您好，视听资料证据是采用现代化技术手段，将可以重现案件原始声响、形象的录音录像资料和储存于电子计算机的有关资料及其他科技设备提供的信息，用来作为证明案件真实情况的资料。随着人们维权意识的日益增强和科学技术的不断进步，通过录音、录像等手段获取证据的日益增多。 如何认定视听资料是否具有效力，并作为证据使用，必须从以下三个方面判断：
一、视听资料的合法性。可以从三个方面进行判断：一是从采证行为本身判断是否合法，要求采集的视听资料不能违反法律的禁止性规定。二是从采集行为的目的是否合法进行判断，出于合法目的设置的录音录像形成的视听资料，具有合法性。三是从采集行为是否危害他人合法权益、社会公共利益和国家利益进行判断，不具有危害性获取的视听资料，具有合法性。
二、视听资料的真实性。审判实践中，一些当事人对于对方提供的视听资料并不完全认可。因此对视听资料需要查明采集证据当时的时间、地点、在场人、背景，并联系录音录像的前前后后和其他证据综合考虑，运用逻辑方法，确定有优势的证据，最终认定事实。当事人对于视听资料真实性存有异议，需要提醒当事人申请司法鉴定方法甄别真假，并且告知当事人不申请可能会承担不利的后果。
三、视听资料的证明力。证据存在某些瑕疵和弱点，不能作为单独定案事实的依据，必须依靠其他证据的佐证，补强证据价值，才可作为定案依据。存有疑点的视听资料，其真实性存在瑕疵，但也不能因此就全部否认其作为证据的证明能力和证明力，而要通过全部证据的综合审定，补强视听资料的证明力，以求最大限度地接近客观真实，实现实体正义。在视听资料为单一证据的情况下，有必要提示当事人提供其他证据佐证。
视听资料。最高人民法院《解释》第九十三条把电子数据列举为电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等项内容。视听资料、电子数据有利于迅速、及时地收集其他证据，并且能够立体、直观地再现案件情况，也有利于方便、有效地核实其他证据。视听资料和电子证据的区分在于视听资料是以模拟信号的方式在介质上进行存储的数据，而电子数据是以数字信号的方式在介质上进行存储的数据。视听资料应
安防监控行业不同场所要求也不一样,有的强制规定保存1个月,银行级别比较高,所以保存时间一般都是3个月到半年。通常来说金融行业是26天、小区的是7天,娱乐场所是15天,平安城市才提出来,时间可能更长一些。
交通事故赔偿误工费需要提供的证据如下： 1.提供证明收入状况的证据。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。 2.提供证明误工时间的证据。病历、出院小结；误工证明；误工期司法鉴定书 。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间
所谓证据的三性，即：第一，客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。第二，证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。第三，证据的合法性，这是指证据必须由当事人按照法定程序提供，或由法定机关、法定人员按照法定的程序调查、收集和审查。【法律依据】《刑事诉讼法》第五十条，可以用于
1、举报人需要提供的证据：被举报人的姓名、公司名、公司住址，税务违法事实证据； 2、举报人应当尽可能据实告知税务机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据； 3、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第五十条，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告
十八周岁以上的成年人不一定是完全民事行为能力人，十八周岁以上的成年人若是不能辨认自己行为的，也是属于无民事行为能力人。应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。
社保断两个月的话，养老保险、医疗保险和失业险都是累计计算，中断多久都不会导致原来的交费时间清零的，这个你可以放心好了。影响只有一点，医保中断交费超过60日，必须再次参保满半年后才能享受医保报销待遇。法律依据：《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果只是中断2个月可以不理会，因为养老保险是计算累计的，医疗
法律分析：没有转诊证明新农合该如何报，得具体情况具体分析。如果就是在县内医疗机构住院，那自然无需转诊证明，新农合可以直接按照正常流程进行报销，在出院时提供医疗费用发票、收据、住院证明等等即可。毕竟转诊证明主要针对的是那些在县外就医的患者。不过去县外就医的参保人员也可以选择先住院，之后再回县办理转诊手续，只是这样的话，可能有的地区报销比例就会有所降低。而如果是去省外居住或者打工的话，那像这种情况，通
本文对承包学校食堂需不需要交税做了解答,承包学校食堂获得了收入,符合增值税等税费缴纳条件的话,也需要依法缴纳税费.因此小张等食堂承包企业的财务人员,每个月要及时申报缴纳税费.法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个
社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。法律依据：社保卡不激活的，参保人员就不可以正常使用；如果超过6个月未办理激活，旧卡会停用。所以参保人如果要激活社保卡的，需要持本人社会保障卡、身份证明原件到对应的银行营业网点窗口办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
【 法律分析 】 公司请残疾人工作，政府补贴如下：1、对与残疾人职工签订1年以上（含1年）固定期限劳动合同的，在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴；2、对与残疾人职工签订无固定期限劳动合同的，在合同存续期间按照每人每年5000元的标准给予岗位补贴；3、对超过本单位职工总数17%比例安排残疾人就业的，在上述岗位补贴的基础上，每多安排1名残疾人就业，再按照每人每年6000元的标准给予超比
整体对你有利，你的行为涉嫌犯罪，但可能暂时不用拘留你。
年满18周岁的人是属于成年人，双方自愿发生性行为的，不是犯法的行为。若是与不满十四周岁的未成年人发生性关系，无论其主观上是否自愿，均构成强奸罪，处三年以上十年以下有期徒刑。 法律依据： 《刑法》第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
1、卖家虚假发货的赔偿标准是向买家支付该商品实际成交金额的10%作为违约金，且赔付金额最高不超过100元，最低不少于5元，特殊商品除外。 2、虚假发货属于违背承诺的一种，一旦涉及虚假发货，完全退还货款是肯定的，这是对买家权益最基础的保障，然后可以由双方就赔偿问题进行协商，如果协商不成，可以申请第三方的介入，根据规定赔偿违约金。法律依据：《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行
一、2022新规定西安产假多少天 1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是： （1）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天； （2）女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
计算房屋租赁税费的方法有：（一）非住房租赁缴纳租金12%房产税、5%增值税、20%个人所得税、0.1%印花税、1%至7%城市维护建设税、3%教育费附加；（二）住房租赁缴纳租金4%房产税、3%税率基础上减半的增值税、20%个人所得税、免征印花税、1%至7%城市维护建设税、3%教育费附加。法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
灵活就业基数不可以随便改。 灵活就业人员养老保险档次调整是每年可以修改一次的。通常情况下需要等到当年新的缴费基数公布之后才可以进行调整。当年新的养老保险缴费基数公布之后，用户可以携带个人身份证、养老保险账户前往当地社保局办理调整手续。 灵活就业社保缴费方法如下： 1、没有单位，灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险，医疗保险的缴费比例为8%； 2、养老保险的缴费比例为20%，灵活就
由于要求卖房子要先过户，从而导致被骗的。此时，当事人应当及时提出民事诉讼，要求当事人给予赔偿，情节严重构成合同诈骗罪的，当事人可以向公安机关进行报案，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，
法律分析：“视同缴费年限”是指1986年7月国家颁发国营企业实行劳动合同制暂行规定以前就参加工作的国有企事业单位职工，在缴纳社保前的实际工作年限可以认定为“视同缴费年限”。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第三条 基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业
