原则上，应该由你手下的包工头承担责任，现在受伤工人找到你了，按法律规定，你与手下的小包工头是连带责任，你确实有义务承担赔偿责任，但你在承担赔偿责任后，可以向小包工头追偿。事实上，对你而言，很好的办法是让有资质的总包来负责。因你没有资质，诉讼时，法庭一般认定你的分包合同是无效的，这将导致总包承担过错责任。 分包单位（含工程分包、劳务分包）一定要有相应资质和证书。如没有，则由总包承担责任。
1、《建筑法》第29条及《合同法》第272条都明确规定，承包人将部分工程分包给分包单位的，分包单位必须具备相应的资质条件。 分包单位只有具备相应资质，才可以拥有从事建筑工程施工的资格，同时也表明也具备了独立承担民事责任的能力。否则，一旦发生工伤纠纷后，不具备相应资质的分包单位不愿承担责任而引发诉讼，作为发包方的总承包单位就可能面临因把关不严而导致诉讼中被认定分包合同无效，最终承担由此引发的相应的过错责任。
2、劳动部文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)也明确规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 因此，分包单位如没有相应资质，发生工伤纠纷后，作为发包方就要承担工伤赔偿责任。 你可以建议受伤的工人，最好到法院去起诉，这样更公平，更有权威，你可以告诉对方，以“表见代理”为由将总包告上法庭，要求总包承担责任。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，停工留薪期按原工资福利待遇发放另外劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从
可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。1、公安机关交通管理部门及其交通警察的行政执法活动，应当接受行政监察机关依法实施的监督。公安机关督察部门应当对公安机关交通管理部门及其交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督。2、上级公安机关交通管理部门应当对下级公安机关交通管理部门的执法活动进行监督。3、公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监
你好，实习期内扣12分以下，实习期延长一年1.延长实习期。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。2.实习期内驾驶限制。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃
公司是否缴纳社保，职工发生工伤，所在单位应当自工伤发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，员工应该在工伤发生之日起1年内自行申报申报工伤。
一般的建筑工程施工合同都会约定以实际工程量结算的，建议你带着合同当面咨询律师。材料上涨问题，不好解决。
由于公司运作困难，以个人名义借款给公司，现在公司资不抵债。虽然是股东，但是公司与股东在财产上具有独立性，股东可以以债主的名义起诉公司，让公司还钱。 根据《公司法》第三条规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。你作为股东，与公司是独立主体，公司财产是公司财产，个人财产是个人财产，股东之间不会相互承担责任的。 既然借款给公司，那么公司承担还款责任。公司作为独立的
你好：可以起诉解决，也可以报警解决
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等
是重了，你们可以委托律师为他辩护，争取较轻的处罚。
法律分析： 帮朋友存款,一般的是没有风险的。但是如果你帮朋友存的款是赃款的话,那就有风险啦,性质就是“窝脏”，涉嫌洗钱罪或者是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，而提供资金账户的，或者协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的，或者通
首先确定屋顶漏水的原因，一般房屋漏水原因主要有四种：一是房屋本身存在质量问题，业主可以向物业公司要求赔偿。二是业主使用或装修不当，自己承担责任。三是正常使用、老化造成漏水，相关的责任也有不同。四是上层楼房的使用不当，此时上层楼房的使用人侵犯了自身的相邻权
驾校报名费如果当事人协商一致解除合同的可以退，或者合同无效、被依法撤销的也可以退。依法成立的合同对当事人具有约束力，擅自解除合同属于违约行为，应当承担相应的民事责任。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤
您好，九级工伤如果有社保的话，赔偿十万元左右的
你好，建筑工程工人意外保险是包工头给建筑工程工人买的，可以购买建筑施工团体人身意外险，有三种收费方式，按工程造价，按建筑面积，按人数投保。个人觉得按工程造价投保比较合算，只要提供施工合同毋须列明人员姓名，并且工程未完可以延长180天保险期。
误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。你日工资500元，那就按照500元一天来计算。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
教育行政管理机构反复说明，单招包过都是虚假宣传，大部分人最后感觉都是被骗。诈骗需要证明其主观故意有非法占有目的，因为有双方合意的协议存在，一般定性为民事纠纷。建议以欺诈为由起诉解除合同，返还款项，起诉时申请保全对方金融帐户，或许能挽回部分损失。
餐饮服务许可证办理需按照下列流程。(一)名称预登记。1、首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书，再按要求填表，填完以后需持本人身份证和户口本的(复印件)到名称核准处查询，名称核准后，一般7个工作日。2、持名称预先核准申请书到名称登记处领名称申批表，按要求填表。(二)办理餐饮服务许可证，中国餐饮行业的经营许可证。(三)环境评估先到辖区环保局办证处申请，受理后，工作人员会上门去检查指导。审查通过后颁
【法律意见】无论挂不挂名，法人都要负责任。一、在民事、经济上：1、担任有两名股东以上的有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，与自己不发生关系，仅以公司自身的财产为限对外承担还款责任。此时风险很小。2、担任个人独资企业的“法人代表”，当公司对外负债时，就要以自己的全部个人财产对外承担还款责任。此时的风险是比较大的。3、担任一人有限责任公司的“法人代表”，当公司对外负债时，原则上也仅以公司的财
华X你好！我是出租脚手架的！承租人在使用脚手架的时出现了安全事故由谁来承担责任。问一下承
