没有累计领取失业金的说法，而且享受失业金，必须符合《失业保险条列》的领取规定，一般劳动者主动自愿处理，是不能享受失业金的，其他情况：公司单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，才能享受失业金。
公司倒闭没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保，同时应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未
只要你符合以下条件即可：曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴企业职工基本养老保险费。申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料
如果是1994年2月1日前结婚的，为事实婚姻。可以要社区开个证明，带上户口本上法院起诉。如果是1994年2月1日后结婚的，不能起诉离婚，也不能起诉要求解除同居关系，而只能就财产分割问题起诉。
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
离婚的时候没有要求要抚养费现在可以要吗可以的。《民法典 》第一千零八十五条 【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。抚养费简介抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：要求单位补缴社保二、具体法律依据如下：1、根据《社会保险法》第五十八条以及第八十六条的规定，在您和单位建立起劳动关系的情况下，依法及时为您缴纳社保是用人单位的法定职责。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，构成违法，您可以向社保部门举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，
三无产品一般是指无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家，来路不明的产品。另一种说法是：三无产品是无生产厂名，无生产厂址，无生产卫生许可证编码的产品。根据2000年的《产品质量法》第五十四条规定，对三无产品的处罚之一为没收违法所得（有违法所得的）。要在此范围内规定处罚标准，超过的部分无效，如果还没有违法所得或者违法所得额不足20000元，该处罚是超越法律的行为，是无效的，可以起诉到法院，要求法院认定
如果用人单位开除你的，你是可以得到经济补偿金作为补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
摩托车异地过户上牌要居住证。买方是外地个人且车辆需落户当地的，需办理当地暂住证；车辆户主是暂住证的，办理过户、提档时需要原暂住证（过期的补领）。法律依据：《居住证暂行条例》 第八条 公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证的申领受理、发放等工作。 第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关
用人单位没有按时缴纳劳动者社保，由社会保险行政部门责令限期缴纳；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征
建议直接与原产权人进行交易或者由原产权人将转让房产、收取房款及相关权利公证委托给B
劳动者在以下情形中可以获得经济补偿金：因单位的严重侵权而依法单方面与其解约的；单位主动要求与劳动者解约并经双方协商一致的；或者劳动者被单位裁员的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
看对方的维修发票和维修清单是否与事故造成的损伤一致。
1、若不是您本人进行的绑定，建议您及时报警处理2、及时和支付宝客服人员进行联系，暂停该账号的使用。3、从您的表述，您用支付宝绑定别人信用卡，您使用的时候不可能成功的，因为您不会收到别人注册手机的验证码。所以您说的情况，比较奇怪也不太符合常理。
你好，建议你了解对方基本个人信息，保留相关证据，先与对方协商退款，协商不成通过诉讼方式追回。感觉被骗就及时报警处理。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗罪诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本
通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下，应当积极配合调查，主动反映情况。一般情况下，拘留期限不超过10天，在案情复杂、期限届满不能终结的情况下，拘留期限可以延长到14天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限可以延长至37天。为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。若对公安办案不服的，
劳动者辞职，公司在离职的下个月15号发放工资，是合理的，但拖欠一个月以上，那么就违反劳动合同法规定，可以申请赔偿。一、自离厂里不给工资合法吗不合法，我国法律规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离属于劳动者违约，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。二、周日会不会发工资大部分外企都能在30号
新员工入职的时候没有离职证明怎么办可以让员工写一份声明。1)员工应当向公司出具承诺函2)招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档，作为员工的离职证明。1、《劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在接触或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。关键点：用人单位有义务时间：是在解除或终止劳动合同时。2、《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明
市民离、结婚后，其户口簿的“婚姻状况”栏上，不再出现“已婚”或“离婚”的红印章。如欲变更婚姻状态，须带着结婚证、离婚证或离婚判决书亲自到户籍所在地的公安部门办理变更。由于你的离婚证已经丢失，建议你可以到原来办理离婚登记手续的民政部门申请办理婚姻状况证明，再持婚姻状况证明到公安机关申请就户口簿上的相关记载进行变更。
我是吉林国洋律师事务所刘宇琦律师团队律师，您的问题，我们解答如下：你好，竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果您还有其他疑问，请点击头像进入律师主页，给我们拨打电话咨询。
