最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。”此条件的规定，标志着人民法院正式以司法解释的形式对于彩礼纠纷问题如何处理作出明确规定。
虽领取了结婚证，但并没有共同生活，所以可以要求退还，拒不退还的，可提起婚约财产之诉，具体可详细咨询
通常情况下，在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理，达成一致后签署相关协议，协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉，还可以准备好诉状向法院提起诉讼。更多复杂的车辆买卖法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
通常情况下如果是在上网冲浪的过程中遭到了诈骗，可以通过以下两种方式进行维权：首先，发生此类诈骗时，被骗者可以到“网络违法犯罪举报网站”或相关第三方交易平台进行投诉举报；其次可以拨打110或到当地派出所报警。更多复杂的网络手段诈骗法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
您好，可以到户籍管理部门办理！
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股票分红得到一千，持有时间不到一个月，那么就是20%的红利税，就是交200元。如果持股满一个月，不满一年，就是10%的红利税，交100元。满一年是收5%红利税。
网贷不还的影响1、有一些网贷平台是上征信的，一旦逾期网贷平台就会上报借款人的真实情况，影响到自己的征信，对自己以后得贷款会产生一定的影响。但是逾期之后只要还清了，五年之后这条逾期记录就会删除的。2、长时间的逾期肯定会受到网贷平台不断的催收和骚扰，除了自己之外，还会影响到通讯录的联系人，都会被催收人员骚扰一遍，甚至会辱骂联系人。所以，在逾期之前最好提前和通讯录的联系人打好招呼，做好准备。3、被催收人
通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
不一定，个人建议您还是要按期按额还款。逾期不仅会产生高额的滞纳金，还有可能影响您的个人征信记录。
你好，可以要求退款的哈，协商处理不好可以让消协参与协调一下
您好，建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准（非常重要，原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。）并经律师指导您向单位发出该通知书，不要自行写《辞职书》即离职，这样对方会以未收到您的辞职书，以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系，则此时您将无法主张对方向您支付经济补偿、赔偿。如自行申请劳动仲
住房公积金封存不满6个月一般不能进行提取，因为要进行离职提取，通常都得满6个月后才能操作。当然，具体得看当地住房公积金管理中心的规定为准。若符合以下情形，也可以直接申请提取住房公积金： 1.购买、建造、翻建、大修自住住房； 2.偿还住房贷款本息； 3.无房户付房租（房租费用一般要求已超过家庭收入规定比例，各地规定比例不一）； 4.家庭贫困、享最低生活保障或者因为遭重大疾病/事故导致经济困难； 5.
法律分析：首先，微信转账记录可以作为有金钱往来证据，但如果没有聊天记录，只是单独的转账，不能证明其他任何东西。所以到警局后，警察会问你的各种细节，然后按手印，录像。一般警局是必须要拿到足够的证据，才能坐实你的违法行为，对你进行处罚的。 如果的确有嫖娼的违法行为，即使没有被现场抓住，如果有充分的证据证明（转账记录/小姐口供等）也是会被治安处罚的。当然具体何种处罚是由公安机关来决定的，个人认为一定要积
1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
建议向当地消费者协会投诉，也可以起诉
先找公司负责人协商；协商不能的向劳动局举报；还可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位
根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
法律分析：看情况而定，幼儿园退学费根据《幼儿园收费管理暂行办法》幼儿园保教费退费规定为：采取按学期收取的，每个学期按5个月计算。幼儿因请假、转学、退学、插班等原因学期内累计在园时间不满10天(含10天，以工作日计算，下同)的，幼儿园按保教费缴费额的80%退还;超过10天但未满30天的，按保教费缴费额的50%退还;超过30天但不满50天的，按保教费缴费额的30%退还，超过50天的，不退还所缴保教费。
员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
起诉债务人（即借款人）
借条中约定的利息过高的，债务人不可以拒绝还钱，但是超过法律规定的利息可以不予偿还，当事人约定的利息利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四倍。
