没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
个体工商户营业执照不需要年检，只要在网上进行年报即可。一、国家工商总局发布通知，个体工商户从2014年开始，不需要以前的那种“验照年检”，改为“年报制度”。根据《个体工商户验照办法》第二条的规定，“个体工商户验照（以下简称验照）,是指工商行政管理机关每年在规定时间内，依法对上一年度个体工商户的登记事项及经营情况进行检查的一项监督管理制度。 ”二、年报时间的相关规定1、《企业信息公示暂行条例》第八条
您好，新提拔干部在试用期内受到党内警告处分后不能按期转正。 《党政领导干部选拔任用工作条例》受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的不得列为考察对象
对方涉嫌诈骗的话你赶紧报警，不然到时候会牵连你的
汽车从自行车道右转弯算违章，属于不按规定车道行驶。 驾驶机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定车道行驶的，违法代码：60230，处罚标准：不扣分，罚款50元。
您好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用条件。法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。如果您有需要的话可以
监控录像能否作为法庭证据? 汪腾锋律师指出，监控录像属于视听资料的一种，当然作为一种证据在诉讼中使用。 监控录像能否作为法庭证据? 按照诉讼证据与证明对象的关系来划分，分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。是依据证据与案件主要事实的证明关系这里所说的证明关系，是指证据对案件主要事实是以直接证明还是间接证明的方式起证明作用。凡能单独直接证明案件主要事实的证据即为直
1、这个属于间接证据，意思就是需要其他证据来共同证明才能确认出轨，不能单独证明。因为两人进酒店除了出轨外，不排除还有其他可能，所以不能充分证明。2、婚外情出轨的表现形式基本有三种：一、是偶尔地与婚外异性发生性关系的通奸形式;二、是不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住的同居形式;三、是以夫妻名义共同居住的重婚形式。在这三种形式中，重婚是刑事犯罪，要受到刑事处罚;而“有配偶者与他人同居”只承担民事法律责
监控录像是否是直接证据，需要看具体情况而定。监控录像是否是直接证据需要看来证明什么事实，按照诉讼证据与证明对象的关系来划分，分为直接证据和间接证据。直接证据就是能够直接证明证明对象的证据。结合在不同案件中的具体情况，也会有不同，即监控录像即可能是直接证据也可能是间接证据。法律依据：《刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。 证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言
笔迹可以做司法鉴定的
《工资支付条例》第十二条：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
随着技术的进步和发展，具备录音、录像功能的智能手机几乎人手一个。在解决民事纠纷的过程中，通过手机拍照或录音、录像所得到的视听资料成为证明案件事实的重要的证据。那么，通过何种方式取得的录音、录像能够作为合法证据，获得法庭的认可呢？“偷拍”、“偷录”所取得证据是否可以作为合法证据吗？“偷录”、“偷拍”的录音、录像的合法性首先，我们这里要明确：“偷录”、“偷拍”的仅仅是指未经当事人同意而进行的录音、录像
银行记录可以在法庭上作为证据。 办理银行业务时所形成的记录，因其具有真实性、合法性，能够反映所办理的银行业务的情况，根据情况可以作为书证进行使用。 至于能否通过银行记录来证明当事人的主张，则还需要根据该银行记录与所主张间的关联性来判断。 《民事诉讼法》 第六十三条证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言
近距离安装可视门铃可构成侵害邻里隐私权——人脸识别装置侵害邻居隐私权案一、简要案情原、被告系同一小区前后楼栋的邻居，两家最近距离不足20米。在小区已有安防监控设施的基础上，被告为随时监测住宅周边，在其入户门上安装一款采用人脸识别技术、可自动拍摄视频并存储的可视门铃，位置正对原告等前栋楼多家住户的卧室和阳台。原告认为，被告可通过手机APP操控可视门铃、长期监控原告住宅，侵犯其隐私，生活不得安宁。被告
通常出现逾期不还款的情况，我们的主要维权方式有：1.积极与对方协商，催促其履行债务；2.凭证据和对方信息向法院申请支付令；3，凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。更多复杂的自然人间借贷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
我国《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。酒店监控录像属于视听资料或者电子数据（主要区别在于数据载体是光盘还是移动存储设备），是法律规定的证据形式，但是调取过程必须合法。公共区域的监控录像由政府或者公用事业部门管理，个人无权随意调取。因为
是否偷东西不能让自己去证明，应该由失主证明，你的观点不敢赞同。这个可以不说，单说你有没有责任问题吧，我的意见是：你是没有责任也不会承担连带责任的。
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
手机拍监控视频能做证据吗手机拍监控视频的视频可以作为证据，但不能作为定罪的独立证据，要与其他证据相互佐证后，才能作为证据使用。《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证；(二)书证；(三)证人证言；(四)被害人陈述；(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；(六)鉴定意见；(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；(八)视听资料、电子数据。证
银行流水信息可以作为证据使用。银行个人消费流水单上有他的姓名、卡号、各类资金往来等，所有信息一目了然。这些客观反映了当事人的消费支出情况，属于书证，可以作为证据使用。《民事诉讼法》第六十三条规定：证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
