法律分析：给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个单位上班，就不能再上另一份社保。
法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，因现在你还在其他公司上班，你的工资也在上班的公司做申报，那你的社保理应由所申报工资单位缴纳。
自己注册的公司就不要重复申报你的工资，不然税局系统可以比对出来，你在两个公司同时有收益，要累加合计来交个人所得税。
你自己注册的公司也不必要为你在自己交社保。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。法律依据：《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得拒绝检查或者谎报
不是社会太现实，只是人心太复杂。随着年龄的增长，肩上所要背负的责任也越来越重。上班下班，养家糊口，是大多数成年人的生活常态。然鹅，只想好好上个班也不消停，还总是被套路。按照社保法的规定，公司应当在员工入职后的三十日天内，为员工办理社会保险。实际一般的公司都是在员工领取第一个月的工资时，就要为员工缴纳社保。但是很多公司出于自身人力资源成本的角度来考虑，都要想方设法在员工的社保缴费上做文章，有的是不缴
农村失地农民社保政策规定主要是指国家对于失地农民具有社会保障补贴，县级以上的人民政府应当将其失地农民纳入社保体系之中，对其缴纳社会保险费用予以补贴。 法律依据： 《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民
你现在还在职吗？还在职的话时效还在，没签合同的原因在单位还是在你，如果是单位不跟你签合同，你最多可以申请11个月的双倍工资。
个体交的灵活就业社保，是能退的。并且退保手续如下： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费； 2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》，附有单位盖章的； 3、参保人身份证原件及复印件1张； 4、本人到最后参保的社保局办理； 5、本人到银行领取退保款项。 ：《中华人民共和国社会保险法》第十条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位
1、员工合同到期未续签但还在公司上班的有补偿。2、员工应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，最多支持11个月的工资。3、未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的，法院一般不支持双倍工资的诉求。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，建议您先和单位协商处理， 在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察部门（劳动监察大队）投诉或者直接申请劳动仲裁。
去当地社保局办理 本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买.个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费.(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付.代理公司就按月为个人缴纳社保.个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是).需
1、没有签订劳动合同和不交社保的用人单位应从第二个月起支付双倍工资。补交社保，2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
职工医保报销流程，参加了医保的职工在出院后1个月内，凭户口簿、患者身份证件、居民医保证（卡）、医药费发票及明细清单、出院证等资料到户籍所在地医保经办机构办理医疗费用报销手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
是的，用人单位必须为劳动者购买社保，这是我国法律规定的强制性义务，若不购买社保是属于违法的行为。劳动者可以对用人单位不购买社保的行为进行举报，要求用人单位为劳动者补缴社会保险费用。 法律依据： 《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳
深圳的社保可以在异地使用。深圳市户籍参保人及达到法定退休年龄的参保人在市外长期居住的，可在其长期居住地选定三家当地医疗保险定点医疗机构作为其就医的医疗机构，并向市社会保险机构备案。深圳市社会保险基金管理局官网的办事指南中，已公示常住异地备案所需材料。 深圳的社保可以迁移至其他城市吗 深圳的社保可以迁移至其他城市。但是须同时满足以下条件： 1、在深圳市已参加养老/医疗保险，并且有缴费到账记录； 2、
公司没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是公司的义务，如果公司不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
通过社会上的代理机构缴纳，若是缴纳的单位职工社保，缴纳年限满15年后，在50岁可以退休，直接办理退休手续。在企业工作并且缴纳社保10年以上，剩余的社保是自己缴纳的，可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之
您好，上班过程中因为自身原因发生的疾病不属于工伤，不能向公司主张赔偿
你好，营业执照需要55岁才能办理退休。
你好，交社保是法定义务，但公司要求与员工各承担50%不合法，可以拒绝，一般情况下员工承担8%，公司承担20%
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限
被判刑的员工,在缓刑期间还可以在公司上班吗1、可以的。2、被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班;如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。
劳动监察大队投诉。也可以以公司未购买社保为由，要求解除劳动合同，并支付赔偿金。
