我不同意，不让我加班

降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。

建议你积极还款，如果不及时进行还款支付宝可能会起诉你

您好，可以向劳动局投诉处理的

哪里发生的事情，什么时间发生的，合同中是如何约定的

可以诉讼，有抚养义务，具体可以联系

【法律意见】根据您与单位之间签订的书面劳动合同判断关于调岗的内容如何约定的。如果约定调岗需要协商，而单位的这种做法不符合法律规定，可以通过劳动仲裁解决。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，

不签订书面买卖合同，仅有微信不能作为单独证据使用，合同未成立，不能仅依据微信内容认定违约。

交通事故中对方全责的，我方的车辆可以根据交通部门给出的事故认定书定损，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。法律依据：《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的

　　1、单位不缴纳社保，并且没有足额支付员工工资，那么员工可以以此申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。　　2、依据《劳动合同法》　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单

你好，借款协商不成建议起诉处理

取保候审是《诉讼法》规定的一种刑事强制措施。在我国，指公检法责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。 根据司法部、最高人民检察院、公安部关于印发《罪犯保外就医执行办法》的通知，已被判处无期徒刑、有期徒刑或者拘役的罪犯，在改造期间有法定情形之一的，可准予保外就医。 因此，取保候审跟保外就医，两者是不同的。

发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。

你好，建议慎重，这种风险很大

不同意就可以，如果对方少付租金，可以起诉要求索要剩余租金。

您好我是许睿律师。本律师擅长刑事辩护，一般情况下可以就具体案件事实向律师及援助律师或见证律师进行咨询，认罪认罚的前提是充分了解自身案件事实以及对可能判处的刑罚有明确预期。因个案的特殊性，以上回复仅供参考，如需获取全面的诉讼策略及案件处理思路，或您觉得以上回复没有解决您的问题，可电话或微信（与手机同号）与本律师进行公益咨询。衷心感谢并希望您能对解答做出好评！盈科律师：整合全球资源，为客户提供优质、高

通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性关系纠纷法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

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通常信用卡逾期不还将会面临民事法律责任，如承担逾期利息、违约金等，或者被起诉，影响征信。建议及时与对方协商，表明情况，及时筹款清偿债务。如遇信用卡诈骗和盗刷，建议保留证据拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的信用卡法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

对方要求不合理 从法律上来说 对方的要求不能得到支持。但是建议你们之间好好协商一下 或多或少给予对方一点儿补偿 毕竟房子里死人了对谁来说都是有点儿晦气的事。