离柜概不负责是否合法

关于离柜概不负责是否合法的问题,律师从法律角度分析如下：不合法。1、离柜概不负责的规定属于我国《消费者权益保护法》和我国《民法典》规定的格式条款，因其免除了自己的责任，加重对方责任，所以上述规定是没有法律效力和依据的。2、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。离柜概不负责属于格式条款，不具有法律效力。其排除了卖方之法定

案情经过：浙江一银行员工失误给了秦小姐24000元（银行监控有显示），但是取款凭证上金额却是22400元，银行要求秦小姐退还，秦小姐援引银行柜台上的条款“离柜概不负责”为由，不退换多得的1600元。银行遂以“不当得利”为由将秦小姐告上了法庭。法律分析首先，要确定“离柜概不负责”这一条款的法律性质。银行这种单方面做出的声明具有格式条款的特征，可类比《合同法》关于格式条款的规定，《合同法》第三十九条，

离柜概不负责不具有法律效力。这是无效的格式条款，格式条款无效的情形有提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利、提供格式条款一方排除对方主要权利等。

在银行取款时，银行职员意外地多给1万元。后来，工作人员向该男子要求归还时，他说银行规定“离开柜台概不负责”，他不应退还。这些“意外财富”应该去哪里？一天，孙某拿着一张卡到银行取了4万元。因工作失误，银行柜员从钱箱中拿出5万元交付给孙某。孙取了钱离开了银行。后来，银行工作人员在对账过程中发现短款1万元。在工作人员召回并检查监控录像后，他们发现孙多得到了1万元。之后，银行工作人员多次联系孙，要求退还款

1、离岸公司已经依法设立，且经营活动不违法的情况下，就认定该公司合法。2、根据相关法律规定，离岸公司是指公司经营不在注册当地经营的公司，离岸公司按照当地的公司法或离岸公司法成立，受注册当地的公司法管制，合法性受到国际认可。

无质量问题不退合法。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：(一)消费者定作的。(二)鲜活易腐的。(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品。(四)交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理

近日，福建建宁一男子在银行取钱时，银行职员不小心多给了1万元。事后，职员向男子索要，他却表示：银行规定“离柜概不负责”，他不应归还这1万元。之后，该银行工作人员多次联系何某要求返还该笔款项，何某拒不承认并拒绝返还。无奈之下，银行以不当得利为由将何某诉至福建省建宁县人民法院。针对此问题部分网友表示“银行不能双重标准,他定的矩说‘概不负责’,凭什么问人要钱?”那么现实中，出了类似差错,双方真的都可以不

根据《爆破安全规程规定》露天深孔爆破爆破安全距离根据具体设计确定，但不小于200米！国家安监总局39号令明确规定，采石场与居民区的距离不足300米的，安全生产监督管理部门不得对其进行审查和验收。

修路离房子太近是是不合法的，县级以上地方人民政府应当根据保障公路运行安全和节约用地的原则以及公路发展的需要，组织交通运输、国土资源等部门划定公路建筑控制区的范围。公路建筑控制区的范围，从公路用地外缘起向外的距离标准为：（一）国道不少于20米；（二）省道不少于15米；（三）县道不少于10米；（四）乡道不少于5米。属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。公路弯道

　　双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致，在劳动合同中写明每月工资金额，只要劳动者履行了劳动义务，该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。　　单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动

农村宅基地确权收费。0-220平方米的部分不收费；220-270平方米的部分3元/平方米；270-320平方米的部分6元/平方米；320-370平方米的部分9元/平方米；370-420平方米的部分12元/平方米；420-470平方米的部分15元/平方米；470-504平方米的部分18元/平方米。 法律依据： 《土地管理法》第九条　 城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于

单位不可以辞退在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工。进行辞退的，则属于违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作

二级分销属于合法行为。法律规定，人数达到30人以上，且分三层以上才会涉嫌组织、领导传销活动罪。二次分销没有达到传销的标准，一般也不会对经济达到严重的扰乱的地步，属于一种合法经营的情形。

您好，三月初三并不属于国家法定节假日，所以不放假是合法的，并没有违法。国家的法定节假日有：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(农历端午当日)；中秋节，放假1天(农历中秋当日)；国庆节，放假3天（10月1日至10月3日）

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险；社会保险登记实行属地管理。实践中，出于劳动合同履行地与用人单位注册地不同等原因，有些用人单位会选择通过委托第三方代缴的方式缴纳社会保险费，此种方法是否合法？用人单位又将面临哪些法律风险？ 一、案情简介 A公司原住所地位于北京市朝阳区。

小区收停车费合法。物业在征得业主同意的前提下可以收取小区停车费，实际上，物业收取的停车费用是管理费、服务费的延伸，是履行合同的行为，收取的费用为全体业主共享。 法律依据： 《物业管理条例》第三十五条　 物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。 第五十条　 业主、物业服务企业不得擅自

耕地改鱼塘种植莲藕不合法。法律规定，承包经营基本农田的单位或者个人持续2年弃耕抛荒、挖塘养鱼的，原发包单位应当终止承包合同，依法收回发包的基本农田。

法律分析：农村换水表收钱属于合法行为。法律依据：《城市供水条例》 第二十七条 城市自来水供水企业和自建设施供水的企业对其管理的城市供水的专用水库、引水渠道、取水口、泵站、井群、输（配）水管网、进户总水表、净（配）水厂、公用水站等设施，应当定期检查维修，确保安全运行。 第二十八条 用水单位自行建设的与城市公共供水管道连接的户外管道及其附属设施，必须经城市自来水供水企业验收合格并交其统一管理后，方可合

失信被执行人限驾令，是合法的。所谓“限驾令”，是通过将“限制被执行人驾驶非营运性小汽车”列入限制高消费选项，对未履行生效法律文书所确定义务的失信被执行人实施限制驾驶非营运性小汽车惩戒措施，进一步压缩失信被执行人的出行空间，让欠钱不还的“老赖”寸步难行。

社保年龄不能买了是男年满六十周岁，女年满五十周岁，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到上述年龄的，连续工龄满十年的应该退休，就不能再购买社保了。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特