律师观点分析
【案情简介】
某做工程的老板,长期在五金店购买工程应需零配件。交易习惯为工程老板直接到店拿货,五金店老板自行记账,但货款并不是即时支付,而是在工程老板钱款充裕后不定期、不定额支付。
后发生积账未付,而工程老板从最开始的拖延,在微信上以个人名义向五金店老板个人签过一张看不清晰的欠条,拒不给出原件,到最后避而不见、避而不谈。
故五金店老板连同五金店一起,对工程公司和工程老板,一并提起了买卖合同纠纷诉讼。后双方达成调解,由工程老板偿债。但工程老板仍然拒不偿债,五金店老板及五金店将工程公司及工程老板的妻子,一并告上法庭,主张连带责任。
【代理情况】
北京市京师(深圳)律师事务所李彩娥律师,接受五金店老板委托后,主要做了以下代理工作:
1、梳理案件材料、清理账务,对工程公司和工程老板提起了诉讼;
2、参与了诉讼调解、促成各方达成调解;
3、申请强制执行;
4、另起一案,对工程公司和工程老板的妻子提起诉讼,追究连带责任;
5、调取工程老板夫妻的婚姻登记信息、工程公司工商内档;
6、参与庭审、提交书面代理意见;
7、庭前庭后与法院和当事人沟通。
【判决结果】
1、前案调解结果:由工程老板向五金店还本付息;
2、后案判决结果:由工程公司向五金店还本付息,并由工程老板妻子承担连带责任。
【律师分析】
1、本案争议金额并不大,但是经历了较多波折,其根本原因在于原告缺乏直接证据,极力促成调解保证债权,是很关键的一步。
2、对于夫妻公司,可以提交相关证据证明公司系夫妻共同经营、并用于夫妻共同生活,主张夫妻连带责任。
3、在日常买卖经营活动中,小企业和关系熟络的客户往来中,证据意识不强,导致在发生纠纷时处于被动地位。可以强化日常经营中的证据意识,先小人后君子,是为商之道。
4、微信聊天记录,也可以作为证据,来证明案件相关事实,和支撑诉讼请求。发生摩擦时,切忌一时气愤删除记录。
办了营业执照没办税务登记是不行的。办理营业执照之日起30日内必须向税务机关申请办理税务登记。如果不按规定办理税务登记证会被处以2000元以下罚款,情节严重的要处以2000元以上1万元以下罚款。如果未按规定缴纳税款,除会被追缴税款外,还要被加收滞纳金,并处应补税款50以上5倍以下罚款。开业税务登记:企业、包括企业在外地设立分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位(以下统称
【法律意见】1、到法院起诉对方是不需要对方身份证号码的。要起诉任何人只需要对方名字、家庭详细住址、工作单位,起诉事由书,法院就可以受理了。2、传到办公地方可以。【法律依据】民事诉讼法第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
律师观点分析原告:广西某冷链物流有限公司,住所地北海市。法定代表人:A,总经理。委托诉讼代理人:谢兴旺,广西桂三力(北海)律师事务所律师。被告:广西某食品有限公司,住所地:玉林市博白县。法定代表人:B,总经理兼执行董事。委托诉讼代理人:黄律师,广西益佳律师事务所律师。案件经过:原告广西某冷链物流有限公司(以下简称“某冷链公司”)诉被告广西某食品有限公司(以下简称“某食品公司”)合同纠纷一案,本院于
你好,对方存在欺诈行为的,可以到法院起诉要求撤销合同。
1、员工可以要求单位支付员工经济补偿,如果协商不一致,那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病,不能胜任工作者,可辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。3、依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单
绩效工资和奖金的标准需要在劳动合同中明确,劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可
当事人要追回自己的抵押车,则应当按时偿还借款,债务人或者第三人将自己有权处分的车辆进行抵押的,当债务人没有按时偿还债务的时候,债权人可以与抵押人协商将该车辆进行拍卖或者变卖,对所得价款优先受偿。法律依据:《民法典》第四百一十条 债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。 2、依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单
员工给私人干活摔伤的,由于双方之间没有签订劳动合同,故不能申请工伤赔偿,只能请求雇主进行侵权赔偿。根据法律规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向
根据合同法规定,没有租赁合同,属于不定期租赁合同,房东是可以随时解除合同的。所以,对方要求收回房屋,只能搬走。若协商不成,对方是可以起诉解决的
1、由房主和包工头承担赔偿责任。2、依据是,《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可
您好,可以主张经济补偿金的
你好,建议协商解决,协商不成、只能按照合同约定处理
合同到期不续签,劳动者继续工作,原用人单位未表示异议的,双方存在劳动关系;用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,双方之间存在无固定期限劳动合同关系。 法律依据: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。 根
根据双方服务协议确定责任
对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事,你可与老板耐心协商,如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价,在造价中的人工费,就是工钱,总价就是工程款,如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工程款,就到当地法院起诉。
农户以互换的方式流转承包地的。流转双方有书面流转协议(合同)的,按照协议据实确权登记颁证;没有书面协议的,由双方达成协议、向村集体备案并签订流转合同后,再依据合同确权登记颁证;互换有争议的,待争议解决后再确权登记颁证。
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 未支付价金的违约责任:当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事实上不能履行; (二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;
开荒有合同村里不能租,没有合同的,因你使土地生产能力提高了,即挖了鱼塘,所以应予以补偿。再村委会无权自行租给别人,需经村民大会三分之二以上成员或三分之二以上村民代表同意,村委会才能将本集体的四荒地承包给集体组织外的人。
老板不承认的,应当先申请劳动争议仲裁以确认劳动关系。2、认定为工伤的,必须以存在劳动关系为前提,因此在发生工伤后,用人单位不承认的,必须先迹搐管诽攮赌归涩害绩确认劳动关系,而确认劳动关系的,应当通过劳动争议仲裁。3、为了确认劳动关系存在,员工应当提供证据,可以是一起工作的其他员工的证明,特别是遭受工伤时的其他员工的证明更有用。4、确认劳动关系后,申请工伤认定。请注意,申请工伤认定的时效是一年,从工