想知道工伤后无法胜任原工作该怎么办？

不要自己辞职，等单位解除与你的合同，立即主张赔偿金及医疗保险待遇。如需进一步帮助，可来电咨询。

因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办因工伤不能胜任原工作岗位，单位有权调换工作岗位，按新岗位核定工资。工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作，经员工请求后，用人单位可以进行调岗，对员工本人也是负责的态度，但不能调整到更繁重的工作岗位。依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定：劳动合同的变更方式分为两种，一种是依约变更，一种是依法变更。因此，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。依约调岗是调岗的

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

根据《工伤保险条例》第三十八条的规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第三十条的规定享受工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；等等

您好，建议向劳动局投诉处理的

民事诉讼败诉后暂时无力偿还的，一般情况下，被告都不会被拘留的。经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿

民事诉讼败诉后暂时无力偿还的，一般情况下，被告都不会被拘留的。经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿

如果劳动者在工伤期间被辞退，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金

　　因工作伤害与单位或老板发生纠纷的，劳动者依法可以申请劳动仲裁，先通过仲裁的途径寻求救济，如果对劳动仲裁不服的，可再申请诉讼途径解决。　　事实上，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。该法同时明确了工伤解决的四种途径：　　01 和解解决　　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

发生工伤后，老板注销公司，怎么办？下面，我们来看三个不同阶段用人单位注销的工伤案例：参考案例1：申请工伤认定前用人单位被注销不影响工伤认定案 情：某电气焊门市部系业主张某开办的个体工商户，领有工商机关颁发的营业执。2016年3月1日，门市部雇工李某在工作期间意外受伤，造成六级伤残。事发后，张某注销工商登记，关门停业。李某治疗终结后，在法定期限内向人社局提出工伤认定申请。分 歧：对于本案人社局是否可

你好，根据你说明的内容我团队还无法给你准确意见，建议进一步沟通。——

　　人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及时解除对超标的额部分财产的查封。　　法律依据：2004年最高法院《关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》　　1、第二十一条 查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显法院冻结执行金额超过标准的金额查封、扣押、冻结。　　发现超标的额查封、扣押、冻结的，人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权，及

就是竞业禁止条款，你可以与医院协商

缓刑考验期间是否可以外出工作可以肯定的是缓刑考验期间是可以外出工作的，但是应当向有关机关提出申请。具体而言有关缓刑考验期间工作生活问题的规定主要为(1)缓刑期间接受社区矫正。必须遵守社区矫正监管规定，应当在居住地县级行政区域内工作生活。(2)缓刑期间不得擅自离开居住地县级行政区域。有正当理由，经过审批的，可以外出。但是有时间限制，不可能长期。(3)因故居所变更的，可以申请居住地变更，变更监管地点。

这种情况，要按最低工资标准来计算。　　依据如下：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。　　关于经济补偿金的相关问题:　　根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人

这个是详询交管为好的

你好，根据法律规定，可以社保报销部分的费用由用人单位承担。如用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁

法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼

你好，可以起诉或者报警处理