你好，老婆不让碰法律怎么判，不违法。老婆具有人身自由，对是否让老公碰，什么时候让老公碰，具有自有处置权，法律保护其人身自由，婚后不让老公碰不违法。
作为老公，应当予以关怀，找到问题的所在，以真心换真心，终可以化解症结。《宪法》第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。
第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害
最好由双方协商解决。在无法协商或者协商不成的情况下，可以到法院起诉，法院会根据子女的利益及双方的具体情况予以判决。哺乳期内的子女，原则上由女方抚养；如果父方条件较好，母方也同意的，也可以交由父方抚养。当子女为10周岁以上不满18周岁的的限制民事行为能力人时，由哪一方抚养，应征求子女本人的意见。
你好，信息不全，无法准确判断，最好核实清楚再买。
提前3日通知，到时即可离职。
你好，结婚多久了？彩礼返还有一定的条件，人民法院支持返还彩礼的情形有以下几点： 1. 双方未办理结婚登记手续，即没有结婚； 2. 双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3. 婚前给付彩礼并导致给付人生活困难。 这里返还的必须是彩礼，而彩礼必须是基于当地习俗、以结婚为目的给的财产，不具有这些性质是不需要返还的。彩礼一般返还大部分，并不是全部返还。如果您仍有疑问的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。
向当地教育管理部门投诉。
你好，可以休医疗期，单位支付医疗期工资，过医疗期后申请复工鉴定。
位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最
单位住房有争议的，当事人可以向住房所在地房管部门或消费者协会投诉，也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果房屋尚在质量保修期内，其房屋质量问题可以向当地质检站投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。 第二百三十四条 因物权的归属、内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。 第二百三十五条 无权占有不动产或者动产的，权
你好，可以通过诉讼来要回
通常情况下，拆迁补偿方案由双方协商确定，如果对拆迁补偿方案不满意，还可以申请行政复议，对复议结果不满意还可以申请行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的征地拆迁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常出现扶养赡养纠纷的情况下，我们主要维权方式有主动与扶养人/赡养人沟通协商扶养/赡养方案，或请当地居委会或村委会介入调解，协商和调解不成的，可向人民法院提起诉讼，要求对方履行义务。更多复杂的扶养赡养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。 可以委托专业律师
你好，这个是不合理的，可以打当地政府投诉或者是直接起诉
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
没有赡养父母，能否继承父母的财产的答案不一定，要结合具体情况而定。 1）你父母是否留有合法遗嘱或遗赠； 2）你父母是否与别人签订有遗赠扶养协议； 3）如有合法遗嘱或者遗赠；有遗赠扶养协议的，是否还有遗嘱及遗赠协议未处理财产等。 依据 继承法第五条 继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
找企业和劳动部门协调解决
1、解决协议达成后不履行的，可以申请公安机关对违法人进行行政处罚。2、被侵害人可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行协议内容。3、《治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。4、经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告
盈余分配问题涉及公司自治的范畴，司法一般不会强制分配，但是这并不意味着不同意公司决定的股东完全没有办法。救济途径主要有以下三条：一，如果股东对公司有利润而不分配存在异议，可以转让股权退出公司，这是最为普通的处理办法。二，要求公司回购股权，从而退出公司。三，当出现公司经营严重困难，无法召开股东会导致无法形成盈余分配方案的，股东还可以提起解散公司之诉。风险提示：股权回购要求：一，公司连续五年不向股东分
公司搬迁员工不去有经济补偿。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好，按照谁主张谁举证原则，要想申请工伤认定，就必须证明存在劳动关系或事实劳动关系。证明存在事实劳动关系，可参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定办理：二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的
