根据您陈述的上述有限案情，我初步预判，伤残等级要以鉴定结论为准，可咨询鉴定机构。建议您携带相关证据或材料来律师事务所面谈，这样在详细了解案情的基础上，帮您分析案件的诉求、法律关系、证据和利弊等事宜，进而为您案件的最终决策提供法律依据和支持。
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如果职工的小腿骨折做了内固定，则工伤鉴定一般会在9级伤残以上。鉴定机关是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，来对伤残程度进行综合判定分级的。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.8.1 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.1 器官部分缺损
1、右三踝骨折一般属于9级或者是10级伤残，但是具体伤残的级别需要去专业鉴定机构进行判断。2、出现右三踝骨折之后需要去医院做局部核磁共振检查，如果骨折比较严重，已经出现了明显的错位现象，需要通过手术切开内固定的方式进行治疗。恢复期间要多休息，避免做负重运动。
要看你是怎么治疗的。如果是骨折内固定术就是9级，如果不是就是10级。9级大约7到10万，10级5到7万的样子，我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的，这两个数各省规定不一样。工伤保险待遇包括：1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴
伤者给出的情况还无法判断伤残等级，工伤鉴定是一件非常严肃的事情，具体到各种细节，比如腰椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者属于九级工伤，而大于1/2者属于八级工伤。跟骨骨折内固定术后是九级工伤；一般骨折，愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于十级。而伤者有多处伤情时，应当分别鉴定，取最高鉴定等级为鉴定结论；有相同的伤残等级时，有且仅有一次合并升级的机会，然后取最高伤残等级为鉴定结论。根据《劳
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以
一根肋骨骨折也能够上伤残等级。例如职工具有身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能鉴定为工伤十级；而具有两个以上横突骨折等情形的，能鉴定为工伤九级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 11）两个以上横突骨折； 12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者； 13）椎间盘髓核切除术后。 5.10.2 凡符合5.10
只要骨折就肯定构成十级伤残，如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残，如果两侧多肋骨骨折致胸廓变形肯定构成八级伤残，所以，应在事发一年之内尽快到劳动局申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司索赔。
一、人体肋骨共12对24根，是人身体骨骼的构架，保护人体的内脏器官。在车祸案件中，肋骨骨折非常常见，肋骨骨折达到一定程度的，即可构成伤残。一旦构成伤残，受害人即可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等赔偿项目内容。二、我国的伤残鉴定标准为《人体损伤致残程度分级》，依据其规定，肋骨骨折构成伤残的标准包括：1、六级伤残标准：一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；2、八级伤残标准：肋骨骨折12根
1、前交叉韧带重建术后可以评上伤残九级的。依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;”之规定，应评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符
根据《人体损伤致残程度分级》：右腿膝盖髌骨粉碎性骨折未经内固定术的，应评定为十级伤残；经内固定术的，应评定为九级伤残。《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材
军人残疾等级评定的基本程序是：一是申报，本人（精神病患者由其利害关系人，下同）可以向所在团级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门申请评残；二是初审，军人所在团级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门进行初审；三是公示，经初审符合评残医学鉴定条件的，进行公示；四是上报，经公示无异议的，经所在团级以上单位党委研究通过后上报；五是鉴定，军区级以上单位后勤（联勤）机关卫生部门抽组专家组，采取集中方式，在指定医院实施
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；可初步判定为九级标准。
交通事故损伤腓总神经评残一般情况下应当评为8级伤残，具体情况应当结合实际认定。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、ⅰ级伤残划分依据为： a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。2、ⅱ级伤残划分依据为： a. 日常生活需要随时
估计伤残等级在七级左右，具体情况还要看拍的照片，有无错位等来综合评定
大概可以评8级，具体以鉴定意见书为准。首先，如果你的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助你申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算，停职留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：11个月工资，一次性工伤医疗
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等
1、股骨头坏死按工伤伤残鉴定的标准为十级伤残。2、依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级：52)减压性骨坏死期；
大致会在七八级左右的伤残。最终以鉴定结果为准
主要看遗留的后遗症，伤害程度，同样部位的骨折，伤残等级相差可能很大，所以你这么问是没有什么意义的，直接起诉申请法医鉴定，以前办的胸椎压缩性骨折有9级、6级的。残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
