工超过一定期限的，可以解除聘用合同。2）医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，可以提前30天通知解聘。法律依据：《事业单位人事管理条例》 、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》 ?《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密
一般来说会在市区设立摩托车报废地点，并且报废公司也推出了上门服务。指定回收企业按规回收。根据相关规定，已达到国家强制报废标准的机动车，机动车所有人向机动车回收企业交售机动车时，应填写申请表，提交机动车登记证书、号牌和行驶证，并出示本人身份证。回收公司将支付给车主一定费用,并帮助车主到交管部门申请车辆注销。也市民可以打电话给公司预约，会有专业人员上门服务，后续的手续也可以委托代办，市民们并不会有什么
你好，上下班途中发生交通事故，属于工伤，单位应该给你安排其他的合适岗位。A法律服务团队B为你解答
酒店监控一般人只要有正当理由可以委托相关工作人员查阅。需向酒店保安部说明调查录像资料的时间段、事件原因并填写调取监控录像资料审批表。如有公安机关因办案需要调取监控录像资料的，中控室人员应积极给予配合，不得无故阻挠，事后要及时向上级领导反馈。法律依据：《公共安全视频图像信息系统管理条例（征求意见稿）》第六条任何单位和个人，不得利用公共安全视频图像信息系统非法获取国家秘密、工作秘密、商业秘密或者侵犯公
【1】劳动者在公司工作了三年,但是只签了一年的劳动合同，有两年没有签订劳动合同，视为与公司签订永久性劳动合同。【3】劳动争议仲裁时效是一年内，因此申请劳动争议仲裁，单位不会按照《劳动合同法》第82条给劳动者2倍工资。【4】如果劳动者主动辞职，按照《劳动合同法》第38条，或者单位按照《劳动合同法》第36条，第40条，第46条，第47条，去和劳动者解除劳动关系，劳动者可以得到单位给的3个月工资作为补偿
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
自留地也是需要土地确权的。按照《农村土地承包经营权确权登记政策解答》第七条规定:关于自留地和园地的确权登记问题，要本着尊重历史、实事求是的原则妥善处理自留地、园地等确权问题，凡是纳入承包地的继续作为承包地确权登记。1、农村实行家庭承包经营制前划给农户耕种的自留地(含自留山)，第二轮土地承包时已并入承包地的要一并计算承包地面积进行确权登记;2、第二轮土地承包时未列入承包地的，按实有地块数量、面积、边
如果在违停地方长时间停留，即使人在车内也会按违章处理。但一般交警示意要求驶离现场，不听劝阻会被处罚。
